2023年公司工作计划模板锦集9篇

2023年公司工作计划模板锦集9篇公司工作安排篇1

时间的车轮又转了一圈，转瞬又到了20xx年。新的一年，新的起点。一年之际在于春，为了20xx年的工作更有安排，更有效率，在总结了20xx年工作阅历与不足的基础上我对20xx年的工作制定如下安排：

一．仔细完成公司下达的工作任务，做好本职工作

零售平台上的工作任务属于每个营销人员必需完成的基本任务。只有在做好本职工作的基础上才实力求进步，扩大业务范围。通过几年专业学问和的客户人脉的积累，再加上销售阅历的不断完善，我信任在20xx年能更好的完成公司和营业部下达的各项工作任务。对于港股通业务，在20xx年营业部还有许多客户只是开通了相关业务权限，并没有真正参加到此项业务中来。在新的`一年里，我会多向优秀营业部学习胜利的阅历，紧密跟踪香港和海外市场动态，以便为营业部港股通客户做好推介和投资辅导工作。并且在营业部客户服务小组的协作下做好20xx年春季港股通专题推介会。

二．学习相关学问，提升业务技能

对于基础业务，平常留意多看、多听、多思索来提高自己的业务技能。展业过程中遇到问题要多反思，多总结来完善自己的业务实力。平常工作中要克服懒散的思想，主动、细致、热忱的对待每一位客户，争取以后每一项工作都能做得更好。而对于公司的其他业务，要不断学习新的业务学问，特殊是对衍生产品的卖点挖掘和专项业务学问方

面的加强学习。详细包括已开展的融资融券、快易贷、金杠杆等业务的相关学问，重点学习港股通相关业务学问和即将开展的期权业务相关学问。虽然我始终有做个股期权的模拟交易熟识界面和交易规则，但业技能还须要进一步的完善，而对于期权的从业人员考试，在20xx年我共考试两次，最终还是以2分之差未能通过。20xx年在业务上线之前我安排通过考试，以便能更好的为客户做好专项工作服务。

三.团队合作，共同进步

20xx年营业部将迁址临空经济区，既是一个新的契机，新的起点，也是一个新的挑战。营业部赐予了大家如此好的机会和平台，我将付出更大的努力和新力气一起迎接新的挑战和进步。

四．更正缺点，发扬优点

总结了我之前的工作，虽然每天都有所进步，但是假如能够更好的约束自己，督促自己，提高执行力，摒弃惰性，少找借口，更正缺点，发扬优点，我信任在20xx年我能够更好的超越自己，以剧烈的事业心和高度的责任感，在实现自己工作目标的同时，为公司做出我最大的贡献。

公司工作安排篇2

我6月25号到资产管理公司正式报到，迄今为止共经验了9个工作日。

（一）前期工作总结

作为刚刚入职的新员工，领导没有给我支配特殊困难的工作任务。

6月25号和26，主要是芬姐（谢丽芬）向我介绍了我们资产管理公司的内部架构以及分工，支配我跟随老员工去巡场。在巡场过程中，老员工向我介绍了许多商家的信息。在刚刚起先工作的几天，我对环境很不熟识，主要是把接受到的信息汲取内化。

在6月29号到7月5号这一周里面，我对工作有了进一步的了解。主要从事了以下工作：

1、接着跟随老员工巡场，而且慢慢的可以比较顺当的依据领导指示找到编号商铺的位置。也慢慢的可以试着独自巡场。

2、依据芬姐的叮嘱，面对各位商家发放经营状况调查表，讲解宣扬此次的“商家直邮实惠促销活动”。这是一件听起来比较简洁的事情。但是实施过程中，我其实是遇到了比较多的问题。

①最初是由于我不熟识整个创意生活城的商铺位置，独自找寻已经营业的商家，就像是在走迷宫，花费了我许多许多的时间。但也正是在这样一而再再而三的摸索过程中，我对创意生活城的了解加深了许多。您现在阅览的是感谢您的支持和激励！！！

②在发放问卷，向商家宣扬了我们这次的活动之后，大部分商家都很热忱，表示要主动的响应此次活动。但也有一些商家的反应，让我有点不知所措。比如：达芙妮和小苑服饰店，他们那的服务员的看法比较不友好，干脆让我不要跟她们讲，要跟总公司干脆汇报。

③在发放问卷的时候，我明确告知他们其次天下午会回收，商家都很爽快的表示没问题，肯定会跟老板沟通，填好调查表。但是当我在约定时间去回收时，只有一半商家填好了调查表。其他商家要么表示忘了填，要么说没方法联系到老板。

这些之前没有预料到的局面，让我在后来吸取了教训：跟商家沟通的时候，肯定要留意强调问题的严峻性，必需引起商家的足够重视。

从发问卷，讲解此次的活动，到回收问卷，再到问卷结果统计，我前后差不多花了三个工作日的时间。一件听起来比较简洁的事情，我做起来事实上是付出了如此的精力，这让我明白了一个道理：做跟说是不一样的，说恒久比做来的简洁，而做恒久比说来的实际。

以后我会努力多做事。

3、电话接待以及现场接待。老员工（雷青果，袁淑静，龚琼燕，卢日东，陈小妹，唐玉容，莫秋梅）特别热心的赐予我指导和帮助，让我很快的学会了有礼貌的接待，尽快了解了招商的最新动态，能自如的跟来客介绍。

4、帮助东哥（卢卫东）清点消费券。在最近的一周的工作日里面，许多商家送来了大量的消费券，清点和核对的工作也就相对重一些。我就从旁帮助东哥。

5、给在会客区询问或者短暂休息的客人端茶递水。刚好清理、更新报架上的报纸。我刚刚起先工作的时候并没有意识到这一块也是工作内容的一部分。但芬姐是一个细心、爱护的领导，她事无巨细的给我指导、提点。在芬姐身上我学到了许多东西，我现在明白端茶递水这些虽然是小事情，但其实能给来的这的潜在商户或者一般客户带来暖和和贴心的感觉；虽然是举手之劳，但对客户而言却是一种“随风潜入夜，润物细无声”的关怀备至。您现在阅览的是感谢您的支持和激励！！！

6、跟随芬姐去旅行社开会。相识了一些旅行社的同事。开会的时候大家都讲粤语，我几乎没有听懂。不过，我信任这只是短暂的`，以后会听懂的。

7、跟随芬姐去帮助展贸中心的清点交接工作。

8、制作了新的食堂就餐表。在制作这个表格的过程中，芬姐做事要求尽善尽美的严谨作风，给了我很深的触动。以后我会跟着芬姐好好学习，做事肯定不能抱着“还可以”的想法去做，肯定要“要做就做到最好”！

9、领导支配的随机支配的一些小事情，比如复印、打印、传真、给部分商家发放小通知等等。其实学校里面学习的许多东西跟社会脱节比较严峻。在工作短短的几天里，在同事们的帮助下，我学会了怎么运用复印机、打印机、传真机、转接电话到分机号、制作困难一点的excel表格等等。这些小事情，让我感觉到了自己在一点点的进步。

总的来说，作为职场新人，我遇到了一帮情愿热心帮助我的同事们，遇到了对工作仔细、严谨并且情愿赐予我细心爱护的指导的领导——芬姐，应当说我是很幸运的。在接下来得工作时间里，我肯定会珍惜这些优良的资源，努力仔细的做好每一天的工作，虚心的向领导同事请教学习。

（二）下周工作安排

1、接着巡场。

2、接着做好电话接待以及现场接待的工作。

3、接着做好端茶递水以及清理报架等工作。

4、努力做好领导随机支配的工作。

5、努力帮助其它同事做好工作。

6、细致仔细的视察环境，做到：我去主动找寻工作来做，而不是非要等到工作找我才做。

7、根据谭总的指示，在夏总有空的时候，适时的主动汇报工作。

公司工作安排篇3

一、销售部年度工作安排之办公室的日常工作：

作为xx公司的销售内勤，我深知岗位的重工性，也能增加我个人的交际实力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，把握市场最新购机用户资料的收集，为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增加协调工作意识，这半年来基本上做到了事事有着落。

二、分期买卖合同、银行按揭合同的签署状况：

在签署分期分期买卖合同时，对于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，我们都知道合同具有法律效力，一旦数据和内容出现错误，将会给公司带来巨大的损失，在搜集用户资料时也比较简洁（包括：户口本、结婚证、身份证等证件）。在签署银行按揭合同时，现在还比较生疏，因为银行按揭刚刚开通，银行按揭和分期买卖合同同样，在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在办理银行按揭的过程当中，购机用户的按揭贷款资料是一个重工的组成部分，公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很重要的，假如不公证？银行不给贷款。这些环节是紧紧相扣的，是必不行少的一部分。我公司在存留有户档案时，我们取公证处、银行、福田三方的精华，我们在办理银行按揭贷款方面还存在肯定的漏洞，我信任随着银行按揭贷款的逐步深化，我将做得更好、更完善！(我建议组织一次关于银行按揭贷款的培训，这是我个人的想法。)

三、刚好了解用户回款额和逾期欠款额的状况：

作为xx*公司的销售内勤，我负责用户的.回款额及逾期欠款额的工作，主要内容是针对逾期欠款用户，用户的还款进度是否刚好，关系到公司的资金周转以及公司的经济效益，我们要刚好了解购机用户的工程进度，从而加大催款力度，以免给公司造成不必要的损失，在提报《客户到期应收账款明细表》是，要做到刚好、精确，让公司领导依据此表针对不同的客户做出相应的对策，这样才能限制风险。

总之，在以后的工作中，我将更加努力学习，提高文化素养和各种工作技能，为公司尽应有的贡献，争取自身与公司一同进步与发展。

公司工作安排篇4

20xx年我们平安保卫的工作任务是：加强和完善社会治安综合治理工作及公司内部的平安保卫工作，严密防范和严厉打击盗窃公私财物、酗酒滋事、打架斗殴及全部违法违纪行为，揭尽全力，确保公司治平稳定，为公司的稳定和发展保驾护航。下面是我们20xx年的平安保卫工作安排：

一、仔细学习，提高素养，求真务实，干好本职

20xx年我们公司工作的指导思想是:以"后勤围着生产转、生产围着销售转、销售围着市场转、经营围着效益转"。在新的一年里，我们要仔细学习和落实公司的各项文件精神以及各项规章制度，以振兴企业经济为总目标，维护公司治平稳定为总要求，增加大局意识、政治意识、忧患意识和法治意识，与时俱进、公正执法，加强保卫队伍正规化建设，加强保卫人员素养建设，全面提高保卫工作水平和保卫队伍战斗力，切实担负起维护公司治平稳定和保障员工家属安家立业的重大责任。树立良好的保卫形象，转变旧的工作作风，团结一样，把我公司的平安保卫工作做实，把公司的各项规章制度及平安保卫措施落实到实际工作中去。

二、搞好内部治安管理，确保公司内部稳定

为了维护公司治安持续稳定，20xx年我们还要仔细实行《企业、事业单位内部治安保卫条例》和"预防为主、单位负责、突出重点、保障平安"的工作方针，以及公司的各项平安保卫工作措施，进一步加强公司内部平安防范工作，仔细落实平安保卫责任制，与车间科室签订综合治理、平安保卫目标责任书，切实把平安防范的工作落实到基层，落实到每一位员工身上。20xx年我科将对生产区内的各车间科室，进行每月一次的平安检查，检查重点就是工具箱、更衣柜。我科还要充分利用公司安装的监控设施，把平安事故的苗头歼灭在萌芽状态。我们保卫科三班值班人员还要针对要害部位重点看管、严密防范，加强内部治安的责任感和紧迫感，预防和削减各类案、事务的发生，确保本年度内不发生重大案事务。重点加大对破坏、盗窃、酗酒滋事、打架斗殴等案件的打击力度，为我公司的正常生产、工作和生活创建一个良好的治安环境。

三、搞好消防管理，预防火灾事故

20xx年，我们将在现有的基础上，进一步加强对消防工作的管理。仔细学习《中华人民共和国消防法》及《河南省消防条例》，实行《机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定》和"预防为主，防消结合"的消防工作方针。加强防火平安工作的管理和检查力度，以及火险隐患的整改实力。做好消防器材的.检查、修理、保养工作。坚持防火人员日检查、主管单位月检查和重大节日公司有关部门统一检查相结合的方法，做到刚好发觉隐患，刚好整改，特殊是对重点要害部位的隐患，在检查发觉后，随时随地派人马上整改，把火灾事故的隐患歼灭在萌牙状态。

争取年内不发生火灾事故，确保企业平安生产。20xx年，我科将对生产区工作人员带烟带火状况加大检查力度，坚决杜绝带烟带火上班的不正常现象，为公司的防火平安打下坚实的基础。在做好消防平安防范工作的同时，我们还要主动开展防火平安教化和灭火训练。20xx年"五一"节前后和11月9日"119"消防宣扬日期间，组织重点要害部位（特别工种）人员进行两次防火、灭火技能训练，使在生产区内工作的人员人人都会运用灭火器，在一旦出现火警时，能够刚好的扑灭初起火灾，削减损失。另外在本年度内上一次防火灭火学问课，使广阔干部员工进一步增加防灾、抗灾的整体实力，为公司的健康发展打下良好的消防基础。

四、抓好宿舍管理，为员工服好务。

20xx年我们要进一步加强宿舍楼的管理工作，确的确实地为工作在一线的员工创建一个良好的生活空间和舒适的休息环境。20xx年我们将对单身宿舍的卫生间、水房进行修理、清理，对下水管道进行修理改造。申请公司对女工楼的房顶下水管进行改造，以解决室内漏水的问题。我们保卫科肯定进最大努力，把单身宿舍的各项工作做好，真正地让在宿舍楼居住的员工满足。

以上是我科20xx年的平安保卫工作安排，我们肯定会仔细做好保卫科分管的各项工作和领导分派的临时任务，努力为一线员工服好务，为我们的企业值好班，为我们公司的发展做好我们的后勤保障工作。

公司工作安排篇5

不知不觉间，20xx年已经过去了一半。这半年来，我们公司经验了极大的危机和考验，但好在在各位领导的英明指导下，再加上同事们努力拼搏的完成工作。没有造成难以挽回的损失。并且在后来的工作中，我们开展复原工作，加强公司的复工。并聘请了不少的新人扩充公司的人力，并为下一步的工作主动做好打算。

总的来说，在上半年的劳碌中，我们基本上顺当的完成了工作的目标，但紧接着就是下半年的工作了，对于公司来说，客服部是重要的宣扬、销售的手段。因此，在工作上自然不能放松。为此，我在此对下半年的客服部工作做安排如下：

一、聘请安排

为了能支撑起公司的发展需求，客服部的扩展是必要的。适逢毕业季节，聘请的主要目标应当定在迎接的毕业生身上。筛选适合，有目标的新人，在今后的客服扩展中进行进一步培育。

为此，在近期校招以及聘请会上也要做好肯定打算。但介于目前的状况发展，主要的聘请方式应当还是网络聘请。

二、培训安排

这次聘请的人员比较多，应当在聘请后统一到公司参加培训，并依据培训考核状况来进行筛选。

前期的培训应以基本的'客服方式以及产品学问为主要教学点，经过几轮筛选之后，再由老员工进行带教。

此外，不仅仅是新员工的培训，面对这次的扩展，全部的员工都进行培训熬炼，加强团队的管理和队员实力。为此，在新人聘请之后，我们要对客服部全体员工进行培训。主要目的是为了加强员工的管理实力，加强自我管控，提升工作的主动性。之后，还要对公司的产品学问进行补充，教会客服员工们学习的方法，让员工能学会主动去了解公司产品的改变，加强工作实力。

三、工作安排

在下半年的工作中，我们应当主动的去开发新客户，加强并维护好老顾客的联系。因定期的联系并在节日以及生日阶段送上祝愿。

此外，我们客服部也要树立全心的销售目标，定下目标和嘉奖，以此促进员工的主动性，加强队伍的工作热忱。

四、下半年的期望

扩大队伍会带来许多不确定性，但是我们肯定要严加管理，在这下半年的工作的中，建立一支团结，有目标，又有实力的精彩队伍！

公司工作安排篇6

回顾这半年来的工作，我在公司领导各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，基本完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将半年来的工作状况总结如下：一、办公室的日常管理工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。自己醒悟地相识到，办公室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系

2、主动响应公司号召，深化开展工作。

3、完善公司基本制度。

4、仔细做好公司的文字工作。负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作。

5、企业文化建设。

二、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的.学识、实力和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

半年来，本人能敬业爱岗、创建性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数;其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

公司工作安排篇7

一、在xx季度的基础上，全面提高行政人事管理

1、完善制度，狠抓落实。下季度完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。

2、把人才管理看作战略支持，抓好《xx季度后备人才培育安排》的落实工作。20xx年第xx季度完成《后备人才培育安排》的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。第xx季度季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才培育工作制度化。

3、“以人为本，尊严至上”，加强员工关系管理。

加强劳动合同的签订工作：xx季度进行一次劳动合同普查工作，避开漏签、延期现象，同时对问题员工刚好解决。

仔细落实社会统筹保险工作：将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并进行具体建帐。

每季度组织一次员工活动：加强企业文化建设，丰富员工文化生活，提高员工凝合力。仔细落实各项福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落实。

规划好员工的职业生涯：以工程部为例，尝试对转正员工进行分级，拓宽员工晋升渠道。一季度起先打算，二季度实施。

保持与公司每一位员工的`沟通沟通：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持沟通，了解员工所思所想。

二、完成聘请工作，提高聘请质量

1、聘请与筛选工作：拓宽聘请渠道，广开思路，协作公司业务发展，完成聘请任务。

2、录用与评估工作：在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作，包括证件验审，背景调查等，确保为公司录用合格人才。

3、试用期：与试用期员工每月谈话一次，随时向主管了解新员工的工作状况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采纳评制，即当事人述职，各部门负责人提问，公司领导评审。（依据现有的工作状况和人员不足的的状况下，须要和其它工作相应调整）

三、调整、规范培训工作

1、加强新员工入职培训：修订《新员工培训手册》xx季度完成。进一步提高新员工入职培训效果，指导用人部门派专人帮助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟识部门，把新员介绍给部门同事及主要人员，说明部门工作内容等，指导、帮助部门组织联谊活动，培育新老员工之间的亲切感受，加强团结合作，相互帮助精神。

2、各部门业务培训工作加强落实：渐渐加大各部门负责人培训责任，每季度初与各部门负责人沟通，明确各部门培训需求，依据培训需求指导、帮助各部门落实各项培训。每季度对各部门培训工作进行一次评估。

3、加强对管理人员的培训工作：在岗培训：对有发展潜力的员工指定专人进行“帮带培训”。

4、尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材，渐渐形成具公司特色的培训体系。

5、激励员工自学：提倡人人学习、人人追求进步的良好风气。

公司工作安排篇8

掐指算来我进入公司已经快两个月的时间了。经过领导关切、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已基本上融入了公司这个大家庭。通过这段时间的工作和学习我对公司的业务性质及目前状况等各个方面都有了一个初步的了解。同时也在工作中成长了许多。虽然之前也做过一些工作，这份工作对于我的意义很不一般，这是毕业以来我的第一份工作。在工作中，每一件事都给我很大启迪，带给我许多思索。我细致揣摩生活工作中的点点滴滴，这样的过程我信任我会很快走出了青涩，走向成熟。

现在我将近两个月的工作状况汇报如下：

第一：参与广州会议。

与老总一起参与了广州与国外供应商接洽的会议。在广州与四川**一起与**的四家供应商：aim，威信，lorbec，royce会面。并与四家公司负责人就我公司目前状况及公司前景和合作意愿等一系列问题进行了沟通。适逢cmra第九届再生金属国际论坛/展览交易会在广州实行，在展会上搜集了一些外国供应商的图册和名片，为今后可能建立的业务联系做打算。同时也搜集了一些国内同行的图册以更好了解和相识本行业。

其次：与供应商邮件沟通，保持联系

在这项工作中坚持先汇报后发送，并且逐级抄送的原则

在上级领导的指示下与供应商通过e-mail保持着沟通沟通，通过邮件沟通区获得更多我公司须要的信息。例如该供应商的资质，证书，规模，业务范围等。并刚好告知其我公司目前状况和意愿。平常的沟通及圣诞节问候等使我们已经与几家供应商建立了很好的`联系。

第三：相识废料，了解国内外铝废料市场

通过网络上图片和信息相识废料的种类及中英文比照。在中国铝材信息网，中国铝业网，金属废料资源网等专业网站上学习废料学问和相关政策。并且学习金属牌号相关学问。针对供应商发来图片刚好向*部长和*部长请教。

第四：完成日常领导交代工作

工作中的失误和问题：

1、工作不够细心。

2、与上级缺乏必要的沟通

3、阅历甚浅，应加强商务礼仪等方面的强化

4、工作阅历须要多多积累

今后努力方向

1、努力学习，虚心求教，不断提高自身业务学问。

对于刚刚参与工作的我来说，这个行业是一个从来没接触的行业。但要有效开展公司活动，必需了解公司和与公司相关的业务学问。因此，为了适应新形势下工作的须要，我的前期很大一部分工作就是再学习，了解和熟识公司、公司产品、公司业务。我主要通过如下几种渠道加强学习：一是向四周的老同事学习，遇到不懂的问题虚心求教；二是通过公司宣扬册、宣扬网站和其他行业资料进行学习；三是在网上搜寻相关资料进行学习。经过在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，