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文档简介

目的责任书管理目的责任书范文尊敬的领导/团队成员：为了更好地实现团队的目的并推开工作的顺利进展，我们制定了以下目的责任书，以明确每个人的职责和任务。请您认真阅读并按照书中的要求执行，以确保目的的顺利实现。1.岗位职责：1.1.团队负责人〔姓名〕：负责制定团队的中长期目的，并制定相应的方案和策略，确保团队按照目的方向前进。负责协调团队成员之间的工作关系，解决团队内部的问题。定期向领导汇报团队的工作进展，并及时汇报问题和风险。1.2.团队成员〔姓名〕：根据团队负责人的安排和要求，完成自己的工作任务，并保质保量地按时完成。积极参与团队活动，提出改良意见和建议，为团队的开展奉献力量。协助团队负责人处理工作问题和风险。2.目的责任：2.1.目的：〔根据详细情况填写〕2.2.职责分工：2.2.1.团队负责人：-确保团队目的的合理性和可行性，并制定相应的方案和策略。-协调团队成员之间的工作关系，解决团队内部的问题。-领导团队成员，指导他们完成工作任务并保质保量地按时完成。-定期向领导汇报团队的工作进展，并及时汇报问题和风险。2.2.2.团队成员：-按照团队负责人的安排和要求，完成自己的工作任务并保质保量地按时完成。-积极参与团队活动，提出改良意见和建议，为团队的开展奉献力量。-协助团队负责人处理工作问题和风险。3.目的施行：3.1.时间规划：〔根据详细情况填写〕3.2.工作方案：〔根据详细情况填写〕4.考核与奖惩：4.1.考核标准：〔根据详细情况填写〕4.2.奖惩机制：〔根据详细情况填写〕以上是我司制定的目的责任书，希望每位团队成员可以认真履行职责，充分发挥自己的专业才能和团队精神，为实现团队目的不遗

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