劳动法考试(习题卷13)

试卷科目：劳动法考试劳动法考试(习题卷13)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages劳动法考试第1部分：单项选择题，共70题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。[单选题]1.赔偿金与经济补偿金()。A)绝对不得共同适用B)都可以共同适用C)金额一致D)特殊情况下可以共同适用答案:A解析:[单选题]2.劳动合同属于A)单务合同B)双务合同C)不要式合同D)无偿合同答案:B解析:[单选题]3.用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过()小时。A)4.B)36.C)48.D)72.答案:B解析:[单选题]4.造成劳动关系冲突的根本根源是A)国家的经济发展状况B)劳动关系的本质属性C)国家有关劳动的法律法规D)国家或地区的产业政策答案:B解析:[单选题]5.下列关于国际劳工组织的判断,错误的是()。A)1919年6月正式宣告成立B)是国际性的政府间组织C)是当今世界历史最久、规模最大的国际组织D)不同于其他国际组织的突出特点是实行"三方性原则"答案:C解析:[单选题]6.简单的劳动争议案件可以由()劳动仲裁员仲裁。A)1.名B)2.名C)3.名D)4.名答案:C解析:[单选题]7.属于劳动争议仲裁受案范围的争议是()。A)温某要求订立无固定期限合同与单位发生争议B)郑某因集资建房与单位发生争议C)秦某要求单位补缴社会保险D)季某对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服,要求重新鉴定答案:A解析:[单选题]8.下列有关劳动安全卫生管理制度的表述,正确的是()。A)安全卫生设施"三同时"制度是劳动安全卫生制度的重要组成部分B)劳动安全卫生教育制度的义务主体是劳动行政主管部门、企业和劳动者C)劳动安全卫生认证制度包括对企业安全生产许可证制度、对劳动者的资格认证制度D)安全生产责任制度的内容是规范政府、用人单位和生产经营单位负责人在安全生产中的责任答案:A解析:[单选题]9.根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员聘期至少为()年,可以续聘。A)1.年B)2.年C)3.年D)4.年答案:A解析:[单选题]10.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。A)以外，应当，事先B)以内，必须，事先C)以外，需要，事先D)业余，需要，事先答案:C解析:[单选题]11.国内劳动法采()形式。A)成文法B)判例法C)成文法为主,判例法为辅D)判例法为辅,成文法为主答案:A解析:[单选题]12.集体合同属于()A)要式合同B)不要式合同C)单务合同D)无偿合同答案:A解析:[单选题]13.下列选项中不属于就业权内涵的是()A)就业自由B)就业促进C)解雇补偿D)解雇限制答案:C解析:[单选题]14.非全日制工作时间是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时，累计每周工作时间不超过()A)15小时B)24小时C)30小时D)40小时答案:B解析:[单选题]15.关于建立劳动关系的说法,错误的是()A)用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B)用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同C)用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,芳动关系自合同订立之日起建立D)用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同答案:C解析:[单选题]16.中华人民共和国自哪年开始成为国际劳工组织常任理事国之一?()A)19B)1929年C)1944年D)1983年答案:C解析:[单选题]17.劳动合同法规定的连续工作满10年的起始时间，应当自（）起计算，（）劳动合同法施行前的工作年限。A)用人单位用工之日；不包括B)用人单位用工之日；包括C)劳动合同生效之日；包括D)劳动合同生效之日；不包括答案:B解析:[单选题]18.发生生产安全事故的生产经营单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定()如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门。A)待救援结束后B)立即C)待事故情况调查清楚后D)在答案:B解析:[单选题]19.现代意义上的社会保障立法最早出现的国家是（）A)英国B)德国C)美国D)中国答案:B解析:[单选题]20.在哪种情况下,劳动者可以同时向企业主张经济赔偿金与经济补偿金?()A)企业违法解除劳动合同B)企业应当签订无固定期限劳动合同而未签订C)企业未足额支付劳动报酬D)企业强迫劳动者辞职答案:D解析:[单选题]21.不属于劳动安全基准制度内容的是()。A)工厂安全技术准则B)建筑安装工程安全技术准则C)矿山安全法律规范D)工作场所通风照明的法律规定答案:D解析:[单选题]22.下列争议中当事人之间存在劳动关系的是()A)邱某在设于科讯公司的某园区手机动漫产业联盟秘书处工作，科讯公司为手机动漫联盟捐赠工作人员劳务费，手机动漫产业联盟未经注册登记B)陈某在2012年办理退休手续后，又应聘到威达公司做门卫工作。2013年7月，陈某在工作中受伤，经鉴定为伤残8级。因支付医疗费用问题与公司发生争议，陈某要求确认与威达公司存在劳动关系C)蔡某从事个体经营餐馆，与其雇工季某之间因支付报酬产生纠纷D)章女士与其聘用的月嫂之间的关系答案:C解析:[单选题]23.《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》提出,到202.0.年,每年开展农民工职业技能培训()万人次。A)100.0.B)150.0.C)200.0.D)250.0.答案:C解析:[单选题]24.国内《劳动法》规定,公司单方面解除职工劳动合同步,应当事先将理由告知工会,工会以为公司违背法律、法规和关于合同,工会有权()A)提出意见B)予以纠正C)规定重新解决D)做出解决决定答案:A解析:[单选题]25.依照《劳动法》规定,如下关于劳动安全卫生制度表述错误是()A)用人单位必要为劳动者提供符合国家规定劳动安全卫生条件B)用人单位应为劳动者提供必要劳动保护用品C)对有职业危害劳动者应当定期进行健康检查D)对具备危害性职业劳动者实行提前退休制度答案:D解析:[单选题]26.下列关于年休假的说法,正确的是()。A)年休假最多15天B)国家法定休假日、休息日计入年休假的假期C)职工在年休假期间的工资低于正常工作期间的工资标准D)年休假不可以跨年度安排答案:A解析:[单选题]27.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼A)10日B)30日C)15日D)60日答案:C解析:[单选题]28.根据现行选举法，农村每一人大代表代表的人口数和城市每一人大代表代表的人口数的比例是（）。A)1∶B)4∶C)6∶D)8∶答案:A解析:[单选题]29.()不属于社会保险的特征。A)自由性B)社会性C)互济性D)补偿性答案:A解析:[单选题]30.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（）。A)劳动报酬B)劳动保护和劳动条件C)劳动合同期限D)试用期条款答案:D解析:[单选题]31.下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是()A)不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B)不得低于本单位相同岗位最低档工资或者平均工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准C)不得低于本单位相同岗位最低档工资或者平均工资,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资的百分之八十D)不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资答案:A解析:[单选题]32.经营劳务派遣业务，注册资本不得少于()万元。A)50万B)100万C)150万D)200万答案:D解析:[单选题]33.根据现行宪法，有权依照法律规定决定全国或者个别省、自治区、直辖市进入紧急状态的是（）。A)全国人民代表大会常务委员会B)国务院C)中央军事委员会主席D)国家主席答案:A解析:[单选题]34.?集体谈判?一词首先提出并开始使用的学者是A)卡尔马克思B)弗雷德里克泰勒C)西德尼韦伯和阿特丽斯韦伯D)约翰梅纳德凯恩斯答案:C解析:[单选题]35.生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全（）和安全生产规章制度。A)安全生产责任制B)安全生产体系C)安全生产机制D)全员安全生产责任制答案:D解析:[单选题]36.根据现行宪法，我国可以给予因为（）原因要求避难的外国人受庇护的权利。A)政治B)自然灾害C)疾病D)生活困难答案:A解析:[单选题]37.下列争议适用属于劳动争议的是()A)王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议B)在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议C)某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D)某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议答案:C解析:[单选题]38.2014年6月24日﹔杨某以公司没有为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同,向公司邮寄了《解除劳动合同通知书》。杨某本人曾向单位写了自愿不缴纳社会保险的保证书。关于本案,下列处理意见错误的是()A)公司不需要向杨某支付解除劳动合同的经济补偿金B)依法缴纳社会保险是法律规定的一项强制性义务C)用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同D)杨某自愿不缴纳社会保险的保证,不能成为公司不为其缴纳社会保险的理由答案:A解析:[单选题]39.国内从什么时候开始实行职工每日工作8小时,每周工作40小时工时制度?()A)1994年1月24日B)1994年3月1日C)1995年2月17日D)1995年5月1日答案:D解析:[单选题]40.以下关于劳动者享有的社会保险权的说法不正确的是()。A)社会保险不具有强制性B)社会保险当事人不能自行选择保险项目C)社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D)对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现答案:A解析:[单选题]41.根据目前相关法律规定,下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是()A)哺乳期女工B)从事矿山井下作业人员C)未成年工D)销售人员答案:D解析:[单选题]42.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有()A)劳动者严重违反单位的规章制度被开除的B)劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除C)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D)劳动者提出解除劳动合同答案:B解析:[单选题]43.某职业技能鉴定机构违反国家规定,劳动行政部门除责令改正、没收违法所得外,并处()的罚款A)1万元以上3万元以下B)5万元以上10万元以下C)1万元以上5万元以下D)1万元以上10万元以下答案:C解析:[单选题]44.有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：()A)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的B)在试用期间被证明不符合录用条件的；C)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；D)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的.答案:A解析:[单选题]45.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。A)一年B)三年C)五年D)二年答案:D解析:[单选题]46.下列关于集体合同签订的程序中,不符合法律规定的做法是()A)由双方依法产生的代表进行协商,草拟合同草案B)由工会主持召开职工大会或职工代表大会讨论通过合同草案C)集体合同草案经职工大会或职工代表大会讨论通过后即生效D)讨论通过的集体合同须由双方首席代表签字盖章,并报送劳动行政部门审查备案答案:C解析:[单选题]47.就其性质而言，中国人民政治协商会议是（）。A)国家机关B)民主党派联盟C)自治组织D)统一战线组织答案:D解析:[单选题]48.不属于我国社会优抚体系基本内容的是（）A)社会优待B)社会抚恤C)社会援助D)安置保障答案:C解析:[单选题]49.下列事项所形成法律关系由劳动法调节是()A)丙公司为其职工购房向银行提供担保B)某国家机关招聘公务员C)种粮大户李某每日支付给帮忙收割邻居50元D)女工赵某因怀孕被公司辞退答案:A解析:[单选题]50.国际劳工组织与其他国际组织不同特点之一是实行()。A)整体性原则B)三方性原则C)平等性原则D)协商一致原则答案:B解析:[单选题]51.依照1986年劳动人事部、国家教诲委员会发布《技工学校工作条例》规定,技工学校培养目的是()A)初级技术工人B)中级技术工人C)高档技术工人D)学徒答案:B解析:[单选题]52.以为在经济中代表工人?劳动?利益,与代表公司所有者和管理者?资本?利益,是完全对立学派是()A)激进派B)自由改革主义学派C)正统多元论学派D)管理主义学派答案:A解析:[单选题]53.下列有关劳动安全卫生法律的说法,错误的是()。A)安全生产法是劳动安全卫生领域的基本法律规范B)劳动安全卫生标准属于劳动基准立法,具有强制性C)工会有权对企业实施劳动安全卫生制度的情况进行监督D)劳动安全卫生监察机构与劳动保障监察机构同一答案:D解析:[单选题]54.网上热议的一些公司的九九六、九九五（早上九点上班，晚上九点下班，每周工作六天或五天）工作制。而公司一般员工对这种工作方式，有的是抵制，但更多的是无奈。这些公司的九九六、九九五工作制,()A)侵犯了员工获得劳动报酬的权利B)侵犯了员工获得劳动报酬的权利C)侵犯了休息休假的权利D)是员工必须履行的劳动义务答案:C解析:[单选题]55.某县为壮族自治县，依照宪法该县县长和副县长人选应当符合下列哪一规定？A)县长应由壮族公民担任B)县长和副县长中有壮族公民即可C)县长和副县长均应由壮族公民担任D)县长和副县长所属民族无限制答案:A解析:[单选题]56.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖权的是()A)劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会B)用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会C)双方当事人协商确定D)抽签决定答案:A解析:[单选题]57.根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1.年不满10.年的,年休假()天;已满10.年不满20.年的,年休假()天;已满20.年的,年休假()天。A)5.;10.;15.B)6.;11.;16.C)7.;12.;17.D)8.;13.;18.答案:A解析:[单选题]58.劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须A)提前30天以书面形式通知用人单位B)提前30天以口头形式通知用人单位C)提前15天以书面形式通知用人单位D)提前15天以口头形式通知用人单位答案:A解析:[单选题]59.职业技术学校重要任务是培养()A)初级技术人员B)中级技术人员C)高档技术人员D)劳动后备军答案:A解析:[单选题]60.5月17日,职工郭某由于患病期间工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会对的解决方式是()A)该争议符合劳动争议仲裁受理条件,予以受理B)该争议虽然已超过申请仲裁时效,也应受理C)因工资支付问题发生争议应直接向法院起诉,仲裁委员会不予受理D)若该争议经劳动争议调解委员会调解达到合同,则应不予受理答案:A解析:[单选题]61.下列符合领取失业保险金条件的人员是()。A)失业并无就业意愿的人B)在用人单位工作两年后主动辞职的人C)工作半年后失业,一直寻找工作但未能就业的人员(工作期间按规定缴纳失业保险费)D)按规定缴纳失业保险费两年后单位终止劳动合同,已进行失业登记并一直寻找工作但未能就业的人员答案:D解析:[单选题]62.劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。A)三B)五C)八D)十答案:D解析:[单选题]63.在下列人员中,适用最低工资的是()。A)在工作时间有迟到、旱退、旷工等违纪行为的职工B)医疗期内病体的职工C)企业内待岗的职工D)回家乡探亲的职工答案:D解析:[单选题]64.工会（）职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。A)组织，参与管理B)教育，管理C)组织和教育，负责管理D)组织和教育，参与管理答案:D解析:[单选题]65.2017年8月,妍妍应聘某公司业务员岗位,与该公司签订了《劳务协议》,约定了工作时间、工作内容和员工守则、试用期、工资等。2018年4月,妍妍没有完成当月销售业绩,该公司拒绝向其支付当月劳务报酬,并以公司经济效益不好为由将其辞退,双方发生争议。关于本案,下列表述正确的是()。A)妍妍与公司签订了《劳务协议》,双方之间不存在劳动关系B)妍妍提起劳动仲裁未被受理,可以在法定期限内提起诉讼C)妍妍与公司之间的约定不符合劳动关系的特点,不具备劳动关系成立的条件D)公司效益不好辞退员工属于经济性裁员,裁员应优先保护女工利益,妍妍不能被辞退答案:B解析:[单选题]66.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。A)失去效力B)效力视情况而定C)由用人单位决定是否有效D)继续有效答案:D解析:[单选题]67.从()角度分类,可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。A)工人运动B)职业C)资本组织形式D)集体谈判答案:A解析:[单选题]68.依照《工会法》规定,国内产业工会性质是()A)社会团队法人B)财团法人C)事业单位法人D)机关法人答案:A解析:第2部分：多项选择题，共20题，每题至少两个正确答案,多选或少选均不得分。[多选题]69.保护劳动者合法权益原则要求包括()1-85A)劳动者的法定权益和约定权益都应该得到保护B)对特殊群体的特殊利益要给予特别的保护C)对各种劳动者平等保护D)对用人单位的合法利益也要保护答案:ABCD解析:[多选题]70.下列关于养老保险制度的表述,正确的有()教材:P232A)我国养老保险最低缴费年限为15年B)职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资8%C)企业补充养老保险是一种辅助性的养老保险D)职工跨地区流动,个人帐户的储蓄性养老保险金应随之转移答案:ABCD解析:[多选题]71.关于劳动合同的说法，下列哪些是正确的？A)劳动合同的主体特定B)劳动合同的目的在于劳动成果的给付C)劳动合同的履行具有从属性和非强制性D)劳动合同当事人可以任意约定劳动合同条款答案:AC解析:B劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付[多选题]72.根据《工伤保险条例》规定,下列选项中属于构成工伤的情形包括()P241A)甲某下班后直接前往父母居住地途中发生非本人主要责任的交通事故B)甲某下班途中顺路到某菜市场买菜后发生非本人主要责任的交通事故C)甲某在参加用人单位组织的植树活动中受伤D)甲某在招待公司客户过程中醉酒身亡答案:ABC解析:[多选题]73.万某与某医院签订了从2013年9月至2016年9月的劳动合同,双方约定医院支付培训费等,万某的服务期限至合同期满,如果万某提前离职,需支付违约金3万元。2015年5月万某提出辞职,单位让其支付相关培训费并承担违约金。对于某医院的要求,下列表述正确的是()A)万某与某医院的服务期约定形式是合法的B)某医院对万某进行了专门培训并支付了培训费用,有权要求万某支付违约金C)违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D)万某合同期未满离职,需支付违约金,但支付数额不能突破相关法律限制,3万元的要求需要依法裁量答案:ABCD解析:[多选题]74.根据规定,应当设立劳动争议仲裁委员会的行政区域是()A)县B)市C)市辖区D)自治州和盟答案:ABCD解析:[多选题]75.下列情形中,劳动者应当承担赔偿责任的是()。A)劳动者违法解除合同给用人单位造成损失的B)由于劳动者原因订立的劳动合同无效,对用人单位造成损害的C)劳动者未履行保护商业秘密职责造成用人单位损失的D)劳动者未与原用人单位解除劳动合同即入职新的用人单位,给原用人单位造成损失的答案:ABCD解析:[多选题]76.下列出现在某公司的招聘广告中的内容,不《劳动法》规定的有()。A)年龄在25周岁以上B)合同试用期为9个月C)必须签订3年的劳动合同D)-经录用,女职工在合同有效期间内不能结婚答案:BD解析:[多选题]77.关于因履行集体合同发生争议的解决途径,下列表述正确的是A)由工会提起仲裁和诉讼B)由用人单位提起仲裁和诉讼C)由劳动者提起仲裁和诉讼D)由劳动行政部门进行协调答案:ABD解析:[多选题]78.劳动法律关系应当续延的情形有()A)劳动合同依法续订B)内部承包合同期限内劳动合同期限已届满C)职工被劳动教养期间,劳动合同期限已届满D)职工在医疗期内,劳动合同期限已届满答案:ABD解析:[多选题]79.关于劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续.支付工资报酬.加班费.经济补偿或者赔偿金等达成的协议，下列说法正确的是？()A)存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定为无效协议；B)协议条款违反法律.行政法规的强制性规定的，属于可撤销协议；C)协议存在重大误解或者显失公平情形的，当事人可请求人民法院撤销；D)只要双方签字认可的，就具有法律效力，任何一方不能反悔。答案:AC解析:[多选题]80.某物业公司因停车场收费实现自动化而与收费员于某解除劳动合同引起争议。物业公司的做法若得到支持,应当满足的条件是()。A)解除前曾与于某协商变更工作岗位B)在协商变更不成的情况下,向于某依法支付了补偿金C)在协商变更不成的情况下,向于某依法支付了赔偿金D)双方曾经协商解除合同,未能达成一致答案:AB解析:[多选题]81.香港的劳工法渊源主要有()A)国际劳工公约B)习惯法C)劳动法理论学说D)香港立法机构的劳工立法答案:ABD解析:[多选题]82.关于该《工作纪律规定》，下列说法正确的是：()A)制定程序违法B)有关婚恋的规定违法C)依据该规定解除王某的劳动合同违法D)该公司执行该规定给王某造成损害的，应承担赔偿责任答案:ABCD解析:[多选题]83.根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定,属于全体公民放假的节日及纪念日有()A)劳动节B)建军节C)国庆节D)春节答案:ACD解析:[多选题]84.某私营企业的下列行为中,不符合《劳动法》规定有()A)招收了2名15周岁的工人B)以性别为由拒绝招用4名女工C)辞退正在休产假的妇女2名D)周末休息日加班未支付加班工资答案:ABC解析:[多选题]85.关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的？()A)赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B)王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C)李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D)杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同答案:ABD解析:[多选题]86.按我国现行规定,养老保险的待遇项目包括()9-234A)退休金或退职生活费B)医疗待遇和死亡待遇C)异地安家补助费D)其他待遇答案:ABCD解析:[多选题]87.雇主协会的作用包括A)参与谈判B)解决纠纷C)提供帮助和建议D)无限连带责任E)代表和维护答案:ABCE解析:[多选题]88.劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。A)在试用期内B)用人单位濒临破产C)用人单位未依法缴纳社会保险费D)用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全E)用人单位以暴力.威胁手段强迫劳动者劳动答案:DE解析:第3部分：判断题，共7题，请判断题目是否正确。[判断题]89.某公司与职工甲在劳动合同中约定：?公司有权根据经营管理的需要，对甲的工作岗位、工作地点进行调整。?基于该约定，当公司调整甲的工作地点时甲必须服从。A)正确B)错误答案:错解析:[判断题]90.2010年4月1日，甲公司与张某签订了50天的劳动合同，并约定了10天的试用期。甲公司的做法符合法律规定。()A)正确B)错误答案:错解析:[判断题]91.工作时间,只包括劳动者实际工作的时间,不包括劳动者某些非实际工作时间。A)正确B)错误答案:错解析:[判断题]92.国家实行带薪年休假制度。()A)正确B)错误答案:对解析:[判断题]93.集体争议是工会和员工之间的争议A)正确B)错误答案:错解析:雇主与员工的团体即工会之间的争议四.名词解释(本大题共5小题,每小题3分,共15分)[判断题]94.试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等是劳动合同的法定条款。A)正确B)错误答案:错解析:[判断题]95.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,可以有工会参加。A)正确B)错误答案:错解析:第4部分：问答题，共3题，请在空白处填写正确答案。[问答题]96.简述国外现代劳动关系理论的主要学派。答案:(1)新保守派;2)管理主义学派;3)正统多元论学派;4)自由改革主义学派;5)激进主义学派。解析:[问答题]97.简述约定培训服务期的条件答：不是所有的培训都可以约定服务期。根据《劳动合同法》第22条的规定,约定服务期必须满足两个条件:第一,用人单位提供的应是专项技术培训。第二,企业为专业技术培训支付了费用,且有支付凭证的证明,而且企业的培训费是专项培