2025年度公务员借调与培训一体化服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公务员借调与培训一体化服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1借调人员1.2培训内容1.3合同期限2.借调条件2.1人员选拔2.2职责要求2.3技能要求3.培训安排3.1培训课程3.2培训时间3.3培训地点4.借调期间待遇4.1工资待遇4.2福利待遇4.3休假待遇5.培训期间待遇5.1培训费用承担5.2住宿安排5.3交通补贴6.借调与培训期间权利与义务6.1借调人员权利6.2借调人员义务6.3培训人员权利6.4培训人员义务7.违约责任7.1借调人员违约责任7.2培训人员违约责任7.3其他违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：借调人员名单11.2附件二：培训计划11.3附件三：工资待遇明细12.其他约定12.1保密条款12.2法律适用12.3合同份数13.签署与生效13.1签署时间13.2签署地点13.3生效时间14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1借调人员：指根据本合同规定，从借调单位借调至培训单位进行培训的公务员。1.2培训内容：包括专业知识和技能培训、领导能力提升、团队协作能力培养等。1.3合同期限：本合同期限为2025年度，自双方签署之日起生效，至2025年12月31日止。2.借调条件2.1人员选拔：借调人员由借调单位根据工作需要和公务员个人意愿进行选拔。2.3技能要求：借调人员应具备与培训内容相关的专业知识和技能。3.培训安排3.1培训课程：培训课程由培训单位根据借调人员的实际情况和工作需求制定。3.2培训时间：培训时间共计天，具体时间安排由培训单位根据实际情况确定。3.3培训地点：培训地点为培训单位指定的场所，具体地址由双方协商确定。4.借调期间待遇4.1工资待遇：借调人员在借调期间，其工资待遇按照借调单位规定执行。4.2福利待遇：借调人员在借调期间，享有借调单位规定的福利待遇。4.3休假待遇：借调人员在借调期间，享有借调单位规定的休假待遇。5.培训期间待遇5.1培训费用承担：培训费用由借调单位承担。5.2住宿安排：培训期间，借调人员的住宿费用由借调单位承担。5.3交通补贴：培训期间，借调人员的交通费用由借调单位承担。6.借调与培训期间权利与义务6.1借调人员权利：借调人员有权要求培训单位提供必要的培训条件和设施，有权参与培训课程，有权对培训内容提出意见和建议。6.2借调人员义务：借调人员应遵守培训单位的规章制度，按时参加培训，认真完成培训任务，不得擅自离岗。6.3培训人员权利：培训人员有权要求借调人员遵守培训纪律，有权对借调人员的学习情况进行考核。6.4培训人员义务：培训人员应按照培训计划提供高质量的培训，关心借调人员的学习和生活，及时解决借调人员在学习过程中遇到的问题。7.违约责任7.1借调人员违约责任：借调人员如有违反本合同规定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿培训单位损失、支付违约金等。7.2培训人员违约责任：培训人员如有违反本合同规定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿借调单位损失、支付违约金等。7.3其他违约责任：如双方在合同履行过程中发生其他违约行为，应按照法律规定和合同约定承担相应的违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构：本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.合同解除9.1.1双方协商一致；9.1.2借调人员或培训人员因健康原因无法继续履行合同；9.1.3借调单位或培训单位因不可抗力原因无法履行合同；9.1.4违约行为导致合同无法履行。9.2合同解除程序：一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的理由。9.3.1借调人员应按照原工作单位的要求返回；9.3.2培训单位应将借调人员的培训成果反馈给借调单位；9.3.3双方应按照合同约定处理剩余的培训费用和工资待遇。10.合同生效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.3.1双方应签署合同终止确认书；10.3.2双方应相互确认已履行完毕各自的合同义务；10.3.3双方应按照合同约定处理剩余的培训费用和工资待遇。11.合同附件11.1附件一：借调人员名单11.2附件二：培训计划11.3附件三：工资待遇明细12.其他约定12.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.签署与生效13.1签署时间：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2签署地点：本合同签署地点为双方约定的地点。13.3生效时间：本合同自签署之日起生效。14.合同份数及保管14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管：双方应妥善保管本合同，防止遗失或损坏。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3.1提供中介服务，协助甲乙双方进行借调人员的选拔和培训；15.3.2提供技术服务，保障培训过程中的设备设施正常运行；15.3.3提供咨询服务，为甲乙双方提供合同履行过程中的专业意见。16.甲乙双方责任16.1.1甲乙双方应确保第三方具备履行合同所必需的资质和能力；16.1.2甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便其履行合同；16.1.3甲乙双方应监督第三方履行合同，确保其符合合同约定。17.第三方责任17.1.1按照合同约定提供中介、技术或咨询服务；17.1.2确保提供的服务符合相关法律法规和行业标准；17.1.3对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：本合同中，第三方因履行合同过程中发生的任何损失，其赔偿责任不得超过合同总金额的10%。18.2责任限额计算：第三方责任限额的计算方法如下：18.2.1以合同总金额为基础；18.2.2乘以10%；18.2.3得出第三方责任限额。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立法人或其他组织，与甲乙双方之间是合作关系，而非雇佣关系。19.2第三方与其他各方的责任划分：19.2.1第三方对甲乙双方的责任：第三方仅对甲乙双方承担责任，不直接对借调人员或培训人员承担责任。19.2.2甲乙双方对借调人员或培训人员承担责任：甲乙双方应按照本合同约定，对借调人员或培训人员承担责任。19.2.3第三方与其他各方的关系：第三方与其他各方之间无直接合同关系，其责任仅限于本合同约定。20.第三方变更与替换20.1第三方变更：如需变更第三方，甲乙双方应书面同意，并签订新的合作协议。20.2第三方替换：如需替换第三方，甲乙双方应书面同意，并签订新的合作协议。21.第三方介入的终止21.1.1合同履行完毕；21.1.2双方协商一致终止第三方介入；21.1.3第三方无法继续履行合同；21.1.4出现不可抗力因素。21.2.1书面通知第三方终止介入；21.2.2确认第三方已完成其合同义务；21.2.3协商处理剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员名单要求：详细列出借调人员的姓名、职务、借调单位、借调期限等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确借调人员的身份和借调期限。2.附件二：培训计划要求：包括培训课程内容、培训时间安排、培训地点等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确培训的具体安排。3.附件三：工资待遇明细要求：详细列出借调人员借调期间的工资、奖金、津贴等各项待遇。说明：本附件作为合同附件，用于明确借调人员的工资待遇。4.附件四：培训成果评估报告要求：评估借调人员参加培训后的学习成果和能力提升情况。说明：本附件作为合同附件，用于评估培训效果。5.附件五：第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、双方权利义务、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项。6.附件六：合同终止确认书要求：确认合同终止的具体日期和原因。说明：本附件作为合同附件，用于确认合同终止的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时履行合同约定的培训计划；1.3第三方未按照合作协议提供合格的服务；1.4任何一方泄露合同内容或涉及商业秘密；1.5任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：2.1甲乙双方未按时履行培训计划，每延迟一天，应向对方支付相当于合同总金额1%的违约金；2.3第三方未按照合作协议提供合格的服务，应向甲乙双方支付相当于服务费用1%的违约金；2.4泄露合同内容或涉及商业秘密，应承担相应的法律责任；2.5违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：3.1甲乙双方约定于2025年3月1日启动培训计划，但实际启动日期为3月3日，则甲乙双方应各自支付相当于合同总金额1%的违约金，共计0.5%；3.2借调人员未按时参加培训，延迟两天，则应向培训单位支付相当于培训费用1%的违约金，共计0.5%；3.3第三方未按照合作协议提供合格的服务，导致培训效果不佳，则应向甲乙双方支付相当于服务费用1%的违约金，共计0.5%。全文完。2025年度公务员借调与培训一体化服务合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：为提高公务员队伍的整体素质，优化公务员队伍结构，甲方决定对公务员进行年度借调与培训一体化服务。2.2目的：（1）提高公务员的业务能力和综合素质；（2）促进公务员之间的交流与合作；（3）优化公务员队伍结构，提升整体工作效率。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所指“公务员”是指国家机关、事业单位、社会团体中从事公务工作的人员。3.2关键词解释：（1）借调：指甲方将公务员暂时调至乙方工作，借调期限为一年；（2）培训：指乙方为甲方公务员提供专业培训，培训内容包括业务知识、综合素质提升等；（3）一体化服务：指借调与培训相结合，实现公务员在借调期间接受专业培训，提升自身能力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照合同约定提供借调与培训一体化服务；（2）有权对乙方提供的服务进行监督、检查；（3）有权根据实际情况调整借调与培训计划；（4）承担乙方在借调期间的人事、工资、福利等责任。4.2乙方的权利和义务：（1）按照合同约定为甲方提供借调与培训一体化服务；（2）确保借调与培训服务的质量，满足甲方需求；（3）为借调公务员提供必要的工作条件和生活保障；（4）对借调公务员进行培训，提升其业务能力和综合素质。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：借调与培训服务地点为乙方所在地。5.3合同履行方式：（1）借调：甲方将公务员调至乙方工作，乙方为借调公务员提供必要的工作条件和生活保障；（2）培训：乙方为甲方公务员提供专业培训，培训内容包括业务知识、综合素质提升等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同期限届满或终止条件发生时，双方应按照合同约定办理相关手续；（2）双方协商一致解除合同，应提前三十日书面通知对方。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将借调公务员交接给甲方；（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关财务结算手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）借调费用：包括借调公务员的工资、社会保险、住房公积金等；（2）培训费用：包括培训课程开发、师资聘请、培训场地租赁、培训资料制作等；（3）管理费用：包括合同管理、协调沟通、监督评估等；（4）其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）借调费用：甲方应在借调公务员到达乙方单位后五个工作日内支付；（2）培训费用：甲方应在培训开始前支付50%的费用，剩余50%的费用在培训结束后五个工作日内支付；（3）管理费用：甲方应在服务开始前支付50%的费用，剩余50%的费用在服务结束后五个工作日内支付。7.3支付时间（1）借调费用：每月支付一次，具体支付时间由双方协商确定；（2）培训费用：按照培训计划分阶段支付；（3）管理费用：按照服务周期分阶段支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供正式的发票或收据；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后五个工作日内，将相应款项划入甲方指定的账户；（3）如甲方未按约定时间支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付未付款项的1%按日计算，直至甲方支付全部款项。8.2乙方违约若乙方未能按照合同约定提供借调与培训一体化服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的1%按日计算，直至乙方恢复或完成服务。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失；（2）违约方应承担因其违约行为给对方造成的间接经济损失；（3）赔偿金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方和乙方的商业秘密；（2）借调公务员的个人信息；（3）培训内容的保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）双方工作人员应遵守保密义务，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：包括战争状态、军事冲突等；（3）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方培训场地损坏；（2）战争导致甲方无法派遣公务员参与借调；（3）政策调整导致合同部分条款无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的；（2）涉及商业秘密的；（3）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方均保留对合同内容的最终解释权；（2）未经对方同意，任何一方不得对本合同的权利进行转让或抵押。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对借调公务员的人事管理权；（2）乙方保留对培训内容的知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充，自双方签字盖章之日起，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应积极配合乙方完成借调公务员的选拔和派遣；（2）乙方应积极配合甲方完成公务员的培训工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展；（2）建立信息共享机制，及时传递相关信息；（3）相互提供必要的支持与帮助。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于借调与培训一体化服务的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.公务员借调与培训一体化服务计划书2.借调公务员个人信息清单3.培训课程大纲及安排4.甲方支付费用明细表5.乙方提供服务明细表6.保密协议7.争议解决协议8.不可抗力事件证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用：认定违约，应支付违约金。未按约定提供公务员：认定违约，应承担相应责任。未按约定完成培训：认定违约，应承担相应责任。2.乙方违约：未按时提供服务：认定违约，应承担相应责任。未按约定完成借调：认定违约，应承担相应责任。泄露保密信息：认定违约，应承担相应责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指因一方违约而向对方支付的一定金额，作为违约方承担违约责任的一种形式。3.知识产权：指权利人依法对文学、艺术、科学、工程技术等领域的智力成果所享有的专有权利。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调公务员不符合要求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方重新派遣符合要求的公务员。2.问题：培训效果不佳。解决办法：甲方可要求乙方调整培训方案，提高培训质量。3.问题：费用支付不及时。解决办法：双方应按照合同约定支付费用，如发生争议，可协商解决或寻求法律途径。4.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应严格遵守保密协议，对泄露保密信息的行为进行追责。5.问题：不可抗力事件影响合同履行。解决办法：双方应按照合同约定处理不可抗力事件，如发生争议，可协商解决或寻求法律途径。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供专业的培训服务，确保培训质量。第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。第三方有权要求甲方提供必要的培训场地和设备。4.第三方义务：第三方应按时完成培训任务，确保培训效果。第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设备。乙方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的协助。2.乙方利益条款：乙方有权在合同履行期间，根据实际情况调整培训计划。乙方有权在合同履行期间，对借调公务员进行绩效评估。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停培训服务。若甲方违反保密协议，乙方有权要求甲方承担相应责任。甲方在合同履行期间，不得无故解除合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定提供培训服务。甲方可要求乙方提供借调公务员的个人信息。甲方可要求乙方在合同履行过程中提供必要的协助。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在培训结束后，对借调公务员进行考核。甲方可要求乙方在合同履行期间，对培训效果进行监督。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时提供培训服务，甲方有权要求乙方承担相应责任。若乙方泄露借调公务员的个人信息，甲方有权要求乙方承担相应责任。乙方在合同履行期间，不得无故提高培训费用。全文完。2025年度公务员借调与培训一体化服务合同2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同目的1.6合同适用法律第二章借调人员基本情况2.1借调人员基本信息2.2借调人员工作经历2.3借调人员培训需求2.4借调人员培训计划第三章借调人员工作安排3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点3.5工作职责3.6工作考核第四章培训计划与实施4.1培训目标4.2培训内容4.3培训方式4.4培训时间4.5培训地点4.6培训师资4.7培训考核4.8培训费用第五章借调人员待遇5.1工资待遇5.2福利待遇5.3工作补贴5.4工作保险5.5休假制度5.6奖励与惩罚第六章借调人员管理6.1管理机构6.2管理职责6.3管理制度6.4管理流程6.5管理考核第七章合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止7.4合同争议解决7.5合同违约责任第八章合同履行与监督8.1履行方式8.2履行期限8.3履行监督8.4履行报告8.5履行验收第九章合同终止后的处理9.1借调人员工作交接9.2借调人员培训成果评估9.3借调人员待遇结算9.4合同文件归档9.5合同终止后的后续事项第十章合同争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决途径10.3争议解决机构10.4争议解决程序10.5争议解决费用第十一章合同附件11.1附件一：借调人员基本情况表11.2附件二：培训计划表11.3附件三：借调人员工作安排表11.4附件四：借调人员待遇明细表11.5附件五：合同变更与解除协议第十二章合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员12.4签署单位第十三章合同生效13.1生效条件13.2生效日期13.3生效方式第十四章合同解除与终止14.1解除条件14.2解除程序14.3终止条件14.4终止程序合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度公务员借调与培训一体化服务合同”。1.2合同双方甲方：_________单位乙方：_________公务员1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度公务员借调与培训一体化服务过程中的权利、义务和责任，确保借调与培训工作的顺利进行。1.6合同适用法律本合同适用中华人民共和国相关法律法规。第二章借调人员基本情况2.1借调人员基本信息乙方公务员的基本信息如下：姓名：_________性别：_________出生日期：____年____月____日身份证号码：_________职务：_________工作单位：_________2.2借调人员工作经历乙方公务员的工作经历如下：工作单位：_________工作年限：____年主要工作内容：_________2.3借调人员培训需求乙方公务员的培训需求如下：培训领域：_________培训目标：_________培训内容：_________2.4借调人员培训计划培训时间：____年____月____日至____年____月____日培训地点：_________培训内容：_________培训方式：_________第三章借调人员工作安排3.1工作岗位乙方公务员在甲方单位的工作岗位为：_________3.2工作内容乙方公务员在甲方单位的工作内容如下：1.参与甲方单位的相关工作；2.完成甲方单位交办的其他工作任务。3.3工作时间乙方公务员在甲方单位的工作时间为：____天/周。3.4工作地点乙方公务员在甲方单位的工作地点为：_________3.5工作职责乙方公务员在甲方单位的工作职责如下：1.遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度；2.积极完成工作任务，提高工作效率；3.6工作考核甲方对乙方公务员的工作进行定期考核，考核内容包括工作完成情况、工作态度、团队协作等方面。第四章培训计划与实施4.1培训目标通过培训，提高乙方公务员的专业技能和综合素质。4.2培训内容培训内容包括但不限于：_________4.3培训方式培训方式包括但不限于：_________4.4培训时间培训时间为____年____月____日至____年____月____日。4.5培训地点培训地点为：_________4.6培训师资培训师资由甲方负责邀请具有丰富经验和专业知识的讲师。4.7培训考核培训结束后，甲方对乙方公务员进行考核，考核内容包括但不限于：_________4.8培训费用培训费用由甲方承担。第五章借调人员待遇5.1工资待遇乙方公务员在甲方单位的工资待遇按照甲方单位相关规定执行。5.2福利待遇乙方公务员在甲方单位的福利待遇按照甲方单位相关规定执行。5.3工作补贴乙方公务员在甲方单位的工作补贴按照甲方单位相关规定执行。5.4工作保险乙方公务员在甲方单位的工作保险按照甲方单位相关规定执行。5.5休假制度乙方公务员在甲方单位的休假制度按照甲方单位相关规定执行。5.6奖励与惩罚甲方对乙方公务员的奖励与惩罚按照甲方单位相关规定执行。第六章借调人员管理6.1管理机构甲方设立借调与培训管理小组，负责借调与培训工作的组织实施。6.2管理职责借调与培训管理小组的职责如下：1.制定借调与培训计划；2.组织实施借调与培训工作；3.考核借调与培训效果；4.处理借调与培训过程中的问题。6.3管理制度甲方制定借调与培训管理制度，明确借调与培训工作的流程、规范和要求。6.4管理流程借调与培训管理流程如下：1.乙方公务员提出借调与培训申请；2.甲方审核申请，确定借调与培训计划；3.乙方公务员参加借调与培训；4.甲方对借调与培训效果进行考核。6.5管理考核甲方对借调与培训管理小组的工作进行定期考核。第七章合同变更与解除7.1合同变更1.任何一方需变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。2.合同变更不得违反国家法律法规和双方的权利义务。7.2合同解除（1）一方严重违反本合同约定；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。2.合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。7.3合同终止1.合同期限届满，本合同自动终止。2.合同终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。7.4合同争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.5合同违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。第八章合同履行与监督8.1履行方式甲方按照本合同约定提供借调与培训服务，乙方按照本合同约定参与借调与培训工作。8.2履行期限本合同约定的借调与培训期限为____年____月____日至____年____月____日。8.3履行监督甲方对乙方在借调与培训期间的工作和培训情况进行监督，确保合同约定的各项内容得到履行。8.4履行报告乙方应在每个季度末向甲方提交工作及培训情况报告。8.5履行验收合同期满或双方协商一致终止合同时，甲方对乙方的工作及培训成果进行验收。第九章合同终止后的处理9.1借调人员工作交接合同终止后，乙方应按照甲方要求完成工作交接。9.2借调人员培训成果评估甲方对乙方在培训期间的成果进行评估，并形成评估报告。9.3借调人员待遇结算合同终止后，甲方按照约定对乙方进行待遇结算。9.4合同文件归档合同终止后，双方应将合同文件及相关资料归档保存。9.5合同终止后的后续事项合同终止后，双方应按照本合同约定处理所有后续事项。第十章合同争议解决方式10.1争议解决原则双方在履行本合同过程中发生的争议，应遵循公平、公正、合理的原则。10.2争议解决途径1.双方应通过协商解决争议。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。10.4争议解决程序1.争议发生后，任何一方均可向对方发出争议解决通知。2.接到通知的一方应在____日内答复。3.答复后，双方应继续协商解决争议。10.5争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十一章合同附件11.1附件一：借调人员基本情况表11.2附件二：培训计划表11.3附件三：借调人员工作安排表11.4附件四：借调人员待遇明细表11.5附件五：合同变更与解除协议第十二章合同签署12.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为：_________12.3签署人员甲方代表：_________（签字）乙方代表：_________（签字）第十三章合同生效13.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2生效日期本合同生效日期为____年____月____日。13.3生效方式本合同自生效之日起对双方具有法律约束力。第十四章合同解除与终止14.1解除条件（1）任何一方违反本合同约定，经对方催告后仍未改正；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。14.2解除程序1.解除合同前，双方应书面通知对方。2.收到通知的一方应在____日内书面答复。3.双方应在答复后____日内完成合同解除手续。14.3终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.4终止程序1.终止合同前，双方应书面通知对方。2.收到通知的一方应在____日内书面答复。3.双方应在答复后____日内完成合同终止手续。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________日期：____年____月____日附件：1.借调人员基本情况表2.培训计划表3.借调人员工作安排表4.借调人员待遇明细表5.合同变更与解除协议多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：8.6甲方主导的培训实施甲方负责组织实施培训计划，具体包括：（1）确定培训内容和培训方式；（2）安排培训师资和培训场地；（3）监督培训过程，确保培训质量。9.1甲方主导的工作交接合同终止后，甲方负责组织乙方的工作交接，包括：（1）明确交接内容和交接时间；（2）监督交接过程，确保乙方工作交接的完整性；（3）对乙方在甲方单位的工作成果进行评估。10.6甲方主导的争议解决在争议解决过程中，甲方应主动承担责任，积极寻求解决方案，并承担相应的费用。11.6甲方主导的合同变更甲方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应提前通知乙方，并征求乙方的意见。12.6甲方主导的合同终止甲方在合同履行过程中，如需终止合同，应提前通知乙方，并说明终止原因。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：8.7乙方主导的培训参与乙方应积极参与培训，具体包括：（1）按照培训计划参加培训；（2）认真完成培训任务，主动学习；（3）对培训过程中的问题及时反馈。9.2乙方主导的工作交接合同终止后，乙方应主动与甲方进行工作交接，确保工作交接的顺利进行。10.7乙方主导的争议解决在争议解决过程中，乙方应积极配合甲方，共同寻求解决方案。11.7乙方主导的合同变更乙方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应提前通知甲方，并征求甲方的意见。12.7乙方主导的合同终止乙方在合同履行过程中，如需终止合同，应提前通知甲方，并说明终止原因。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：8.8第三方中介的职责第三方中介负责协调甲方与乙方之间的沟通，具体包括：（1）传达双方的诉求；（2）协助双方解决合同履行过程中的问题；（3）监督合同履行情况。9.3第三方中介的工作交接合同终止后，第三方中介应协助甲方和乙方完成工作交接，确保交接过程的顺利进行。10.8第三方中介的争议解决在争议解决过程中，第三方中介应发挥调解作用，协助双方达成和解。11.8第三方中介的合同变更第三方中介在合同履行过程中，如需变更合同内容，应征求甲方和乙方的意见。12.8第三方中介的合同终止第三方中介在合同履行过程中，如需终止合同，应提前通知甲方和乙方，并说明终止原因。附件条款及说明结束。附件及其他补充说明一、附件列表：1.借调人员基本情况表2.培训计划表3.借调人员工作安排表4.借调人员待遇明细表5.合同变更与解除协议6.第三方中介服务协议（如有）7.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按合同约定提供培训服务或借调岗位。b.乙方未按合同约定完成工作任务或参与培训。c.双方未按合同约定进行工作交接。d.双方未按合同约定处理争议。2.违约行为认定：a.违约行为的认定应以合同条款和事实为依据。b.任何一方认为对方违约，应提供相关证据。c.双方应共同协商解决违约问题，协商不成的，可按合同约定的争议解决方式处理。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指违约方因违反合同约定所应承担的法律责任。3.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的培训内容与乙方需求不符。解决办法：双方协商调整培训内容，确保培训符合乙方需求。2.问题：乙方未按时完成工作任务。解决办法：甲方及时提醒乙方，必要时进行考核，如情况严重，可按合同约定进行处理。3.问题：双方在合同履行过程中产生争议。解决办法：进行内部协商，如协商不成，可按合同约定的争议解决方式处理。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力因素。解决办法：双方协商确定处理方案，如合同无法履行，可按合同约定解除合同。五、所有应用场景：1.公务员借调至其他单位工作，同时进行专业技能培训。2.公务员在同一单位内进行岗位轮换，提升综合素质。3.公务员参与外部培训项目，拓宽知识面和技能。4.公务员借调至第三方单位，进行实际工作锻炼。全文完。2025年度公务员借调与培训一体化服务合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方（如有）：相关方名称：[相关方名称]地址：[相关方地址]联系人：[相关方联系人]联系电话：[相关方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于我国公务员队伍建设需要，为实现公务员素质的全面提升，甲方决定开展2025年度公务员借调与培训一体化服务，以优化公务员队伍结构，提高公务员队伍整体素质。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度公务员借调与培训一体化服务中的权利、义务及责任，确保服务顺利进行，实现公务员队伍素质提升的目标。三、定义与解释3.1专业术语在本合同中，“公务员”指国家机关、事业单位、社会团体等工作人员；“借调”指甲方将公务员派往乙方工作，乙方提供相应的培训；“培训”指乙方为甲方公务员提供的专业技能培训、业务能力提升等。3.2关键词解释（1）借调期限：指公务员在乙方工作的时间；（2）培训内容：指乙方为甲方公务员提供的培训项目及课程；（3）培训方式：指乙方为甲方公务员提供的培训形式，如集中培训、远程培训等；（4）培训费用：指乙方为甲方公务员提供培训所产生的费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，提供公务员借调与培训一体化服务；（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量；（3）甲方应按时足额支付乙方培训费用；（4）甲方应保证派往乙方的公务员遵守乙方规章制度，服从乙方管理。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定，提供公务员借调与培训一体化服务；（2）乙方应按照甲方要求，提供符合规定的培训内容；（3）乙方应确保培训质量，对培训效果负责；（4）乙方应遵守国家法律法规，维护甲方利益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方负责在[乙方地址]为甲方公务员提供培训。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等，并及时向甲方汇报。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同约定的借调期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序（1）任何一方要求解除本合同时，应提前[提前通知期限]书面通知对方；（2）双方协商一致解除本合同时，应签署书面协议。6.4终止后果（2）本合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于归还借调公务员、结清培训费用等。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于讲师费用、教材费用、场地费用、设备使用费用等；（2）借调费用：包括但不限于借调公务员的工资、社会保险、福利待遇等；（3）其他费用：包括但不限于差旅费、住宿费、餐饮费等。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应将费用支付至乙方指定的银行账户；（2）支票支付：甲方应向乙方开具支票，并注明“2025年度公务员借调与培训一体化服务费用”。7.3支付时间（1）培训费用：甲方应在收到乙方提供的培训服务发票后[发票开具后X个工作日内]支付；（2）借调费用：甲方应在收到乙方提供的借调人员工资单及相关费用清单后[清单提交后X个工作日内]支付；（3）其他费用：甲方应在发生费用后[费用发生后的X个工作日内]支付。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应真实、准确，不得虚报、冒领；（2）甲方支付的费用应按约定的支付方式进行，不得以任何理由拒绝支付；（3）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时提供相应的服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付[违约金比例]的违约金；（2）甲方未按照本合同约定提供公务员的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付[违约金比例]的违约金；（2）乙方未按约定提供借调服务的，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、人员信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至[保密期限结束时间]止。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致本合同无法履行或者履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、骚乱等社会异常事件；（3）政府政策、法律、法规的变更。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决；（3）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同，并各自承担因不可抗力事件造成的损失。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情（COVID19）；（2）政府因疫情防控采取的封锁、隔离措施；（3）地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则，就本合同履行过程中产生的争议进行协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向[仲裁机构名称]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国家利益的事项；（2）涉及商业秘密、技术秘密的事项；（3）法律、法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行监督的权利，乙方应予以配合。任何一方未经对方同意，不得对本合同的权利进行转让、抵押或以其他方式处分。13.2特殊权力保留（1）本合同签订后，乙方不得将甲方公务员借调至其关联企业或竞争对手；（2）本合同签订后，乙方不得泄露甲方公务员的个人信息，包括但不限于姓名、职务、工作内容等。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就本合同项下的各项事务进行密切配合，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论合同履行情况，协调解决问题；（2）双方应及时交换信息，确保合同履行过程中的沟通畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并由中华人民共和国法院管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就2025年度公务员借调与培训一体化服务事项的完整协议，任何口头协议或先前协议均以本合同为准。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需经双方协商一致，并以书