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文档简介

法院速裁团队管理制度前言为加强法院速裁团队管理，提高团队协作效率，特制定本管理制度，以规范团队管理活动。本制度对速裁团队管理者应制定的管理规范，和团队成员应遵行的行为准则，进行明确和规范，以达到提高工作效率、保证工作质量、增强凝聚力和团队合作能力等目标。一、速裁团队的基本职责和管理原则1.1基本职责法院速裁团队是为了满足当事人紧急诉讼需求而设立的特定团队。团队成员具备较强的法律专业能力，为保证审判质量和效率，应高效地处理诉讼事项。1.2管理原则合理设置团队组成：因时间紧迫、需求较高，应安排人员专职负责速裁团队的工作。同时，应根据团队工作特点，合理分配团队成员的职责。明确工作职责：应制定明确的工作职责，规范团队成员的行为和责任。多方协作：应充分调动团队内部和外部的资源，实现高效协作，以尽快解决当事人的紧急需求。推广信息化手段：应推广信息化手段，实现简化审判流程，减少后续案件的产生，并且保障每次案件审判的准确性和公正性。二、速裁团队的组成与组织管理2.1组成法院速裁团队应当由具备法律专业知识和相关专业技能的人员组成，一般由法官、书记员、助理、技术员等人员组成。2.2组织管理速裁团队的组织管理应当按照审判流程，从立案、公证、裁判、执行等几个方面顺次进行管理。特别是在案件审判阶段，应当采取先进的科学管理方式，如使用信息化技术，微信、QQ等，实现速裁团队之间的协作与信息共享。2.3人员配备为确保当事人紧急需求得到快速解决，可根据团队工作需要，安排专人负责相关工作。同时要求门户实现速裁团队成员的获取路径，为速裁团队提供人员配备支持。三、团队成员的行为准则3.1敬业必须对当事人保密。做到及时快速响应，不得拖延处理。以服务当事人为中心。相互尊重、团队协作。3.2专业严格遵守证据规则。具有敏锐的法律意识和敏捷的法律思维。具备法学专业人才的基本素质和法律职业道德。3.3诚信按规定要求公开行贿、受贿。依法履行职责，不作违法违规的行为。不聚私利，不参与相关业务。3.4尽职严格履行职责，努力工作。对审判过程进行认真审查、未审交轨，力争做到无遗漏、无重大错误。具有良好的执行能力和团队协作能力。四、总结本管理制度的制定是为了规范、细化法院速裁团队的各项工作职责和行为准则，旨在提高法院速裁团队

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