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文档简介

村里小队队长选举管理制度一、制度目的为加强村里小队工作，规范选举程序，提高选出的小队队长素质和工作能力，建立健全的村里小队队长选举管理制度。二、适用范围本制度适用于村级组织和政府机构在选举村里小队队长时的管理。三、选举时间村级组织和政府机构应在每年的11月至12月进行村里小队队长选举。四、选举程序1.推荐人选制定在选举期间，村级组织和政府机构负责推荐人选，并公示推荐名单，公示期应不少于3天。2.投票选举经公示无异议后，村民实行无记名投票方式进行选举。投票时应由村级组织或政府机构指派工作人员组成选举委员会，负责组织投票。3.确定当选人选选举结束后，选举委员会应公布选举结果，并确定当选人选。如出现选举不公正情况，须重新组织选举。五、选举条件1.年龄条件应当在18周岁以上，60周岁以下。2.学历条件完小以上学历。3.政治条件热爱祖国，遵纪守法，有良好的思想道德品质和公民意识。4.工作条件具有一定的组织管理和业务能力，无不良记录。六、职责和权利1.职责村里小队队长是小队的法定代表人，负责组织和领导小队的工作，维护小队的利益和权益，执行村里和政府机构的领导和指示，并向村级组织和政府机构定期报告工作进展情况。2.权利村里小队队长对小队成员的工作进行指导、监督和检查，有权召开和主持小队会议并作出相应决策。在听取组员意见后，可以作出个人决策，如果组员坚持自己的意见，需尊重他们的想法，并统筹考虑后做出最终决策。七、任期和连任1.任期村里小队队长任期为两年，可连选一届，最长任期不得超过四年。2.连任如选择连任，村里小队队长应在任期届满前90天向村级组织或政府机构书面提交连任申请。八、评选每年，由村级组织或政府机构对全区选举的村里小队队长进行考核评选，评选情况的优秀者可以获得荣誉称号和奖励。九、不当行为的处理1.侵占小队利益或个人不正当收入，情节严重的，应当给予纪律处分。2.玩忽职守、过失失职、滥用职权和其他违反法律、法规的行为，情节严重的，应当给予相应的纪律处分，并视情节轻重进行法律处理。十、监督和管理村里小队队长工作应由村级组织或政府机构监督和管理，全面落实民主监督制度，及时处理小队内部的投诉和矛盾。十一、补充说明本制度的解释权归村级组织或政府机构所有，经村民代表大会讨论通过后正式生效。十二、结束语本管理制度的通过，

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