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文档简介

村卫生计生室管理制度一、总则为规范村卫生计生室管理，提高服务水平，保障人民群众的健康和计划生育权益，制定本管理制度。二、基本职责村卫生计生室是乡镇卫生计生机构下属的基层服务单位，主要承担以下职责：居民基本医疗卫生服务；计划生育技术服务及管理；健康优生宣传教育；妇幼保健；疾病预防控制及传染病报告、处理等工作。三、管理机构村卫生计生室设主任1名，负责全面领导和管理工作；医务人员包括中级及以上执业医师、乡村医生、护士等。管理机构包括技术、疫控、药品和基建等部门，分别负责不同方面的工作。四、服务内容村卫生计生室根据居民需求和基本医疗卫生服务包内容提供以下服务：一般内、外科诊治；常见病及慢性病诊治；妇女常见病和孕产妇保健；儿童保健及传染病防治；计划生育咨询、避孕服务、妇科检查及手术等；计划生育节育工具发放和管理；健康宣教和健康体检等。五、服务保障村卫生计生室保障服务内容，提供优质服务。药品管理：严格按照药品管理法律法规要求控制药品范围和限量；并按规定建立药品管理文件及使用记录；设备管理：操作规范、保养维修、合理使用；工作制度：制定健全的服务流程及服务质量监控制度；人员培训：定期组织技术、理论、健康教育、法律法规等培训；健康档案：建立居民健康档案，进行全面、系统的记录、保管和管理；医疗卫生服务网络：建立与上级医院和其他服务机构的紧密联系，做好转诊及时、病情交流等工作。六、服务流程村卫生计生室的服务流程：接待：接待居民，组织办理挂号等手续；问诊：请居民脱鞋测量血压，进行问诊；检验：医生按“四诊法”进行检查，必要时开具辅助检查（如输血、化验、X光、B超等）指导；治疗：开具处方，为居民提供必要治疗；宣教：为居民提供适当健康宣教，向居民进行合理用药及生活保健等方面的宣传教育；随访：结合病情及时进行随访。七、考核和评价为推动村卫生计生室的健康服务工作，按照相关文件的要求，对村卫生计生室进行每年一次的考核评估。考核内容包括健康档案管理、诊疗规范、服务质量等指标。评估结果作为对技术人员、卫生服务机构、管理人员的考核依据。以评优评先、差别化激励为重要方面。同时，设立专项奖励基金，表彰优秀机构和个人。八、附则本文列出了村卫生计生室管理制度的核心内容，一些具体细节还需要根据实

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