担架勤杂部管理制度

担架勤杂部管理制度一、部门职责担架勤杂部是医院管理的重要一部分，主要职责是：负责医院内各部门之间货物和文档的收发、整理和分发。负责医院内各部门之间患者担架转移、医疗垃圾收运、医用气体分发等勤杂工作。负责维护医院内部的环境卫生、亲身做好垃圾清理工作、以及医院内洗衣、餐具等器具的清洗、消毒工作。二、人员编制担架勤杂部根据医院规模和工作需要，设立有相应的人员编制，具体为：部门主任：1名，负责部门日常管理和工作安排，协调其他部门之间的工作。文员：2名，负责各类文档的收发、整理和分发工作。担架手：3名以上，负责医院内患者担架转移工作。勤杂工：6名以上，负责医院内的环境卫生、垃圾清理和器具清洗、消毒等工作。三、部门工作制度为保证担架勤杂部的工作效率和服务质量，建立以下工作制度：1.工作时间制度担架勤杂部分为日班和夜班两个班次，具体工作时间为：日班：每天上午8:00到下午5:00；夜班：每天晚上6:00到次日上午7:00。2.工作流程制度在部门内，明确工作流程，遵守操作规程，确保工作顺畅、高效。具体工作流程如下：文档收发流程：主任或文员负责接收和记录各种文档，文员进行整理并归档，然后交给主任审核，最后由文员进行分发。患者担架转移流程：担架手负责根据患者的住院情况，把患者从病房转移到其他科室，确保担架操作安全、快速和稳定。勤杂工作流程：勤杂工负责医院内部的环境卫生、垃圾清理和器具清洗、消毒等工作，确保医院环境的干净卫生。3.工作安全制度担架勤杂部的工作与患者的生命和安全密切相关，担负着重要的责任。为保证工作安全，建立以下制度：担架操作：担架手必须具备一定的担架操作技巧，保证操作过程平稳安全。工器具消毒：勤杂工必须按照规定的程序和时间进行工器具的消毒，确保医院病房和手术室的卫生质量。个人防护：担架勤杂部的所有人员均需穿戴符合标准的工作服、手套、口罩等个人防护用品，保护个人安全。4.工作考核制度为确保部门工作的质量和高效，定期进行工作考核。考核内容包括工作流程、工作纪律等方面，考核结果影响担架勤杂部人员的评优考核和晋升。四、部门的工作标准担架勤杂部人员必须严格遵守以下工作标准:工作纪律：部门人员要严格遵守医院和部门的规章制度，做到守时、守责、守纪律，确保工作效率和工作质量。工作态度：担负着医院最基础最重要的工作任务，部门人员要端正工作态度，以认真的工作负责心切实维系医院内外部各用户对担架勤杂部的信任和依赖。工作效率：部门人员要高效、快速、准确地完成各项工作任务，为全院医疗服务保驾护航，做出贡献。五、部门管理为保证担架勤杂部的高效和团队的凝聚力，建立以下管理制度：部门主任：负责部门的日常管理和工作安排。党员干部：是部门队伍中的重要骨干，要履行党员义务，带头遵守院风院纪，模范执行各项规章制度。业务骨干：是部门内业务上的重要骨干，具有高超的技能和工作经验。员工培训：为提高担架勤杂部人员的工作技能和素质，定期组织业务培训和岗位培训。六、结语担架勤杂部是医院的重要组成部分，它的存在和高效运转，为医院的各项工作提供了坚实的基础支撑。因此，建立完善的担架勤杂部管理制度，对于医院内部