工程资料岗前培训管理制度_第1页
工程资料岗前培训管理制度_第2页
工程资料岗前培训管理制度_第3页
工程资料岗前培训管理制度_第4页
工程资料岗前培训管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工程资料岗前培训管理制度1.目的本制度的目的是为新员工提供必要的工程资料知识，培养岗位专业能力，提高工作效率和质量，确保工程资料管理工作的稳定运行。2.培训对象所有新入职的工程资料岗位员工。3.培训内容3.1工程资料的种类和格式了解工程资料的种类和格式，包括但不限于工程图纸、技术文件、合同文件等。3.2工程资料的收集和分类掌握工程资料的收集和分类方法，包括如何对收集的资料进行归档、整理、编目等操作。3.3工程资料的检索和查询学习如何通过查询系统进行工程资料的检索、查询以及如何快速准确地找到所需资料。3.4工程资料的存储和保管掌握工程资料的存储和保管方式，包括如何进行防火、防盗、防潮、防尘等措施。3.5工程资料的传递和交接学习如何进行工程资料的传递和交接，包括如何进行资料的记录和核对等操作。3.6工程资料的保密和管理了解工程资料保密和管理的相关法规和规定，掌握如何确保工程资料的保密性。4.培训方式4.1新员工引导培训新员工入职后由辅导员进行岗前培训，全面介绍和讲解工程资料岗位的相关知识和工作内容。4.2班级培训定期组织班级培训，通过理论与实践相结合的方式加深员工对于工程资料管理方面的理解，提高工作能力。4.3在职培训利用工作空闲时间进行相关培训，包括但不限于在线知识学习、知识问答、知识分享等形式。5.培训考核5.1考核方式采用口试、实操和理论测试相结合的形式进行考核。5.2考核标准根据培训内容和目标制定考核标准，评估员工的岗位业务能力和综合素质。5.3考核结果反馈根据考核结果和表现反馈给员工，同时提出改进意见和培训建议，促进员工的进一步提高。6.培训效果评估通过调查问卷等形式，对员工的培训效果进行评估，评估结果作为后续培训和提高的参考依据，不断优化培训方式和方法。7.培训记录管理7.1培训记录建立工程资料岗前培训记录，记录培训时间、地点、培训内容、培训人员、培训成果等信息。7.2培训档案管理为每位员工建立工程资料培训档案，记录员工培训情况和考核结果，并持续更新。8.管理制度监督对制度的执行和落实进行监督，对违反岗前培训制度的行为进行纠正和惩罚。9.结束语以上就是本工程资料岗前培训管理制度的内容和要求，该制度是为了培养新员工的专

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论