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文档简介

服装店员工廉洁管理制度前言为了营造和谐、诚信、廉洁的员工团队,规范员工行为,防止腐败现象的发生,本服装店特制定此《员工廉洁管理制度》。一、廉洁基本要求坚决抵制各种形式的贪污、受贿、挪用公款等不法行为,落实“清正廉洁、以廉洁守纪”的基本要求。严格遵守国家法律法规、公司规章制度和各种工作纪律,保守商业秘密,不得泄露或乱用公司重要资料或财务信息。禁止将与本公司客户或供应商发生的商务关系,或是与本公司业务相关的便利货物、礼金等视为个人财物。貌美如花、风情万种的服务千万家,不提供涉黄、猥亵服务,违者严肃处理。开展廉洁教育,引导员工增强廉洁自觉性,严禁以任何形式开展违反廉洁要求的营销。二、员工行为规范严禁员工与本店客户发生不正当的炒作或欺骗性销售活动,一旦发现,将追究相应员工的法律责任。严禁员工以任何形式向客户推送虚假优惠政策,或通过必须委托的名义,非法向客户收取费用、涉嫌擅改业务、违背承诺等行为。严禁员工随意泄露公司的经营机密或竞争对手的商业机密,若泄露行为严重,将报警或起诉。三、惩戒措施对于违反廉洁管理制度的员工,本店将采取相应的惩戒措施,包括但不限于:立即开除员工;取消对员工的评优评先;降低员工的职位和工资;向公司内部或外部报告,或报警等手段。如有以上行为,将涉嫌犯罪,将追究相应责任人的刑事责任。四、员工教育开展廉洁教育,树立正确导向;对员工加强道德约束,培养公民意识和正义感;提高员工的法制意识和规章意识,减少违规行为;制定相应的曝光制度,促进员工公正行为。五、结语作为员工,应该保持良好的廉洁形象和良好的职业道德,以实际行动履行廉洁自觉的承诺,并以

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