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文档简介
服装展示人员管理制度一、制定目的与依据为了统一管理公司的服装展示人员，规范其行为，并提高其工作效率与形象，特制定此管理制度。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《公司规章制度》等相关法律法规和公司规定制定。二、适用范围本制度适用于公司全体服装展示人员。三、管理要求服装公司将统一为展示人员配备工作服，展示人员必须穿着整洁、干净、符合公司形象的工作服，严禁穿着过于暴露、花哨或不符合道德伦理的服装，以及图案不明显、破损或褪色等影响公司形象的服装。展示人员应根据不同活动场合配戴相应的工作服，如进行户外活动需要配戴头巾、墨镜等，参加正式场合需要穿着西装、领带等。展示人员应当爱护工作服，遵守公司有关工作服的使用和保管要求。如有破损、丢失等情况，应当及时向主管领导汇报，并按照公司规定进行赔偿或替换。行为规范展示人员必须遵守公司规章制度以及协商好的要求，保持文明礼貌，热情周到。在展示过程中，应当自觉维护公司利益和形象，不得进行私自许诺、吸烟、饮酒、打闹等不良行为。展示人员应当认真履行职责，主动帮助客户解答问题，积极推销产品，处理好客户投诉。在接待客户时，展示人员必须以礼貌的语言表达对客户的感谢，提高客户满意度。展示人员应当努力学习产品知识和销售技巧，提高自己的业务水平，保证自身业务能力与工作效率。工作时间和休息展示人员应当认真执行公司规定的工作时间，不得无故早退、迟到等违规行为。展示人员工作时间内，应当全身心地投身工作中，保证工作效率。如有紧急情况需要离开工作岗位，应当先向主管领导汇报。展示人员应当认真保养和充分休息，避免过度劳累。每天需要至少休息1小时，按时吃饭，保障饮食安全卫生。如有身体不适需请假，应当提前提交请假申请并获得批准。奖惩制度展示人员应当按照公司有关奖惩制度，认真履行工作职责，保持良好的工作状态和表现。对于表现优秀、业绩突出的展示人员，公司将给予适当的表扬和奖励。如提成、奖金、荣誉称号等。对于违反公司规章制度，影响公司利益和形象的展示人员，公司将视情况给予批评、记过、罚款、辞退等处罚。四、制度的执行与监督所有展示人员必须认真遵守本管理制度，自觉维护公司形象和利益。所有主管领导必须认真负责本制度的执行和规定的要求，督促、检查展示人员的工作行为，及时发现问题并进行处理。任何违反管理制度的行为，将进行相应的处罚，必要时依法追究法律责任。五、制度的修订与解释本制度由公司人力资源部门负责解释和修订，同时经董事会审议后生效。在执行过程中出现问题，应当及时进行修订完善。对本制度的任何规定或条款的解释权均属公司所有。以上就是公司
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