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文档简介

报社记者管理制度一、概述新闻行业是一个高度责任感的行业，在维护新闻宣传自由及客观公正运作的同时，也需要严格履行职业道德和行业规范。报社记者是新闻报道的核心力量，在新闻行业中扮演着重要的角色。为确保新闻报道的真实性、准确性和公正性，保障公司声誉，特制定本报社记者管理制度。二、记者资格认证1.记者入职条件报社招聘记者应满足以下基本条件：具有相关专业学历或工作经验；具有清晰、准确、客观、生动的新闻写作能力；具有优秀的个人素质，包括良好的职业道德、高度的责任感、勤奋、踏实、积极向上的精神风貌。2.资格认证由上级主管部门组织的新闻记者资格证书；大专优先，本科学历及以上优先；具有相关工作经验，有意向进入新闻行业的非相关专业毕业生，应有经过较长时间的实习经验。3.资格证书的管理公司应对所有记者进行资格证书的归档管理，申请、审核、发放资格证书的工作由公司行政管理部门负责。三、记者聘用制度1.合同签署公司聘用记者以签署劳动合同为准，加入公司后需要在规定的时间内签署公司的管理协议及保密协议。2.工作范围下列活动都属于记者工作范围：搜集新闻信息，进行调查采访；撰写、审校新闻稿件；参加稿件的策划、设计等方面的工作；公司安排的其他工作。3.工作责任记者在行使记者工作权利时必须履行他/她的责任，维护记者个人名誉、公司声誉并遵循职业道德。全部行动应与新闻行业职业标准和公司管理规范相一致。4.配合公司检查公司在对新闻报道过程进行监督时，记者应积极配合公司进行检查，以完成公司的安排和新闻报道任务。四、记者奖励和处罚制度1.记者奖励撰写的新闻报道质量广受好评，能够反映重大事件、热点话题的；在非常规环境中，开展报道，具有突出新闻价值、影响的；在完成公司下达的任务时，发挥突出贡献的。2.记者处罚在以下行为中，不当行为将受到相应处罚：未经公司批准，私自篡改、删改新闻报道内容的；提供虚假资料、误导读者、直接或间接贿赂，牟取个人利益等严重违反新闻职业道德的行为的；未与公司建立联系就自由行动的；其他违反公司规定、职业道德或无法胜任记者工作的行为的。3.记录管理公司应统一记录记者的奖励和处罚情况，并向记者本人和有关部门报告。五、谨慎使用新闻细节1.对于尚未证实的新闻细节及消息，有关部门应保密，禁止未经确认报道。2.值得关注的信息必须公之于众。六、结论为了确保新闻报道的真实性、准确性、公正性和客观性，保障公司声

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