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文档简介

法律审核单位管理制度一、前言本文档旨在规范法律审核单位的管理制度，强化法律审核单位的角色与职责，并提升相关工作的质量与效率。二、法律审核单位的职责法律审核单位的主要职责有：审核公司与业务单位所提出的合同、协议、文件等相关法律文件，确保其合法、合规性；对公司与业务单位提出的司法纠纷诉讼案、仲裁与非诉案进行法律服务，保障公司利益；组织开展法律培训、课程，提高公司员工的法律知识和法律意识；提供建议、参与公司涉及法律问题的解决和决策。三、法律审核单位的组织架构法律审核单位应当按照职责划分为不同的部门，并设立以下职位：院长：法律审核单位最高负责人，负责单位的管理和决策。副院长：协助院长进行日常管理工作。审核部门：主管公司合同、协议等法律文件审核。诉讼部门：主管公司涉法诉讼案、仲裁与非诉案件的服务和代理。法律培训部门：主管公司法律培训、课程。管理部门：主管单位的财务、人事、信息等日常管理工作。四、法律审核单位的管理制度4.1.院长与副院长院长应当确保法律审核单位向公司与业务单位提供的服务质量高，对涉及到公司利益和经营风险的问题提出意见。副院长应当协助院长进行日常管理工作，特别是对审核和诉讼部门的工作进行协调和指导。4.2.审核部门审核部门应当审查公司与业务单位提出的合同、协议、文件等法律文件，保证其合法性并提出合理建议。审核部门应当建立有效的档案管理制度。4.3.诉讼部门诉讼部门应当为公司提供专业、高效的诉讼代理服务。诉讼部门应当建立有效的案件管理、档案管理制度。4.4.法律培训部门法律培训部门应当定期组织法律培训、课程等活动，提高公司员工的法律知识和法律意识。法律培训部门应当与公司其他部门协作，为公司提供法律咨询、法律服务等支持。4.5.管理部门管理部门应当建立有效的财务、人事、信息等日常管理工作制度。管理部门应当与其他部门协作，为公司提供必要的行政、管理支持。五、法律审核单位的日常管理流程5.1.合同审核流程公司与业务单位提出合同、协议等文件。审核部门根据审核流程进行审核，检查文件的法律合法性和规范性，并提出意见。审核通过后，审核部门将文件送达业务部门，提醒业务部门注意相关合规事项。审核部门建立相应的档案记录。5.2.涉法诉讼案件处理流程公司遇到涉法诉讼案件，业务部门向诉讼部门咨询。诉讼部门对案件进行评估和诊断，提供诉讼代理服务。诉讼部门对案件进行管理，包括案件的起诉、调查、庭审、侦察和判决等流程。诉讼部门建立相应的案件管理和档案记录。5.3.法律培训与课程流程法律培训部门定期组织法律培训、课程等活动，公司员工参加。参加者完成培训、课程后，法律培训部门提供相关证书和证明材料。六、法律审核单位的运行管理6.1.绩效考核法律审核单位的绩效考核应当以业务目标和质量为评估标准。具体考核标准应当根据不同部门和职位设定。6.2.工作汇报法律审核单位应当定期对本单位工作进行汇报。具体汇报内容和汇报周期应当视情况而定，以向公司和业务单位提供服务为指导原则。七、法律审核单位的诉求和

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