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文档简介

村集体巡防队员管理制度一、背景与目的为加强村庄治安管理，提高群众安全感和幸福感，村集体巡防队伍应运而生。本管理制度旨在规范村集体巡防队员行为，保障村民生命财产安全。二、职责与义务村集体巡防队员的职责和义务如下：1.队员职责定期巡逻村庄，维护巡逻纪律；发现违法犯罪行为，立即报警或制止；协助公安机关维护治安、交通秩序或救助群众；严格保守秘密，不得泄漏巡防和其他警务活动信息。2.队员义务熟知警务法律法规；坚守职业操守，不得利用职务谋取个人利益；参加集中培训和日常训练；维护村集体巡防队员团结和谐的工作环境；接到紧急任务时，不得拒绝和迟疑。三、选聘与考核1.选聘村集体巡防队员应通过居民委员会、民警等途径公开招募并提交申请。申请者须符合以下条件：具备中、高级以上文化程度；年龄在18岁以上60岁以下；无违法犯罪记录和不良信用记录；身体健康，可承担巡逻工作。2.考核选聘后，应对村集体巡防队员进行培训和考核。考核内容包括：民警队伍组织管理制度、巡逻基本知识和操作技能等；社区安全防范知识、突发事件应急处置知识等。考核不合格者应在指定时间内接受再培训和再次考核，如仍不合格，则取消其村集体巡防队员职务。四、薪酬和福利村集体巡防队员的薪酬和福利待遇由村委会等地方政府给予。除了应按时拿到薪酬之外，还应享有相应的社保福利待遇。五、巡逻纪律村集体巡防队员的巡逻纪律应由村委会、管理员等人员制定。六、工作记录村集体巡防队员应在每次巡逻结束后，按照规定填写相应的工作记录，以便管理者了解巡逻情况及时安排各项工作。七、纪律处分对严重违反村集体巡防队员职责的，应当按照规定进行纪律处分。处理措施包括：口头警告、书面批评、责令退出队伍、降低职务等。在离岗之前，应当对其作出相应的记录和评估，以备后续使用。八、其他

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