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文档简介

步巡人员管理制度1.背景为了加强企业安保工作，提高员工及财产安全保障水平，规范步巡人员管理，制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司范围内所有步巡人员。3.岗位职责3.1步巡人员岗位职责包括：按照公司要求巡视企业内部、外围安全，及时发现安全隐患；对员工和企业财产进行安全保障，及时发现和报告突发事件；对监控设备进行定时巡查，确保其正常使用；对岗位维护，保持巡视记录，及时提交日报、周报、月报等报告；积极维护工作场所和单位形象。3.2岗位职责变更人员职务变动和工作岗位调整，须重新明确岗位职责，重新签订工作合同。4.培训要求为保证步巡人员有效履行职责，公司将定期组织相关培训，包括但不限于：安全技能培训；安全意识培训；突发事件处置培训；其他安保管理方面的培训。5.工作考核为加强步巡人员的工作纪律，公司将实行绩效考核制度，具体考核内容包括但不限于：工作规范化程度；工作态度；巡视质量；工作效率；日报、周报、月报及时提交情况。6.工作纪律步巡人员必须遵守以下工作纪律：严格执行公司安全管理制度；严守岗位职责，如实履职；严格遵守工作时间；工作时必须佩戴工作证，及时报告离岗、返岗情况；巡视过程中不得与他人聊天；工作过程中不得饮酒、吸烟等违反劳动纪律行为；工作过程中不得干扰、阻碍企业正常生产及他人工作；不得随意更换工作区域；工作纪律如有问题，公司有权进行调查并作出相应处罚。7.质量控制为确保步巡人员工作质量，公司将定期进行质量检查，如发现问题，及时整改并做好记录。8.违纪处罚当步巡人员存在违反本制度或其他相关工作纪律的行为时，公司有权进行处罚，具体处罚内容包括但不限于：扣除绩效考核分数；相应工资扣除；通知相关部门进行纪律处罚；4.解除员工劳动合同。9.相关制度补充本制度如有不足或需要完善的地方，公司有权进行修改或补充。同工作合同一样，本制度是公司与步巡人员之间的双方协议，并具有法律效力。10.实施方案本制度自发布之日起正式实

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