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文档简介

柴火鸡员工管理制度1.目的与意义为了规范公司员工行为、加强员工管理制度、提高工作效率，特制定此员工管理制度。2.适用范围适用于柴火鸡公司全体员工，包括全职员工、兼职员工、临时工等。3.公司规章制度上下班时间：工作日：8:30-17:30，中午12:00-13:00休息。双休日、法定节假日不上班。考勤制度：全员每天须进行上下班打卡，在不影响上班时间的前提下，可在公司内进行。全员需自觉遵守考勤制度，不得旷工、迟到、早退。请假制度：员工因病、事假等原因需请假，请提前向直接主管提交请假申请，经核准后提交人事部备案。请假请务必提前至少一天，不可事后请假。如遇突发情况接到请假通知，则需在第一时间通知直接主管并向人事部报备。员工连续请假需超过3天者，需提供医院诊断证明或相关证明材料。工作内容：员工需按照公司分配的职责完成相关工作任务，并确保执行质量和效率。员工须自觉维护公司商业机密，不得向外透露。员工需遵守公司制度和相关规定，不得私自修改公司文件、记录、报表等。人事管理：公司将每月进行一次绩效考评，员工绩效排名前5者将获得相应奖金，绩效排名倒数前5者将被要求进行直接主管评测和帮扶。公司会不定期开展团队建设和培训活动，员工须积极参与。公司将会根据员工工作表现和发展意愿进行晋升和岗位调整。4.具体操作流程上下班打卡：使用公司指定的打卡设备进行刷卡。打卡记录会直接上传至考勤系统。请假流程：按照公司规定的请假申请表上填写必要请假信息，并提交给直接主管审批。直接主管审批通过后，将请假申请表上交至人事部备案。绩效考评：人事部会每月筛选出所有员工的工作表现情况，并进行排名。排名前5名的员工将获得相应奖金，排名倒数前5个员工将需要进行直接主管评测和帮扶。5.期望效果通过本员工管理制度的实施，公司可以加强员工行为规范，提高员工工作

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