成都地铁保安管理制度

成都地铁保安管理制度1.制度概述为了保障成都地铁乘客的人身安全和财产安全，加强地铁保安工作，制定本保安管理制度。本制度适用于成都地铁所有线路的保安管理工作，具体内容包括地铁保安队伍的组织、职责分工、管理要求、工作纪律及考核等方面的规定。2.保安组织机构保安工作是成都地铁公司安全生产的重要组成部分，保安岗位是安全生产的第一道防线。成都地铁公司设置专门的保安部门，负责地铁保安工作的组织和管理。2.1组织结构成都地铁保安部门的组织结构为总监一人，分管领导两人，保安队长(或主管)若干名，保安员若干名。2.2保安员素质要求保安员是成都地铁保安工作的主力军。保安员应该具有下列素质：有较好的政治素质；具备一定的安全防范、急救及逃生等技能；具有健康的身体条件；有较好的职业道德和团队合作精神。3.保安职责分工3.1进站口检票口进站口和检票口是地铁保安的监管重点，保安员要对进站乘客的携带物品进行检查，并对色情、暴力、恐怖等不良刊物、音像制品、光盘、电子游戏器材等物品进行禁止，确保进站口和检票口的秩序。3.2车站巡逻巡逻是地铁保安的重要职责之一。保安员应该按照规定的路线进行巡逻，注意观察车站内外的情况，及时处理各种突发事件。巡逻时，要注意下列事项：安全防范意识必须高度；发现可疑人物或可疑物品要及时报告上级；巡逻路线一般应遵循由内而外、由上而下、由大到小、由繁到简的原则。3.3紧急事件处理保安员要熟知各种紧急情况处理方法，如制止打斗、消防演练、地震应急等，以及经常发生的紧急情况预防和急救处理。在处理紧急事件的过程中，保安员应该服从统一指挥，做到安全第一、迅速、果断。4.保安管理要求4.1紧急联络为了高效地处理各种突发事件，成都地铁保安工作中要求保安队员和车站员工建立起快速而有效的联络机制。确保交通工具、车站、车辆及保安队伍之间的联系畅通无阻，加强保安队伍间的配合与协作。4.2保安考核保安员职责繁重、面广，运用灵活，应具有较强的责任心和执行力。成都地铁保安部门采用定期考核的方式，对保安员进行综合考核，评选出优秀的保安员，以此营造督促保安员工作的氛围。4.3法制教育成都地铁保安员工作是与法律法规紧密相关的。保安部门应当定期开展有关法制教育和安全知识等方面的教育培训，提高保安员对法律法规以及职业操守和人身财产损失的认识，为保安工作提供坚实的法律保障。5.工作纪律5.1服装着装地铁保安工作需要保安员良好的仪容和形象，统一的着装也是其中的关键之一。成都地铁公司制定了保安员的统一着装标准，保安员必须穿戴整齐、干净的制服，佩戴等保标志。5.2巡逻时间成都地铁公司针对不同车站和区域的保安特点，制定了相应的巡逻方案和时间，并严格按照计划落实。保安员在巡逻过程中，要认真记录巡逻情况，及时上报。5.3保密工作保安员在工作中接触到的一些敏感信息，必须严格保密。在处理敏感信息时，保安员要严格按照保密制度和有关法律法规的规定操作。6.保安工作考核为评估保安工作的开展情况，成都地铁保安部门根据实际情况设定了保安工作考核指标、分值、考核周期、考核方法等，以此对保安队伍进行综合考核评估。7.结束语成都地铁保安管理制度的建立和实施，为