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文档简介

常驻志愿者管理制度一、总则为了加强常驻志愿者管理，提高志愿服务质量和效率，我公司制定了本常驻志愿者管理制度。二、常驻志愿者申请1.申请资格申请成为常驻志愿者的人员需符合以下条件：爱岗敬业，具备志愿服务精神；年龄在18-65周岁之间；健康状况良好；具备所应聘职位的相关专业知识和技能。2.申请流程常驻志愿者需按以下流程提交申请：提交申请表和个人简历；经过初步审核符合条件后，公司安排面试；面试合格后，进行身体检查；身体检查合格后，进行签约。3.常驻志愿者管理每月进行考勤记录及绩效评估；定期对志愿者进行培训，提高服务质量；按要求完成工作任务；不得私自泄露公司机密信息；若发生工作违规或职业操守不端的行为，将严格按照公司规定进行纪律处理。三、常驻志愿者津贴公司将按照常驻志愿者服务时长和绩效考评结果，向其发放相应的服务津贴。具体标准如下：1.岗位等级公司将根据常驻志愿者的岗位要求，划分岗位等级。岗位等级将直接影响到服务津贴的发放标准。2.服务时长常驻志愿者完成1个月工作任务且绩效达到优秀，公司将按照服务时长发放服务津贴，具体标准如下：1个月以下：不发放服务津贴；1个月-3个月：每月100元；3个月以上：每月200元。3.绩效考评常驻志愿者绩效考评将是决定发放服务津贴的主要因素。绩效考评包括以下方面：工作完成情况；服务态度和质量；工作纪律和职业操守等。具体绩效考评结果如下：优秀：每月服务津贴加倍，作为奖励；良好：按照应发服务津贴的标准发放；一般：视情况发放增加或减少30%的服务津贴；较差：不发放服务津贴。四、附则本管理制度自发布之日起实施，如有必要修改，将另行通知。本管理制度的解释权归公司所有。以上就是本公司常驻志愿者管理制度的规定，望各位志愿者认真阅读并执行。同时，我

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