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文档简介

玻璃厂员工管理制度1.引言本制度的制定是为了规范玻璃厂员工的行为，加强管理，确保生产安全和员工安全。同时，本制度旨在通过明确员工职责、权利和义务，提高员工对公司的归属感和责任感，促进企业可持续稳定发展。2.适用范围本制度适用于所有在玻璃厂工作的员工，包括劳务派遣工人和临时工。3.员工职责和权利3.1员工职责遵守公司相关规定和制度，按时完成任务；关心企业安全和生产，提高安全意识，积极参加安全培训；维护公司的利益和形象，不得损坏丢失公司财物；与同事和谐相处，保持团队凝聚力；保守公司商业秘密，不得盗用公司资源。3.2员工权利支取工资和福利；获得公司的免费培训和职业发展机会；获得劳动保护和安全保障；获得公平公正待遇，对不公正待遇有权利提出申诉。4.管理细则4.1签到员工必须在规定时间内到达工作岗位，并在指定地点签到。若员工无故缺勤或迟到早退，根据情况下达相应的纪律处分。4.2工作安全公司将在员工入职时进行安全培训，员工必须遵守公司的安全管理要求，保证自身安全和生产安全。不得乱用、乱接电线，禁止在生产区吸烟或使用明火等危险行为。4.3工作福利公司根据员工的工龄和表现，提供相应的福利待遇，包括社会保险、补助、年终奖金等，员工可根据规定享受相应的福利。4.4休息时间公司将为员工安排规定的工作时间和休息时间，员工必须按照规定的时间，前往休息区域休息。不得随意离开工作岗位和早退。4.5外出管理员工外出时间，必须先向主管汇报，经过批准后方可离开，同时需遵守准确的外出时间和工作任务安排。在临时有工作急需外出的情况下，应向主管汇报情况和工作计划，并尽快归来。4.6个人行为规范公司要求员工在工作时间内不进行与工作无关的活动，如玩手机、打游戏、看电视等。不能擅自外借使用单位设备进行交易、变卖、商议等非正常使用行为。5.纪律处分为保证公司的健康和持续发展，对于不遵守规定的员工或违反操作流程造成重大工伤和安全事故的员工，将严肃处理，下达相应的纪律处分，并公示在公司网站上。6.结论玻璃厂里每个员工都是企业的重要组成部分，员工规范自身行为，增强认同感和责任感，是企业健康发展的基础。公司将积极制定健全的员工职责

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