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文档简介

单位员工活动室管理制度1.背景和目的单位活动室是为员工提供放松娱乐、交流社交的场所，在企业文化建设和员工福利方面发挥着重要作用。为了更好地管理单位员工活动室，维护单位秩序和员工权益，制定本管理制度。2.管理范围本制度适用于单位所有员工活动室的管理。3.管理内容3.1员工活动室的开放时间员工活动室的开放时间为每周一至周五的下班时间和双休日全天开放，节假日根据通知开放。若有特殊情况需临时关闭员工活动室的，应在员工活动室门口以及其他公告栏上提前通知，以免员工造成不必要的困扰。3.2员工活动室的使用规定员工活动室只能供本单位员工使用，不允许外来人员进入；活动室内禁止吸烟，禁止饮酒；活动室内禁止大声喧哗，并保持环境卫生；员工活动室内的设施设备必须妥善使用，一旦损坏需赔偿；活动室禁止进行赌博、卖淫、吸毒等活动，违反者将按照单位相关规定进行处理。3.3员工活动室的管理活动室内必须有管理人员值班，并保证管理人员有良好的服务态度，及时处理员工提出的问题，维护活动室内的秩序；管理人员要定期对活动室设施设备进行检查和维护，确保设备设施运转正常；活动室每日使用结束后，应关闭电器设备，检查门窗是否关闭，关闭门窗后锁好门；3.4活动室预约制度本单位内部各部门要合理利用员工活动室，按照规定预约使用；活动室以固定时段为主，如需加时，需提前向管理人员提出申请，并经管理人员确认后方可使用；活动室预约时间以及预约人员需事先登记在册并经管理人员确认；4.违规处理对于违反员工活动室管理制度的行为，管理人员要视情况采取相应惩罚措施；对于严重违反员工活动室管理制度的行为，管理人员应当按照单位《员工行为考核管理规定》进行处理，必要时将行为上报至单位领导层。5.其他本活动室管理制度的主管部门是单位领导层，若有需要，可根据实际情

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