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文档简介

公安值班备勤管理制度一、制度目的为加强公安机关值班备勤管理，规范值班备勤流程，提升公安机关应急处置能力，制定本管理制度。二、适用范围适用于各县（市、区）公安机关，事业单位及附属单位的值班备勤管理。三、值班备勤组成和职责值班领导：负责安排值班人员、协调处置突发事件、决策重要事项等。值班指挥员：负责值班期间的指挥调度和指挥决策，组织协调应急处理、突发事件处置等工作。值班员：负责值班勤务，做好记录、汇报、接听报警、快速反应等工作。四、值班备勤流程值班备勤流程如下：值班领导验收工作：值班领导按照安排名单，验收值班人员到岗情况是否到位。值班交接班记录：离岗的值班人员和接班的值班人员进行交接班记录，在交接班记录中记载上次值班情况及过程中处理的事项，确保值班交接班过程完整准确。值班员到岗上岗：值班员到岗后，要及时接听电话、处理突发事件，并填写相关记录，确保值班期间信息畅通，并准确汇总有关信息。值班期间的汇报：按领导要求要汇报相关工作情况，包括接警情况、处理结果、相应部门响应等情况。值班结束工作：值班结束时，进行交接班工作，记录和上报交接内容，确保交接完整准确。五、值班备勤要求值班室内环境要整洁卫生，安静有序，设备设施齐全、使用正常，并保持良好状态。要按照班次安排，做到准时到岗，不得早退、迟到和缺席。值班中应听从指挥、服从命令，认真履行职责，不得随意离岗和允许他人进入值班室。尊重上级领导和同事，保守组织秘密，不得泄露值班室机密信息。要得到安全防范意识，做好防火、防盗等安全工作，确保单位安全。值班人员要保持良好的职业道德和精神面貌，做到言行端正、礼貌待人。六、值班备勤管理制度的评估和审查值班备勤管理制度的评估和审查应按照检查工作、安全生产检查等检查机制进行综合检查和考核，发现问题及时整改，以不断提高整个机关警务质量和水平。七、制度修改和解释本制度的修改和解释由机关党委负责。以上是公安值班备勤管理制度

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