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文档简介

公安禁毒大队管理制度一、总则公安禁毒大队作为公安机关的直属警种，负责打击各类毒品犯罪活动。为规范公安禁毒大队的日常管理，提高工作效率，制定本管理制度。二、人员管理1.招聘公安禁毒大队的招聘一般应当在公安部门官网发布，同时还可通过广播、电视、报纸等形式进行宣传。2.岗位设置按照禁毒大队的工作需要，设立相应的职位。每个职位的具体职责要求及权利、义务等应当明确列入工作台账，并通过内部公示。3.培训禁毒大队应当定期组织培训，加强员工的素质综合提升，保证他们熟练掌握毒品侦查和打击、职业技能等专业知识，提高业务水平。4.评定对员工的工作表现进行定期考核、评定和奖励，为业绩突出、标新立异的员工给予表彰和鼓励。三、规章制度1.工作制度规定禁毒大队各项机构建设、文化建设、工作要求及各种管理制度，加强对员工的考评、监督和管理，确保工作质量，提高工作效率。2.纪律制度针对禁毒大队的工作特点，制定相关的纪律规章，具体涉及到违纪处分规范、班次轮岗制度、考勤制度等，严格执行，对违纪者相应追究责任。3.安全制度指定负责人，建立安全管理制度，具体涉及安全技术、物质管理、安全防范及应急处置等，加强禁毒大队自身安全防护。四、工作流程1.工作分工根据领导指示及自身情况，对工作人员进行合理分工。要求各队员按照分工手册的要求，按时完成自己的工作任务。2.工作流程规定过程，明确具体的工作流程，要求禁毒大队各项工作规范，流程清晰。五、工作要求1.工作目标明确禁毒大队的工作目标，制定具体可行的工作计划。2.工作方法在规定的工作流程内，合理运用各种手段，综合运用审查、调查、监控等一系列手段。3.工作效率强调工作效率。严格追责，确保工作质量和效率。六、附则本管理制度是针对公安禁毒大队的日常工作而制定的，根据

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