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文档简介

公安特勤人员管理制度引言为了规范公安特勤部门的人员管理制度，制定本规定。适用范围本规定适用于公安特勤部门的人员管理工作。人员录用一般条件具有中华人民共和国国籍；年龄在18至35周岁之间；具有公安部门认可的专业技能或高校教育背景；具备身体健康的身体条件。补充条件招聘公告中可以根据业务需要对招聘条件进行补充。招聘过程发布招聘公告；实行考试、面试等选拔方式；对符合条件的人员进行资格审查和体检；协助对人员进行公安调查和审批。人员培训公安特勤部门应当对其人员进行必要的业务培训和法律法规培训，确保其具备完整的工作能力和素质。人员考核公安特勤部门应当对其人员进行定期的工作绩效考核和年度考核，并根据考核情况，对不合格人员采取相应的措施。人员使用公安特勤部门应当根据其工作需要，合理调配和使用人员。人员保障待遇保障公安特勤部门应当按照国家相关规定，为其人员提供相应的工作和生活待遇保障。安全保障公安特勤部门应当采取必要的安全措施，确保其人员的生命、身体安全。福利保障公安特勤部门应当为其人员购买社会保险和商业保险，以及提供相应的拓展培训和健康管理服务，保障其合法权益。人员退出辞职、退休公安特勤部门应当根据国家有关规定，处理其人员的辞职、退休等情况。处分、开除公安特勤部门应当按照相关规定，对其人员的违法违纪行为进行处理和惩处。附则本规定由公安特勤部门负责解释，自公布之日

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