大学生职业生涯规划管理课件学习

第一章大学生职业生涯规划大学生职业生涯规划猜一句名言表达自己有独立思想、独立见解，不随流俗走自己的路，让别人去说吧自己的路在哪里？如何才能走好？条条大路，哪一条是你值得选择的，是可以让你呈现完美生命状态的路呢？什么样的选择决定什么样的生活。今天的现状是由几年前的选择决定的，而现在的选择又决定今后的生活。选择决定生活!大学生职业生涯规划1、职业生涯规划根据自己的职业兴趣、价值观、性格、能力等现有条件、专长和社会需求、社会就业时机不断协调以进展自身行为的包装，确定并努力实现个人的职业目标的过程。生涯规划职业生涯设计一、职业生涯规划大学生职业生涯规划职业生涯规划是指一个人结合自身条件和现实环境，确立自己的职业目标，选择职业道路，制定相应的培训、教育和工作方案，并按照生涯开展的阶段实现具体行动以到达目标的过程。大学生职业生涯开展与规划职业生涯规划了解内在世界：你是谁？你希望成为谁？你的优势和可能的限制是什么？了解外部世界：工作世界是什么样的？工作世界有哪些需求与时机？行动：把自己放在最恰当的位置大学生职业生涯开展与规划目标选择2、职业生涯规划的核心职业生涯规划是贯穿一个人一生的过程；职业生涯规划的主体是自己；职业生涯规划的功能在于为生涯找出目标、找出达成目标所需的条件、采取相应的行动。大学生职业生涯开展与规划二、职业生涯规划的意义大学生职业生涯开展规划大学生职业生涯规划的123有利于大学生求职成功；有利于大学生走向职业成功；二、职业生涯规划的意义有利于大学生确定职业方向；意义大学生职业生涯规划10秒钟观看下面图形！大学生职业生涯规划大学生职业生涯规划图形中共有：多少个正方形？现场测试答复大学生职业生涯规划用5秒钟时间，以下图形中有：多少个圆形?现场测试问答大学生职业生涯规划大学生职业生涯规划10个五星，5个圆形，4个正方形，5个椭圆，3个三角形。现场测试答案大学生职业生涯规划现场练习请同学们闭上眼睛，猜猜身边有没有人穿红色的衣服？有多少人穿了红色的衣服？红色在人群中一般很显眼，为什么大家都没有注意到呢？提问大学生职业生涯规划人们在同时存在两个以上信息刺激时，一般选择一种进展注意，而无视其他的刺激。选择性注意当我们没有注意到红色信息时，它被忽略了，因为它不是一个目标；当红色成为我们的目标时，我们就会关注今天谁穿了红色的衣服，今后几天我们也会关注红色衣服的人。原因大学生职业生涯规划有三个人被判入狱三年，监狱管理员许诺满足每人一个要求。美国人要了三箱雪茄，法国人要一个美丽女子相伴，而犹太人要了一部和外界联系的。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里都塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！〞原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩儿，美丽女子手里牵着一个小孩儿，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天和外界联系，所以我的生意不但没有停顿，反而增长了100%，为了表示感谢，我送您一部卡迪拉克〞。故事大学生职业生涯规划三个人共同三年监狱生活之后，却以三种不同的状况走出监狱！入狱后，三个人追求的目标不一样！！！为什么？大学生职业生涯规划比尔·拉福职业选择之路

目标：成为一个成功的商人工科学习→工学学士经济学学习→经济学硕士政府部门工作→锻炼处世能力，建立广泛的人际关系大公司工作→熟悉商务环境开公司→事业成功比尔.拉福的生涯设计脉络清晰，步骤合理，充分考虑了个人兴趣、个人素质，并着重职业技能的培养，这种生涯设计在他坚持不懈的努力下，终于变为现实。也许他的这套生涯方案并不完全适合你，但是却带给你一个重要的信息：人生是可以设计的！人生是可以设计的！我们有怎样的未来取决于我们有怎样的大学生涯！我们有怎样的大学生涯那么由我们对未来的选择方向决定的！我们选择怎样的未来方向是由自身的特点和环境决定的！

当一个人生涯开展有目标时，她就容易集中所有的能量和资源去实现目标，成功的可能性会大大增加！启示大学生职业生涯规划两艘大船在大海中行进航行漂泊区别？目标方向大学生职业生涯规划职业生涯规划的意义123有利于大学生求职成功；有利于大学生走向职业成功；二、职业生涯规划的意义有利于大学生确定人生目标；大学生职业生涯规划抛开专业能力的差异来说，用人单位确实看重新员工的生涯规划是否透明？是否与公司的开展一致？2、有利于大学生求职成功大学生求职失败与缺少职业生涯规划有关。人力资源经理业务探讨会上，几位来自知名企业的人力资源总监，对于明确写出未来开展规划的做法给予了肯定。二、职业生涯规划的意义大学生职业生涯规划大学生就业最好在大一的时候就确定好自己未来的开展方向，然后找出自己的优势、特长，再分析一下就业市场有哪些趋势，应该怎样跟它相匹配，然后制定策略采取行动。——宝洁北京市技术高级人力资源经理郑云端大学生职业生涯规划郑云端透露：该公司在中国每年招聘应届毕业生100名左右，但凡生涯规划作得早的人，现在大多数都已成为总监、副总监或高级经理。大学生职业生涯规划根据简历挑人不可能做到绝对的公平，建议求职者：你的职业目标定位在哪里？为了这个目标曾尝试过什么工作？这个目标与公司的开展有什么关联？网易总裁丁磊职业生涯规划重点二、职业生涯规划的意义在简历中尽可能地说清楚自己的生涯规划。用人单位关注的问题大学生职业生涯规划乐意从最基层的工作做起，用三至五年时间熟悉业务掌握相应经历然后向高级主管职位挑战。一位毕业生求职资料中描述的生涯规划我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全一样。我相信他能成功。负责招聘副总负责招聘副总职业生涯规划的意义大学生职业生涯规划我喜欢干什么？我适合干什么？我能够干什么？我值得干什么？职业选择根本前提只知道一味地找工作，不知道“四个为什么？〞大学生求职中存在的问题四个“what〞最好的工作？什么都能做！什么做不了！大学生职业生涯规划求职成功的关键是什么？1、寻找我需要的工作？2、寻找需要我的工作？职业目标？大学生职业生涯规划人无我有；人有我优！就职成功的秘诀准备大学生职业生涯开展与规划职业生涯规划的意义123有利于大学生求职成功；有利于大学生走向职业成功；二、职业生涯规划的意义有利于大学生确定人生目标；大学生职业生涯规划3.有利于走向职业成功一个人应该在了解自我的根底上确定适合自己职业方向、目标并制定相应的方案，以防止就业的盲目性，降低就业失败的可能性，为走向职业成功描画最有效率的路径。二、职业生涯规划的意义大学生职业生涯规划不少同学直到毕业前才考虑找工作的事情，这是非常缺乏远见的。由于未能尽早对人生进展规划，到了毕业时根本不知道什么样的工作适合自己，只好跟着感觉走。大学生职业生涯规划目标对人生影响的跟踪调查哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的大学毕业生。27%的人，没有目标；60%的人，目标模糊；10%的人，有清晰但比较短期的目标；3%的人，有清晰而长远的目标。大学生职业生涯规划25年后1〕3%有清晰远大目标的人：朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏单位领导、行业领袖、社会精英；2〕10%清晰但目标短期的人：短期目标不断的实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；3〕60%目标模糊的人：安稳的生活与工作，但都没有什么特别的成绩，几乎都生活在社会的中下层；4〕27%的没有目标人：生活过得很不如意，并且常常抱怨他人，抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们时机〞的世界。大学生职业生涯规划差异目标！25年前，一些人知道自己到底要什么，而另一些人那么不清楚或不很清楚。大学生职业生涯规划成功者经常改变的是，失败者经常改变的是！职业生涯规划名言方法目标大学生职业生涯规划成功的万能公式成功＝明确目标＋详细方案＋马上行动＋检查修正＋坚持到底。安东尼·罗宾斯———美国成功学大师大学生职业生涯规划不是没有信息，而是你不知道需要什么信息；不是没有时机，而是你不知道怎样区分时机；不是没有朋友帮你，而是朋友不知道怎样帮你；不是你能力不够，而是你的低标准目标使你能力退化了；不是没有成功，而是你不知道怎样就是成功；不是没有自信，而是你不知哪些事情可以给你带来自信……没有目标的时间里大学生职业生涯开展与规划职

业

生

涯

规

划

相

关

理

论人职匹配理论：帕森斯的特质因素论霍兰德的职业兴趣类型论明尼苏达工作适应论职业〔心理〕开展理论：舒伯的生涯开展理论金斯伯格职业开展理论新开展的相关理论：认知信息加工理论克朗伯兹的社会学习理论后现代建构理论〔叙事〕生涯混沌理论……大学生职业生涯开展与规划三、职业生涯规划的内容步骤职业生涯规划一自我评估分析；三人职匹配选择；二社会环境分析；四制订生涯路线；五制订实施行动计划；三、职业生涯规划的内容六职业规划评估。职业生涯目标大学生职业生涯规划三、职业生涯规划的内容步骤1、自我评估分析兴趣、爱好、气质、性格、职业价值观职业能力和个人需求等。大学生职业生涯开展与规划气质、性格

生活中我们还不难发现这样的现象：有人选择了教师的职业可是性情暴烈缺乏耐心；有人选择了记者的职业，但生性沉稳、反响缓慢。所以在为自己找定位时应该先把职业的吸引力放在一边，要考虑自己是否适合从事这份工作。最喜欢、最适合、最能够做最有价值的工作。最好的工作是什么？大学生职业生涯开展与规划正式评估：测评〔测量、测验〕量表问卷计算网络测评系统非正式评估：分类卡；构造化工作表〔清单〕；想象引领；开展清单；专家访谈等。兴趣价值观能力大学生职业生涯开展与规划评估方法职业环境分析家庭环境分析社会环境分析社会政治环境社会经济环境社会组织环境政治经济体制用人制度、经济政策、法律法规等。组织开展战略、人力资源需求、晋升开展时机，目标职位名称、岗位设置、工作内容、任职资格、能力和素质要求、工作条件、组织内外的相关部门以及开展现状和前景〔招聘信息、专业资料等〕。经济政策、经济形势、行业、领域、企业需求。父母的职业父母爱人态度家庭亲人关系言传身教大学成就了我；社会给我展现的舞台！2、职业环境分析大学生职业生涯规划环境评估核心内容1、了解专业及其培养目标；2、了解专业对应的职业；3、了解职业的不同特点和岗位要求；4、了解社会需求、家庭和个人需求等。大学生职业生涯开展与规划3、人职匹配目标确定分析自我了解自我气质性格能力兴趣个人需求分析环境了解行业职业岗位社会需求职业目标共集大学生职业生涯规划人生目标——人生规划；长期目标——长期规划；中期目标——中期规划；短期目标——短期规划。职业目标确定在个人自我分析、社会环境分析的根底上，根据个人的个性特点、专业技能、社会开展趋势与需求，确定自己的人生目标、长期目标和短期目标。根据个人的经历和所处的组织环境，然后将人生目标和长期目标细化，制定相应的中期目标和短期目标。3-5年5-10年日目标、月目标、学期目标、年目标职业目标学业目标大学生职业生涯规划人职匹配大四期间规划选修广告学及美学等艺术类课程，增强对艺术的敏感度做好考取经济类研究生的最后冲刺的准备，如果通过考试，为复式做准备如果未通过研究生考试，考取商务英语及高级营销员的资格证准备简历，找工作利用业余时间，找关于策划和营销相关的兼职工作近期

职业目标规划提高自己的求职能力，加强自己的求职技巧，争取进入某公司从事市场销售策划工作，积累相对的职业经验利用业余时间读关于“管理”、“策划”、“销售”方面的书籍。参加公司部门业务能力培训，从中学习知识，查缺补漏。每周都争取认识一个新的客户，扩大自己的人脉达到公司业务员的标准不断的反省自己的不足，以便改正。如果大四的考研失败，在工作之余继续学习知识，每年都参加研究生入学考试。直至考上研究生，考上研究生后，带职读研。中期目标规划参加部门管理能力培训做好本职策划管理工作，团队合作，及时完成任务参加行业研讨会，把握行业动向，发挥创新精神，为企业树立新的品牌形象培养独立得行业运作能力，迈向部门管理者继续保持以往，读书、学习，每天自查、自省，不断扩大人脉的良好习惯一位同学，我们几乎每次见面都问他同一个问题：

18岁，刚上大学时：我要当李嘉诚第二，当中国首富。22岁，大学毕业时：我想创立自己的公司，30岁时拥有资产2000万。24岁，公司当业务员，第二职业是炒股。我正在为离开这家公司而奋斗，这里工作太没前途了。我将全力炒股，三年用5万炒到300万元。26岁，炒股失意而情场得意，开场准备结婚：我希望一年后能有10万元，让我风风光光地结婚。27岁，不太风光的结婚典礼上：我想生一个胖小子，不久的将来当个车间主任就行，别的不想了

29岁，所在的公司效益下滑，偏偏正是妻子怀胎十月的时候：我希望这次下岗名单里千万不要有我的名字。

你将来的目标是什么？〔口气不小！〕〔似乎有点实现的可能！〕。〔挺现实的想法！〕是不是结婚就会使人成熟！这时候还能说什么？大学生职业生涯规划有职业开展目标为什么失败？显然对自己的职业生涯没有进展科学合理的规划，因而不可能有成功的人生！职业生涯成功吗？为什么？大学生职业生涯规划职业生涯开展警言没有目标不行！有目标不正确也不行！目标太大不行！目标太小也不行！目标太远不行！目标太近也不行！目标不实施不行！目标经常改变更不行！！怎么办？科学标准地进展职业生涯规划大学生职业生涯规划1、开列意向清单——排序法工作地点——上海、北京、青岛、广州…...；工作单位——机关、事业、知名大型企业或IT公司……；工作岗位——专业特长、单位需要、个人爱好等；工资薪水——2000、3000、5000元以上。家庭意见——………职业目标选择的方法大学生职业生涯规划2、决策平衡技术【案例】陈美同学我校国际经济与贸易专业学生，将于2021年7月毕业，现在面临三个职业开展目标选择：一是考国内高校研究生；二是出国留学；三是直接到外贸企业就业。大学生职业生涯规划

选择项目考虑因素选择1（就业）选择2（读研）选择3（留学）+-+-+-个人物质得失1、个人收入30-52、健康状况3113、未来发展1234、升迁状况123个人精神得失1、休闲时间2-2-22、社交范围20-13、生活变化124、所学应用2335、满足进修动机1326、成就感0237、改变生活形态-2-138、挑战性123他物1、家庭收入3-1-3他人精神1、母亲21-32、亲戚31-2合计25-217-623-14总计23119选择平衡表加权选择平衡表根据照选择的工程和考虑因素的重要程度，分配适宜的全加权系数；按照正负分数填到相应的表中，进展计算分数。按照分数的大小确定工程的选择。大学生职业生涯规划

选择项目考虑因素选择1（就业）选择2（读研）选择3（留学）+-+-+-个人物质得失1、个人收入（×4）120-52、健康状况（×2）6213、未来发展（×2）2434、升迁状况（×1）123个人精神得失1、休闲时间（×3）66-22、社交范围（×3）60-13、生活变化（×3）304、所学应用（×2）4635、满足进修动机（×2）2926、成就感（×2）0437、改变生活形态（×3）-6-338、挑战性（×4）483他物1、家庭收入（×4）3-4-3他人精神1、母亲（×4）24-32、亲戚（×2）32-2合计72-638-2154-49总计66175大学生职业生涯规划4、制订生涯路线行政管理路线行政管理目标专业技术路线专业技术目标要求不同要求不同经营管理路线经营管理目标要求不同关键是否适合？创业老板公务员教育效劳路线教育效劳目标教师律师销售中介要求不同大学生职业生涯规划没有行动就完不成目标，就谈不上事业的成功！行动就是落实目标实现的具体措施、方法和途径！5、制订实施行动方案关键环节专业知识学习、自身潜能开发、业务能力锻炼、专业技能培训、获得职业资格证书。考研实现目标做好准备大学生职业生涯规划细化行动1在考研的冲刺阶段做好准备（2006年9月-2007年1月）

细化行动2提高自己的求职能力、就业资本和知识储备（2007年2月-3月）细化行动3考取必要的从业资格证（2007年4月-7月）细化行动4读研究生或是找到某企业市场部文案的工作（2007年-2009年）细化行动5晋升基层管理人员[成为市场部助理或是主管]

（2010年-2012年）大学生职业生涯规划执行行动面对严峻就业压力的两种应对模式整天怨天忧人，悲观失望，牢骚满腹，情绪低落，学习没劲头，吃饭不甜、睡觉不香，学习生活效率很低。感概万分！我要是在早生20年，赶在方案经济时期，大学生包分配、铁饭碗该多好啊！结果他所拥有的毕业证书，所有大学生毕业生都有；别人有的知识、经历、技能和能力、各种证书等，他一概没有。同学大多找到了工作单位，而他自然无人问津！大学生职业生涯规划案例分析小丽学的是公共管理专业。小丽知道自己身材和相就都不是很出众，无法和那些高挑漂亮的女同学一样做礼仪模特，大学期间，她选择的是做“后台〞的会议效劳，而且是不要报酬的志愿者。从大二到大四，参加了几十个会议，从发邀请、邮寄通知、订花篮、摆台布，联系宾馆等琐碎的小事开场做，一直到协助设计会议请柬、记录、安排。全套的工作都很熟练。同时，也在这些工作里积累了人缘关系，和许多公关公司、会议效劳公司都有着密切的联系，也认识了不少机关、企业、媒体的客户。没等毕业，好几家公关公司抢着要和小丽签订工作合同，他们看到的不仅是小丽对会议组织工作的熟练练程度，而且还看中了小商积累的客户关系。毕业时，小丽选择了一家实力和信誉都比较好的公关公司，并担任了客户经理。而她那些平时做礼仪模特的同学，有些却还在为找不到适宜的工作而发愁。大学生职业生涯规划小丽非常明白自己的优势和劣势(我是谁,环境能允许的程度),也明白自己能做些什么和想做什么,所以将自己定位在后台效劳，阅历的积累使人脉关系(含客户)积累，终于在职场上脱颖而出,成功步入社会。大学生职业生涯规划机遇总是青睐那些做好充分准备的人！大学生职业生涯规划四、职业生涯规划的方法大学生职业生涯规划SWOT分析法做事踏实、认真、负责、仔细；对学习有着浓厚的兴趣和优异成绩；生活态度乐观、积极、主动；对人力资源管理有浓厚的兴趣；具有较强的责任心、耐心并喜欢相应工作办公自动化运用能力极强，做过相应培训；对社会现象有较强的人分析判断能力；英语口语和书面能力强；.....优势优点〔strength〕弱势缺点〔weakness〕性格偏内向，管理工作天生缺陷；办事不够细腻，有时考虑问题不全面；做事情不够果断，尤其事前决定；办事有时拖拉，不够雷厉风行；工作学习保守、冒险创新精神缺乏；......内部个人因素外部环境因素开展时机〔opportunity〕阻碍威胁〔threat〕离毕业近有一年的时间了，就业准备不够充分；外企对大学生要求较高，尤其是外语的口语水平；企业更需要有经历的大学生，而我是应届毕业生...........参加世贸组织后，外企的进入为我们提供了关阔的开展空间；学校有构建良好人际关系的条件；人力资源开展是大势所趋；人才需求随着经济开展不断加大；