2024普通高校毕业生灵活就业合同_第1页
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文档简介

合同编号:__________合同各方:甲方(用人单位):【全称】地址:【地址】联系电话:【电话】联系人:【联系人】乙方(劳动者):【全称】性别:【男/女】身份证号码:【身份证号码】联系电话:【电话】住址:【地址】鉴于甲方为合法经营的单位,乙方为具备完全民事行为能力的自然人,双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方灵活就业的相关事宜,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方同意在甲方规定的岗位上从事灵活就业,具体岗位、工作地点、工作内容、工作时间等由双方另行商定。第二条劳动报酬2.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行,甲方依法足额支付乙方工资。第三条社会保险3.1甲方应依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。第四条合同期限4.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】,除非双方另有约定。第五条解除和终止合同5.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;(4)因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(5)被依法追究刑事责任的。5.3本合同终止后,双方应当办理相关手续,包括但不限于办理离职手续、结算工资及社会保险等。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密,并不得泄露给任何第三方。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并以书面形式补充。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________日期:【签订日期】日期:【签订日期】注意事项及解决办法:1.确保合同双方主体资格合法,包括但不限于甲方为合法经营的单位,乙方为具备完全民事行为能力的自然人。解决办法:核实双方工商注册信息及身份信息,确保主体资格合法。2.合同内容应符合法律法规规定,不得违反国家政策。解决办法:对照相关法律法规,确保合同内容合法合规。3.合同双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。解决办法:双方在签订合充分沟通,确保合同内容真实、准确、完整。4.合同双方应按时履行合同义务,包括但不限于甲方支付乙方工资、为乙方缴纳社会保险等。解决办法:设立明确的履行期限和履行方式,双方按照约定履行合同义务。5.合同双方应妥善保管合同文件,避免泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。解决办法:签订保密协议,明确保密义务和违约责任。6.合同双方在发生争议时,应通过友好协商解决。解决办法:建立有效的沟通机制,双方在发生争议时及时沟通,寻求解决方案。法律名词及名词解释:1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,按照用人单位的安排提供劳动的个人。3.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻用人单位负担,通过立法强制实行的制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.经营秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。8.争议解决:指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。应用场合:1.适用于2024届普通高校毕业生在毕业后的灵活就业情况。2.适用于各类用人单位与毕业生之间签订的灵活就业合同。补充条款:1.双方在签订合应确保甲方提供的岗位、工作条件等符合国家法律法规及行业规定。2.乙方在合同期内应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力。3.甲方应关心乙方的成长和发展,为乙方提供职业发展指导和建议。5.双方在合同期内应遵守国家相关政策,共同维护和谐稳定的劳动关系。附件列表:1.乙方学历证明复印件2

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