员工浴室管理制度

员工浴室管理制度一、职工福利费

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮忙职工及其家属解决某些特别困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参与公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

二、员工浴室治理制度

在我们平凡的日常里，大家渐渐熟悉到制度的重要性，制度一经制定公布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编收集整理的员工浴室治理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工浴室治理制度1

为加强员工浴室的治理，保持浴室良好的清洁卫生，以及设备设施的`完好，让员工有一个清洁舒适的沐浴场所，特制定本制度。

一、员工浴室仅限酒店员工当天上班的员工，以及酒店集体宿舍住宿员工使用，严禁外来人员私自使用。

二、员工洗浴一律使用IC卡，至总办申请IC洗浴卡。

三、酒店对IC卡统一设定治理，原则上掌握在15次/月（人），女员工10分钟/次、男员工6分钟/次，对超时洗浴所造成的IC使用限制，由员工自行担当充值责任。

四、员工沐浴时需妥当保管自己的`衣物和珍贵物品，防止遗失和损坏。

五、在使用浴室时应留意安全，防止滑倒和摔伤、以及烫伤。

六、每位员工都自觉爱惜浴室的设备设施，不准擅自转变搬动和破坏、拆移淋浴设施，以及野蛮使用。

七、每位员工应有较好环保意识和节省意识，沐浴时必需节省用水，对铺张者将赐予批判和罚款处理，直至取消其在员工浴室沐浴的福利。

八、严禁在浴室大声喧哗，使用水玩耍打闹，以及打架斗殴等。

九、严禁在浴室洗涤衣物，违者重罚。

十、严禁男女同浴。

十一、自觉爱惜室内卫生，不准在室内乱写乱画，乱丢垃圾和衣物，

十二、员工浴室严禁堆放其他物品和作为它用。

每位员工均有义务制止和向部门或酒店举报上述违纪行为，对于有上述违纪行为者，将赐予每次20元以上的惩罚。

员工浴室治理制度2

一、员工浴室开放时间：

16:00~23：00

二、员工浴室效劳对象：

宾馆在职员工。

三、员工洗浴留意事项：

1、爱惜公共财物；

2、节省用水、用电，做到人离水关、人离灯关；

3、讲究公共卫生，个人废弃物自觉丢入垃圾桶；

4、制止将宾馆客用物品用于个人洗浴；

5、员工凭卡洗浴，外人不得使用员工浴室；

6、洗浴时不得大声喧哗；

7、个人物品妥当保管；

8、不得强行进入、无理取闹；

9、不得在浴室内随地大小便。

员工浴室治理制度3

为使公司公共浴室更好的为员工效劳，给员工供应一个洁净干净的洗浴环境，使浴室运作更加有序，特制定本制度，详细内容如下：

1、浴室只对公司员工开放，非本公司人员不予接待。

2、遵守公司的规章制度，听从办公室的统一治理。

3、文明洗浴，留意个人卫生和公共卫生，不得随便乱抛乱丢杂物，不准随地大小便，自觉维护浴室干净。

4、洗浴人员要治理好个人物品，不得将现金、珍贵物品带入浴室，如有遗失自行负责。

5、严禁在浴室内打闹、喧哗，严禁将肥皂沫泼于地面，防止滑倒摔伤。

6、洗浴人员要爱惜浴室设施，不得损坏洗浴设备，更不准擅自搬动和破坏（拆、移）洗浴设备。提倡节省用水、节省用电的良好习惯。对有意损坏公物者将严厉处理并按价赔偿。

7、保持设施完好，做好节水、节电工作。

8、保洁员必需每天做好