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文档简介

室内设计店长聘用合同(修改稿)合同编号：[合同编号]一、雇佣关系说明1.1雇主1.2雇员二、工作职责公司聘用店长作为室内设计店的管理者，负责店内室内设计工作的组织、协调和管理，并对店内员工进行培训和指导。店长应保证店内设计工作的质量和进度，并积极采取措施提高店内设计水平，以提升公司形象和客户满意度。三、合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，有效期为[合同期限]。若合同期满后雇主或店长任何一方不愿意继续履行工作合同，应提前[提前解除通知期限]书面通知对方。解除通知期满，合同自动终止，双方无需承担任何违约责任。若店长严重违反本合同规定或涉嫌违法犯罪行为，公司有权立即解除合同，解除期间不再支付工资和其他福利。四、工作时间店长应按照公司规定的工作时间进行工作，若需要加班或调整工作时间，需提前与公司协商并取得书面同意。店长应按时上下班，并做好员工考勤记录。五、薪酬福利5.1薪资结构5.2薪资发放公司将于每月的[薪资发放日期]将店长的工资按银行转账方式发放至店长指定的银行账户。5.3福利待遇六、保密条款店长应对公司的商业机密、客户信息、内部安全措施等保密信息保守秘密。未经公司书面同意，店长不得将相关信息披露给第三方，并应采取适当的措施确保信息的保密性。七、违约责任若店长违反本合同之任何规定，公司有权解除合同并要求店长承担相应的违约责任。店长因工作失职或过失造成公司经济损失的，应承担相应的赔偿责任。八、纠纷解决本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。若发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向就地或合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式[合同份数]份，雇主及店长各保留[合同份数]份，合同签署日期为[合同签署日期]。雇主：___

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