



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
俩人初创公司合作协议1.引言本协议由[甲方姓名](以下简称“甲方”)和[乙方姓名](以下简称“乙方”)就共同创建一家初创公司达成,旨在规定合作方式、责任分担、利益分配以及其他相关事项。2.背景甲方和乙方共同具备相关技术和资源,希望通过合作创办一家初创公司,共同开发和推广相关产品或服务。3.公司名称和业务范围3.1公司名称合作双方商讨决定公司名称为[公司名称]。3.2业务范围公司的业务范围为[业务范围],具体业务规划及发展方向应由双方在日后共同商定并在相关文件中明确。4.资金投入和股权分配4.1资金投入4.1.1甲方和乙方均应按照协议约定投入创业资金,具体数额及支付方式由双方商议确定,并在合作成立前完成。4.1.2公司成立后,如需进一步注资或借款,须取得双方一致同意,并签订补充协议明确相关规定。4.2股权分配4.2.1公司股权总数为[总股本]股,甲方和乙方将按照双方协商一致的比例进行股权分配。4.2.2甲方和乙方的具体股权份额及权益比例为:甲方:[甲方股权份额]股,占总股本的[甲方股权比例]%乙方:[乙方股权份额]股,占总股本的[乙方股权比例]%4.2.3股权分配比例仅作为权益分配参考,双方应共同努力推动公司的发展,并商议确定更具体的利润分配方案。5.合作方式和责任分担5.1合作方式5.1.1甲方和乙方将共同承担公司的经营管理及业务拓展工作,包括但不限于技术开发、市场推广、人力资源、财务等。5.1.2公司日常经营管理由双方共同参与,如有需要,可通过协商决定任命或聘用其他人员担任相应职务。5.2责任分担5.2.1甲方和乙方在公司经营过程中,应各自承担相应的责任。对于因自身过失或违约造成的损失,应承担相应的法律责任。5.2.2甲方和乙方应遵守国家法律法规,遵守商业道德,保护公司的利益以及客户和合作伙伴的利益。6.利益分配6.1利润分配6.1.1公司经营所得的净利润,应按照双方在4.2节约定的股权比例分配。6.1.2利润分配方式可根据公司发展情况和利益变化进行调整,但调整应经过双方一致同意,并签订补充协议。6.2利润分配周期6.2.1公司利润分配周期一般为每年一次,具体分配时间和方式由双方商议确定。6.2.2公司在不同阶段可能需要提取一部分利润进行公司发展或投资,提取比例及使用方案应经双方协商一致。7.知识产权7.1公司涉及的技术、产品、文档以及其他知识产权归属于公司,双方无论在合作期间还是合作终止后,均不得擅自窃取、复制或泄露相关信息,如存在违反行为,应承担相应的法律责任。7.2双方在合作过程中创造的新知识产权,如专利、著作权等,属于公司所有,但另有约定的除外。8.保密条款8.1双方承诺对公司的相关商业秘密和机密信息予以保密,除非获得对方明确同意或法律法规要求,不得向任何第三方透露或泄露。8.2保密期限为合作期间和合作终止后的五年。9.争议解决对于因协议履行发生的争议或纠纷,双方应通过友好协商解决。如协商不成,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.协议变更和终止10.1协议变更任何一方欲对本协议进行变更或修改,应经双方协商一致,并以书面形式签订变更协议。10.2协议终止10.2.1如发生以下情况,本协议将自动终止:双方一致同意终止;公司依法解散或宣告破产;公司被撤销或吊销营业执照。10.2.2协议终止后,双方应按照约定处理遗留问题,并完成公司解散和清算。11.适用法律和附加条款11.1本协议的解释、效力与履行均适用中华人民共和国法律。11.2对于本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议明确相关事项。12.其他条款12.1本协议一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。12.2本协议自双方签署之日起生效,有效期为[有效期限]年,到期后双方如需继续合作,可协商签订新的合作协议。12.3本协议的任何修改、补充
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高考文科一卷试题及答案
- 交建投笔试题目及答案
- 十四单元测试题及答案
- 深度分析美容行业发展趋势的考试知识试题及答案
- 药物治疗实验设计试题及答案
- 从容应对语文考试小学六年级试题及答案
- 探索美容师考试的学科整合与公务员省考试题及答案
- 备考小学六年级语文试题及答案
- 教培行业教学教研
- 二手车评估中常见误区与应对策略试题及答案
- 青少年心理咨询的特殊挑战试题及答案
- 2025年中国人寿招聘笔试笔试参考题库附带答案详解
- 2024-2025学年高中化学上学期第十四周 化学反应速率教学实录
- 2025年初中地理中考押题卷(含解析)
- 火锅店创业计划书:营销策略
- 交通大数据分析-深度研究
- 基础护理学试题及标准答案
- DB11-T 1754-2024 老年人能力综合评估规范
- 招聘团队管理
- 【课件】用坐标描述简单几何图形+课件人教版七年级数学下册
- 电商运营岗位聘用合同样本
评论
0/150
提交评论