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文档简介

外包劳务协议：全面人力资源支持1.引言2.合同条款2.1定义和解释委托方:指寻求外包劳务支持的实体，也是本协议的甲方。承包方:指提供外包劳务支持的实体，也是本协议的乙方。2.2服务范围招聘：根据委托方的需求，负责招募、筛选和推荐适合的人才。培训：为委托方员工提供相关培训，以提升他们的专业技能。薪酬管理：协助委托方制定薪资政策并管理薪酬发放。员工关系：处理员工与委托方之间的关系，并协助解决任何员工纠纷。2.3费用结算招聘费用：根据委托方招募人员的数量和要求确定，费用将在招聘过程中支付。培训费用：根据培训的内容和参与的员工数量确定，费用将在培训完成后支付。薪酬管理费用：根据委托方员工人数和薪资发放情况确定，费用将按月或按季度支付。2.4保密条款双方应对任何由合作行动引起的及获得的信息保密。保密期限为签署协议之日起五年。3.权利和义务3.1委托方的权利和义务提供明确的人力资源需求，包括招聘、培训和员工关系管理等方面。及时提供所需的信息和支持，以确保承包方能够履行其职责。按时支付协议约定的费用，并按要求提供相关财务文件和记录。3.2承包方的权利和义务根据委托方的要求，提供专业的人力资源支持服务。严格遵守相关法律法规，确保所提供的服务合法合规。对接受培训的员工进行评估和追踪，确保培训效果。4.不可抗力若因不可抗力事件导致合同无法履行或延迟履行，双方均不承担责任。但双方应及时告知对方，并尽力协商解决办法。5.争议解决双方应通过友好协商解决因合同引起的任何争议。如协商不成，应提交到有管辖权的人民法院解决。6.期限与终止本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。双方可在到期前提前一个月书面通知对方终止合同，如没有提前通知，本协议将自动续约一年。7.其他条款本协议未尽事宜双方

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