公司工会换届选举实施方案

第页共页公司工会换届选举实施方案1.选举程序1.1选举筹备阶段（1）确定选举委员会：公司工会成立选举筹备委员会，由工会主席或工会总委员会指定，负责筹备和组织选举工作。（2）确定选举时间：根据工会章程规定，选举委员会确定选举日程安排，并在公司内部进行公告和通知。（3）制定选举规则：选举委员会根据公司工会章程和相关法律法规，制定选举规则，明确候选资格、投票方式、选举程序等内容，并进行公示。（4）候选人推荐阶段：根据选举规则，工会会员可以推荐候选人，推荐人必须是有效的工会会员，并提交相关材料和个人声明。（5）候选人公示：选举委员会对推荐的候选人进行资格审核，对符合条件的候选人进行公示，公示期不少于7个工作日。1.2选举阶段（1）选举程序公告：在选举日程确定后，选举委员会发布选举程序公告，并进行公司内部通知，确保所有工会会员了解选举相关事宜。（2）候选人宣讲会：选举委员会组织候选人宣讲会，候选人可以在宣讲会上介绍自己的背景、理念和计划，增进与工会会员的互动和交流。（3）选民登记：选举委员会规划选民登记事务，并开设选民登记处，登记参与选举的合格工会会员名单。（4）选民确认：选举委员会对选民资格进行确认，并在选民名单上进行公示，公示期不少于3个工作日。（5）投票方式：选举委员会根据工会章程规定，确定投票方式，可以选择现场投票、网络投票或者代理投票等方式。（6）选举监督：选举委员会根据选举规则，组织选举监督人员，确保选举公平、公正进行。（7）选举结果公示：选举委员会对选举结果进行公示，公示期不少于5个工作日，并将结果通知所有工会会员。1.3选举结果确认（1）选举结果确认：选举委员会根据选举规则，对选举结果进行确认，并按照规定程序报经公司领导层审批。（2）选举结果公告：选举委员会将选举结果公告于公司内部，并通知选举委员会成员和所有工会会员。2.选举要求2.1候选人资格（1）具有有效的工会会员身份，且连续在公司工作满1年。（2）无不良行为记录，无违法违纪行为。（3）对工作有较深入的了解，具有一定的工会工作经验。2.2选民资格（1）具有有效的工会会员身份。（2）在公司工作满3个月以上。（3）无不良行为记录，无违法违纪行为。3.选举工作协调3.1公司领导支持：公司领导层应对工会换届选举进行支持和配合，提供必要的资源和场所保障。3.2选举宣传：选举委员会应组织宣传活动，提高工会会员的参与度和关注度，确保选举工作的顺利进行。3.3工会会员参与：工会会员应积极参与选举，行使自己的选举权利，参与候选人推荐和投票环节。4.选举结果处理4.1对选举结果的表决处理：选举结果经过审批后，由工会委员会予以否决或者接受。4.2若有否决，则选择下一名候选人担任相关职位。4.3若已确认，则选举结果生效，并通知相关候选人担任相应职位。5.选举工作的监督和评估5.1选举监督：选举委员会设立选举监督组，对选举工作进行监督，确保选举过程公正、公平、合法。5.2选举评估：选举委员会应对选举工作进行评估和总结，总结选举中存在的问题和不足，并提出改进建议，为下一届选举提供参考。以上是公司工会换届选举实施方案，旨在确保选举的公正、公平和合法，有