某公司安全生产培训、教育制度模版_第1页
某公司安全生产培训、教育制度模版_第2页
某公司安全生产培训、教育制度模版_第3页
某公司安全生产培训、教育制度模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页某公司安全生产培训、教育制度模版第一章总则第一条为确保公司的安全生产工作能够有序进行，提高员工的安全意识和安全素养，保障员工的人身安全和财产安全，制定本公司安全生产培训、教育制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工以及外来人员。第三条公司将定期开展安全生产培训、教育活动，确保员工对公司安全生产制度的理解和掌握，并提高员工的应急处理能力和事故处理能力。第四条本制度的宣传、贯彻和执行由公司安全生产部门负责。第二章培训内容第五条完善员工安全意识和安全知识的培训。包括但不限于：1.安全生产法律法规及公司相关制度的学习；2.安全生产的基本知识和基本要求；3.环境和职业卫生的基本知识和基本要求；4.事故预防和应急处理的基本知识和基本要求；5.特定岗位的安全操作规程和安全技巧的培训；6.安全生产知识竞赛和考核。第六条提高员工应急处理能力和事故处理能力。包括但不限于：1.火灾事故应急处理和灭火器、消防器材的使用方法培训；2.各类应急演练和模拟训练；3.事故调查和处理经验的分享；4.安全事故案例分析和讨论；5.发生过的安全事故及处理结果的宣传。第三章培训形式第七条员工安全培训的形式包括但不限于：1.集中培训：由公司安全生产部门组织，采用集中授课、讲座等形式进行；2.线上培训：由公司安全生产管理系统提供培训课程，员工可通过网络进行学习；3.现场培训：由公司安全生产部门组织，通过参观、实地操作等方式进行培训；4.外部培训：由专业机构或外聘讲师进行培训。第八条公司将根据员工的安全培训需求和工作岗位的要求，灵活组织培训形式和时间，确保培训的有效性和实用性。第四章培训管理第九条公司安全生产部门负责制定每年的培训计划，并组织培训的实施和评估。第十条公司各部门负责针对自身岗位的安全培训需求，提出培训计划，并协助安全生产部门进行培训的组织和落实。第十一条员工参加培训应按时、认真参加，对于未参加或未完成培训的员工，将视情节轻重采取相应的纪律处分措施。第十二条公司将建立培训成果考核和奖励激励机制，对于取得优异成绩和有突出贡献的员工给予相应的奖励和荣誉。第五章培训记录和档案第十三条公司将建立员工安全培训记录和档案，包括但不限于：1.培训的时间、地点、内容和方式；2.参与培训的员工名单和签到记录；3.员工的理解和反馈意见；4.培训结果的评估和总结。第十四条员工的安全培训记录和档案将作为考核员工安全素质和岗位能力的重要依据，影响员工的晋升和岗位调整。第六章附则第十五条本制度从制定之日起施行，并不时进行修订和完善。第十六条对于违反本制度的行为，将按公司规定进行相应的纪律处分。第十七条本制度解释权归公

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论