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文档简介

第页共页公司职业卫生与职业病防护管理制度模版1.前言1.1目的本制度的目的是保护员工的职业健康和安全，预防职业病的发生，规范公司的职业卫生与职业病防护管理工作，确保公司员工的生命安全和身体健康。1.2适用范围本制度适用于公司全体员工，包括内部员工和外包人员。2.职业卫生与职业病防护管理职责2.1公司职业卫生与职业病防护管理委员会公司设立职业卫生与职业病防护管理委员会，负责制定公司的职业卫生与职业病防护管理制度、制定职业病防护目标、安排职业卫生技术服务和职业卫生监测工作，以及职业病防护的培训和宣传教育工作。2.2职业卫生与职业病防护管理部门公司设立职业卫生与职业病防护管理部门，负责制定职业卫生与职业病防护管理制度的具体工作实施方案、组织实施职业卫生监测、协助职业病防护管理委员会进行职业病防护培训和宣传教育工作。2.3部门负责人各部门负责人应当配合职业卫生与职业病防护管理委员会和职业卫生与职业病防护管理部门工作，负责组织本部门的职业卫生管理和职业病防护工作。2.4员工所有员工应当遵守公司的职业卫生与职业病防护管理制度，积极配合公司进行职业卫生监测和职业病防护工作。3.职业卫生与职业病防护管理制度3.1职业卫生管理体系公司建立职业卫生管理体系，并按照国家有关规定认证，确保公司的职业卫生工作符合法律法规要求。3.2职业卫生技术服务公司配备专业的职业卫生技术服务人员，负责进行职业卫生监测和评估工作，提供职业卫生技术支持和建议。3.3工作场所环境监测公司应当定期对工作场所进行环境监测，包括废气、粉尘、噪音等职业卫生监测项目，确保工作场所的职业健康风险控制在合理范围内。3.4职业病防护公司应当为员工提供必要的职业病防护设施和个人防护用品，并进行定期维护和更换。3.5健康监护公司应当为员工定期进行健康检查，并建立健康档案。对于职业病易感人群，应当加强健康监护和防护措施。3.6职业病防护培训和宣传教育公司应当定期进行职业病防护培训和宣传教育，提高员工的职业病防护意识和知识水平。3.7事故应急管理公司应当制定职业病事故应急预案，针对可能发生的职业病事故进行预防和应急处置准备工作，确保员工的生命安全和身体健康。4.职业卫生与职业病防护管理制度的执行与监督4.1职责分工公司内设职业卫生与职业病防护管理委员会和职业卫生与职业病防护管理部门，对职业卫生与职业病防护工作进行协调、管理和监督。4.2内部审核和外部评估公司应当定期进行内部审核和外部评估，检查职业卫生与职业病防护管理制度的执行情况，并及时进行整改。4.3违规处理对违反职业卫生与职业病防护管理制度的员工将依照公司规定给予相应的纪律处分。对于严重违法违规行为，公司将依法追究相关责任。4.4员工参与公司鼓励员工积极参与职业卫生与职业病防护管理工作，提出改进建议和意见。公司将建立员工参与机制，定期组织员工参与职业卫生与职业病防护管理工作的讨论和交流。5.附则本制度自发布之日起生效，并作为公司的一项基本制度，必须遵守。如有需要对本制度进行修改或完善，应当经过职业卫生

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