下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
第页共页正规用工合同双方为确保劳动关系的合法性、明确双方权益与责任，按照《劳动法》等相关法律、法规以及国家政策规定，经友好协商并同意签订本合同。一、用工单位（以下简称“甲方”）企业名称：法定代表人：联系地址：联系人：联系电话：二、劳动者（以下简称“乙方”）姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：三、合同期限本合同自________________年______月______日起至__________________年______月______日，共计______个月/年。四、工作内容及时间1.乙方将按照甲方安排的工作任务和要求，认真、负责地完成自己的工作内容，保证工作质量和效率。2.乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方安排。3.如因工作需要，甲方可随时变更乙方的工作内容和工作时间，乙方应积极配合和服从。五、工资及福利待遇1.乙方的工资标准为人民币____元/月，具体工资计算方式如下：（1）基本工资：____元/月（2）绩效奖金：____元/月（视实际工作情况而定）（3）其他补贴：____元/月（如有）2.甲方将按时足额支付乙方的工资，采用银行转账方式支付。3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、劳动保护和安全1.甲方将为乙方提供劳动保护和安全的工作环境，保证乙方的人身安全和健康。2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全保护规定，保护自己及他人的人身和财产安全。七、劳动关系解除1.合同期满后，甲方合理且合法地不再续订本合同，乙方没有违法以及未按照甲方要求工作的情况下，甲方应向乙方支付一定的离职补偿金。2.如乙方违反合同约定，不履行或者擅自解除本合同，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。八、保密义务1.乙方应对甲方的商业机密、财务状况、客户资料等涉及甲方利益的信息保密，不得泄露给第三方。2.乙方离职后仍须承担保密义务，不得利用甲方的商业机密从事与甲方相竞争的经营活动。九、争议解决1.对于因劳动合同履行而发生的争议，双方应首先通过友好协商解决，如协商不成，可申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。2.申请劳动争议仲裁或提起诉讼的时效为发生争议之日起______个月。十、其他约定（可以根据实际情况自行添加）本合同一式两份，乙方持一份，甲方持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论