卫计委“五型政府”工作方案

卫计委“五型政府”工作方案汇报人：日期:引言创新型政府建设学习型政府建设服务型政府建设廉洁型政府建设效能型政府建设contents目录01引言随着社会的快速发展，政府工作面临着新的挑战和机遇。为了适应新形势，提高政府效能，卫计委提出了“五型政府”工作方案。通过实施“五型政府”工作方案，推动政府转型升级，更好地满足人民群众的需求，促进社会经济持续健康发展。方案背景和目的目的背景“五型政府”概述法治型政府廉洁型政府依法行政，加强法治建设，保障公民权益。廉洁奉公，严惩腐败，树立良好形象。服务型政府责任型政府效能型政府以人民为中心，强化服务意识，提高服务质量。明确责任，加强监督，确保政策落实。提高行政效率，降低行政成本，促进经济发展。范围卫计委所属各级政府机构。目标在短期内，实现政府职能转变，提高政府服务质量和效率；在长期内，构建现代化政府治理体系，推动国家治理能力现代化。工作方案的范围和目标02创新型政府建设进一步完善医疗卫生法规，推动医药分开、医保支付制度改革，建立符合国情的医疗卫生体系。深化医疗改革制定更加科学合理的药品、医疗器械研发审评政策，加速新技术、新产品的审批上市，促进医药产业创新发展。鼓励创新研发加强医疗卫生行业监管，完善医疗服务质量评价体系，提高医疗服务水平，保障人民群众健康权益。强化监管措施政策法规创新积极推行电子政务，实现政务服务线上线下融合，优化行政流程，提高行政效率。推进电子政务简化审批程序强化绩效管理进一步精简医疗卫生机构、人员、项目等审批程序，优化审批流程，降低社会成本，激发市场活力。建立科学的绩效评估体系，推动医疗卫生机构绩效管理改革，提高医疗卫生服务整体效能。030201行政管理创新发展互联网+医疗鼓励医疗卫生机构运用互联网技术，开展远程医疗、在线问诊等服务，便利群众就医。强化医疗卫生服务基层建设加大对基层医疗卫生机构的投入，提高基层医疗服务能力，实现城乡居民基本医疗卫生服务均等化。推广家庭医生制度加快推进家庭医生制度建设，完善签约服务内容，提高居民健康管理水平。服务模式创新03学习型政府建设03多元化学习方式采用线上、线下相结合的学习方式，提供多样化的学习资源和平台。01建立常态化学习制度通过制定学习计划、定期组织学习活动等方式，使学习成为政府工作的常态。02倡导全员学习鼓励全体政府工作人员积极参与学习，营造浓厚的学习氛围。学习氛围营造针对政府工作人员的不同岗位和职责，开展专业技能培训，提高工作能力和效率。专业技能培训加强政治理论、法律法规、公共管理等方面的培训，提升政府工作人员的综合素质。综合素质培养通过参与项目实践、挂职锻炼等方式，增强政府工作人员的实际操作能力。实践锻炼机会素质能力提升经验分享定期组织政府工作人员分享学习心得和工作经验，促进知识共享和交流。学以致用鼓励政府工作人员将所学知识运用到实际工作中，提高工作效率和质量。绩效考核激励将学习成绩和成果纳入绩效考核体系，作为晋升和奖惩的重要依据，激励政府工作人员持续学习和进步。学习成果转化04服务型政府建设123树立以人民为中心的服务理念，把人民的需求放在首位，以人民的满意度作为衡量服务质量的最高标准。以人民为中心强化公务员的责任意识，明确职责，确保每项服务都有明确的责任人和责任部门，避免推诿扯皮。责任意识强化将服务理念贯穿于政府工作的全过程，以提供优质、高效、便捷的服务为目标，不断提升政府的服务能力和水平。服务导向服务理念树立服务标准化推进服务标准化建设，制定完善的服务标准和流程，确保服务的规范化和一致性。信息化手段应用充分利用信息化手段，提高服务效率和质量，如推广在线服务、建立信息化服务平台等。监督考核机制完善完善服务监督考核机制，加强对服务质量的监督和考核，及时发现问题并改进，确保服务的优质和高效。服务质量提升一站式服务推行一站式服务模式，整合各项服务资源，实现“一窗受理、一网通办”，减少群众办事的时间和精力成本。社会化服务引导和支持社会力量参与政府服务，通过政府购买服务、公私合作等方式，提供更加多元化、专业化的服务。“互联网+政务服务”积极推进“互联网+政务服务”模式，充分利用互联网技术和思维，提供更为便捷、高效、个性化的服务。服务手段创新05廉洁型政府建设持续完善廉洁从政的各项制度，包括公务接待、公车管理、差旅费等，确保制度严密、有效、可行。制度完善强化制度执行力度，确保各项廉政制度得到严格遵守和执行，防止制度成为空文。制度执行根据新时代的要求和廉洁从政的实际需要，持续进行制度建设的创新，适应新形势、新挑战。制度建设创新廉政制度建设建立健全内部监督机制，实现对权力运行的全过程、全方位监督，防止权力滥用。内部监督加强社会监督，鼓励公众和媒体积极参与，对政府的权力运行进行监督和评价。社会监督对监督中发现的问题，及时进行反馈和整改，确保监督有效、有力。监督反馈权力运行监督对发现的腐败行为，坚决查处，严肃处理，形成有效的震慑。腐败惩治加强预防措施，通过教育、制度、监督等多种手段，防止腐败行为的发生。预防措施开展廉洁教育，提高公务员的廉洁意识，形成廉洁从政的良好氛围。廉洁教育惩治和预防腐败06效能型政府建设服务质量评价通过调查、统计和数据分析等方式，对政府服务的质量、效率和满意度进行评价。目标管理明确政府工作的目标，确保各部门、各岗位的工作围绕目标展开，提高政府整体效能。绩效评估体系建立科学、全面、客观的政府绩效评估体系，对政府各部门、各岗位的工作绩效进行定期评估。政府效能评估流程优化利用现代信息技术手段，推动政府工作数字化、网络化、智能化，提高行政效能。信息化建设人力资源开发加强政府工作人员的培训、选拔和激励，提高队伍整体素质和工作能力。对政府工作流程进行持续优化，简化审批程序，提高办事效率。行政效能提升预算管理：强化政府预算管理，优化财政支出结构，确保资源合理、有效配置。项目管理：建立项目库，实施项目优选和管理，确保重点项目