《描述性研究》课件_第1页
《描述性研究》课件_第2页
《描述性研究》课件_第3页
《描述性研究》课件_第4页
《描述性研究》课件_第5页
已阅读5页,还剩20页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

《描述性研究》课件xx年xx月xx日目录CATALOGUE描述性研究概述描述性研究的设计描述性研究的实施描述性研究的报告撰写描述性研究的案例分析01描述性研究概述描述性研究是一种非实验性的研究方法,通过对研究对象进行观察、调查和测量,收集数据并对其特征进行描述。描述性研究注重对研究对象进行全面、客观的描述,不涉及对变量的干预或操纵,主要目的是揭示现象或问题的现状、特征和规律。定义与特点特点定义描述性研究的目的与意义目的描述性研究旨在了解研究对象的基本情况、特征、分布和变化规律,为后续的因果研究和预测提供基础数据和资料。意义描述性研究在科学研究、政策制定、实践应用等方面具有重要意义,可以为相关领域提供基础数据支持,帮助人们更好地理解现象和问题,为解决实际问题提供依据。在同一时间点上收集不同个体的数据,用于描述总体特征和分布情况。横断面研究纵断面研究生态学研究在不同时间点上收集同一组个体的数据,用于描述个体或群体的变化趋势和规律。以群体为单位进行描述性研究,用于揭示群体间的差异和特征。030201描述性研究的分类02描述性研究的设计研究问题研究问题定义问题形成背景问题重要性分析问题的来源、相关理论和现实需求。阐述研究问题对理论和实践的意义和价值。明确研究的核心问题,确保研究目的清晰。研究对象的界定明确研究对象的概念、特征和范围。样本选择原则遵循代表性、可行性和伦理原则。样本量确定根据研究目的和资源确定合适的样本量。研究对象与样本选择030201研究方法选择根据研究目的和对象选择合适的研究方法。方法与工具的可行性评估方法与工具的适用性和可靠性。工具设计与编制根据研究需要设计调查问卷、量表或观察表等。研究方法与工具明确数据收集的程序、方法和注意事项。数据收集过程对数据进行清洗、分类和编码等处理。数据整理与筛选选择合适的数据分析技术,如描述性统计、因素分析等。数据分析方法数据收集与分析03描述性研究的实施选择合适的数据来源根据研究目的和范围,选择合适的数据来源,如调查、观察、实验或现有数据等。设计数据收集工具根据研究目的和数据来源,设计合适的数据收集工具,如问卷、量表、观察表等。制定数据收集计划制定详细的数据收集计划,包括数据收集的时间、地点、人员、预算等。明确研究目的在开始数据收集之前,首先需要明确研究的目的和范围,以便确定所需的数据类型和收集方法。数据收集对收集到的数据进行清洗,去除无效、错误或不完整的数据。数据清洗对数据进行分类和编码,以便进行后续的数据分析。数据分类与编码根据研究目的和数据分析的需要,筛选出有用的数据。数据筛选对筛选后的数据进行排序和组织,以便更好地呈现和分析。数据排序与组织数据整理与筛选03描述数据的关联特征通过描述两个或多个变量之间的关联程度和关系,揭示数据的关联特征。01使用图表呈现数据使用图表(如表格、条形图、饼图、折线图等)呈现数据,使数据更直观易懂。02描述数据的分布特征通过描述数据的均值、中位数、众数、方差等统计指标,描述数据的分布特征。数据描述与呈现ABCD数据分析与解释单变量分析对单个变量进行分析,探究其分布特征和规律。多变量分析对多个变量进行分析,探究它们之间的复杂关系和相互作用。双变量分析对两个变量进行分析,探究它们之间的关联关系和影响程度。解释分析结果根据分析结果,结合实际情境和理论知识,对结果进行解释和推理,得出研究结论和建议。04描述性研究的报告撰写研究背景简述研究背景相关研究的进展和局限性当前社会或领域的现状和问题研究背景与现实意义的关联明确研究目的和问题研究问题:针对目的提出的具体疑问或假设研究目的:解决实际问题的具体目标研究目的与问题的关系和区别研究目的与问题描述研究类型、对象和抽样方法研究设计说明使用的工具、方法和步骤数据收集阐述数据整理、清洗和统计分析的方法数据处理和分析研究方法与过程详细描述研究所得的数据和图表结果呈现对结果进行解释和推论,避免主观臆断结果解释讨论结果的意义、影响和局限性,提出建议和展望结果与讨论研究结果与讨论05描述性研究的案例分析总结词大规模、全面性详细描述该研究对某地区的人口进行了大规模的调查和统计,收集了包括年龄、性别、民族、教育程度、就业状况等多方面的数据,并对这些数据进行了全面的描述和分析,为政府和社会提供了有关该地区人口状况的详细信息。案例一:某地区人口普查的描述性研究针对性、深入性总结词该研究针对某公司的员工满意度进行了调查,通过问卷、访谈等方式收集数据,并对员工对于工作环境、福利待遇等方面的满意度进行了深入的描述和分析。研究结果对于公司改进管理、提高员工满意度具有重要的参考价值。详细描述案例二:某公司员工满意度调查的描述性研究总结词综合性、前瞻性

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论