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文档简介

工厂工作服管理制度一、工厂工作服管理的目的为严格管理工厂员工的穿着品质，提升工厂形象，在保障生产质量和安全的同时，制定本规定。二、适用范围本制度适用于所有工厂员工。三、工作服服装标准员工工作服严格按照公司制定的服装标准进行穿着和使用，风格一致，不得私自搭配着装。员工工作服应保持干净整洁，不得破损、露背、露肚、过于紧身、透明、花哨、或纯白色；员工工作服的图案标识明确，不得使用与公司或品牌相关的图案标识以外的标识，且标识必须完整不失真；员工工作服的材质要求舒适、耐损，不得影响员工身体健康。工作时必须穿戴工作服，下班前必须脱下工作服。四、工作服领用及洗护规定新聘员工进入公司后，由公司提供工作服一套，并签署“工作服领用制度”。员工工作服每半年更换一次，由公司委托专业的洗涤公司清洗并消毒。洗涤清洗好的工作服由工厂管理部门统一发放。员工离职后，工作服务必归还工厂管理部门。如工作服损坏，则应按照损坏程度进行赔偿。五、工艺质量要求工作服制作应符合国家标准及相关法规要求。工艺质量要求：针脚平整，结实，无脱线，无跳针，无歪斜扭曲，笔直，无污染、无异味。辅料要求：无毒害，无嗅味。六、违规处罚对于员工私穿工作服及违规搭配、私自改动工作服的行为，视情节轻重进行批评教育、罚款或其他相应处理。对于严重违反本制度规定的员工，可以视情节轻重给予警告、停职或者开除处分。七、其他本制度由工厂管理部门负责解释、执行和修改，经公司总经理审批后生效，并公布于全厂员工。本制度自发布之日起实行，并适用于全厂员工，具体问题及补充约定由公司管理层与工会协商达成

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