工会安全生产管理制度

工会安全生产管理制度第一章总则第一条目的和依据为加强对本单位安全生产工作的管理，保障职工合法权益和生命财产安全，提高单位的生产效能，特制定本制度。本制度的制定依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规和国家有关规定，结合本单位实际情况制定。第二条适用范围本制度适用于本单位所有职工、本单位的生产、经营、管理等活动所有环节。第三条责任制本单位工会以及各部门、工作单位、应当根据本单位安全生产工作特点和自身安全生产情况制定详细的安全生产管理制度，明确各级领导、各安全生产责任单位、安全生产管理人员和职工的职责和权限。第二章安全生产组织体系第四条安全生产领导小组本单位设立安全生产领导小组，由本单位工会主席担任组长，本单位各部门、生产制造单位和相关管理单位的负责人担任领导小组委员，领导小组成员由本单位工会主席推荐，并经单位领导同意，任期为两年，可以连任。领导小组的主要职责：组织、协调本单位安全生产工作；确立本单位安全生产目标，制定、修订、实施和评估《本单位安全生产管理制度》确认本单位重大安全事故、生产安全事故，和制定相应措施；带领安全生产责任单位、管理人员开展安全生产检查行动；筹措安全生产资金，确保资金质量，合理运营和安全投资。第五条安全生产责任单位本单位各部门、生产制造单位、管理单位中含有生产或行为危险因素的职能部门和岗位以及其他涉及安全生产的相关部门和岗位，均为安全生产责任单位。安全生产责任单位的责任与义务：严格遵守安全生产法律法规和本单位安全生产管理制度，落实岗位安全生产责任制；组织开展本单位安全生产工作中的各项活动，并落实好相关措施；加强重点管控区域的管理，规范安全警示标识和安全操作规程；定期或不定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时进行处理；及时安排对新人的安全培训和对员工的安全教育。第三章安全生产监管第六条安全生产检查由安全生产领导小组统一安排；由工会安排专人负责检查，每个季度至少进行一次全面检查；检查内容包括本单位各种安全设备的投资使用状况、职工安全防护和交底情况、安全防范措施完善情况、应急救援预案的制定和演练情况等，具体检查内容详见《安全生产检查内容表》；检查结果应当经过领导小组审查和批准，并应当根据安全生产检查结果统一制定整改措施，落实整改责任单位，并按照整改期限检查整改落实情况。第七条安全检测与评估根据本单位生产、经营环节特点和实际情况，确定全面、专业的检测评估机构，对本单位可能存在的风险隐患点进行定期检测评估，并根据评估结果及时采取相应的措施，及时整改整顿，确保安全生产。第八条事故应急预案根据本单位实际情况编制企业应急救援预案，确定各级应急救援、抢险等队伍，分工明确，应急救援措施完善，保证发生事故或突发事件时的快速反应和应对，最大程度地减少损失，保障人民群众的生命财产安全。第四章安全防范第九条安全防范教育根据实际情况，制定防范安全、消防安全知识教育计划，并定期组织安全教育、消防安全演练和培训工作，增强职工的安全意识与安全预防能力，避免安全事故的发生。第十条安全防范设施根据本单位生产经营特点和实际情况，制定相应的安全防范设施管理制度，如安全警示标识的布置、安全防护网、消防设备、安全监控设备等的配置与使用，保证安全生产环境利用率的最大化，最有效保障职工和公众的生命财产安全。第五章安全生产奖惩第十一条安全生产奖励为了加强对职工在安全生产工作中所作出的优异贡献的鼓励和表彰，特设立一系列安全生产奖项，并在安全生产教育、培训、检查中予以公示，让每个职工都能意识到安全生产对于企业和个人的重要性。第十二条安全生产惩处针对职工在安全生产工作中存在的故意违章、玩忽职守、私自改动设备、私自安装设备等违法违规行为，均要从严惩处，对属于刑事行为的要移交相关部门处理，并有权从工资中扣除涉事人员的罚款和赔偿等费用。第六章附则第十三条责任制定针对本制度在执行中出现的问题，应当正式成立调查小组，调查、研究，提出具体解决措施。第十四条