工作总结管理制度_第1页
工作总结管理制度_第2页
工作总结管理制度_第3页
工作总结管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工作总结管理制度1.背景工作总结是对过去一段时间工作的总结和反思，是实现“经验共享、知识传承”的重要手段。该制度的出台旨在规范和标准化工作总结的形式和内容，便于管理和维护，同时鼓励员工积极总结工作经验，推动企业不断提升。2.适用范围该制度适用于本企业全体员工。3.工作总结的内容和形式3.1内容工作总结应包括以下内容：工作目标达成情况工作中遇到的问题及解决方案工作中的收获和经验对下一步工作的建议和计划3.2形式工作总结可以采用文字、图片、表格等方式进行呈现。文字内容应简洁明了，格式整齐，图片和表格应清晰可辨。4.工作总结的分类和周期4.1分类工作总结分为个人总结和部门总结两种。个人总结由每位员工负责撰写，内容围绕自己的工作进行总结。部门总结由部门主管负责组织，并将下属员工的个人总结进行整合和汇总。4.2周期个人总结应在每个月底完成，由员工主动提交。部门总结应在每季度末完成，由部门主管负责整合和提交。5.工作总结的评价和奖励5.1评价工作总结的评价应当公正客观，避免主观臆断。具体评价内容应包括工作完成情况、解决问题的能力、思考能力等方面。5.2奖励对于获得优秀评价的员工或部门，公司应根据实际情况给予适当的奖励，例如表扬信、奖金、晋升等。6.工作总结的管理和保密6.1管理工作总结应在公司内部进行管理，由人力资源部门负责具体实施。6.2保密工作总结中的任何信息，均应在准确传达的前提下予以保密，避免信息泄露对公司造成负面影响。7.工作总结的完善和改进公司应当不断完善和改进该制度，不断解决实际应用中遇到的问题，促进企业的不断发展。8.结语该制度的出台不仅有利于规范和标准化工作总结的形式和内容，更重要的是鼓励员工积极总结工作经验，推动企业不

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论