导员助理管理制度_第1页
导员助理管理制度_第2页
导员助理管理制度_第3页
导员助理管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

导员助理管理制度1.背景随着高校规模的不断扩大，学生人数的不断增加，导员的工作负担也相应增加。为了更好地解决导员工作繁重的问题，大多数高校都设立了导员助理岗位。导员助理作为导员的助手，能够分担导员的一部分工作负担，同时也为学生提供更及时、更全面的服务。2.招聘条件2.1学历要求导员助理的学历要求一般是本科及以上学历，专业不限。2.2性格要求热情、耐心、细心；具有良好的沟通能力和服务意识；具备一定的组织协调能力和解决问题能力；诚信守规，责任心强。2.3技能要求熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等；具有一定的文案撰写和资料整理能力；具备一定的学术研究能力或首席专家知识。3.工作职责3.1辅导学生导员助理需要帮助导员进行学生的辅导工作，包括心理辅导、学习辅导、就业辅导等。同时，导员助理还需要通过与学生的沟通，了解学生的思想动态，及时向导员反馈情况。3.2协助导员管理班级导员助理需要协助导员管理班级，包括学生考勤记录、学生表现评估、班级公告发布等工作，并及时反馈班级情况给导员。3.3安排导员日程导员助理需要按照导员的工作安排，负责安排导员的日程安排，并及时提醒导员需要注意的事项。3.4协调各方面的资源导员助理需要协调各方面的资源，如学校图书馆、实验室、机房等资源，为导员和学生提供更好的服务。3.5各类文件的处理导员助理需要处理各类文件，如学生请假条、考勤记录表、奖励申请书等，保证文件的规范和及时性。4.工作规定4.1工作时间导员助理的工作时间一般根据学校的工作时间安排，必须在规定的工作时间内完成工作任务。4.2工作内容导员助理的工作内容必须按照学校规定的职责范围开展，不得超出规定的职责范围。同时，导员助理应严格遵守学校的相关规定，保护学校的利益。4.3工作反馈导员助理需要按照学校规定的要求，及时向导员反馈工作情况，对于遇到的问题应及时向导员进行汇报。4.4自我提升导员助理应利用工作间隙，通过各种途径不断提高自己的业务水平和综合素质。同时，也应加强身体锻炼，保证身体健康。5.工作评估学校会对导员助理的工作进行定期评估，评估内容包括工作质量、工作态度、工作效率等方面。评估结果影响导员助理的岗位稳定性和进一步职业发展。6.总结导员助理在大学教育服务中发挥着重要作用，需要以专业的态度对待自己的工作，不断提高自己的业务水平

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论