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文档简介

工厂劳动纪律管理制度第一章总则为规范员工的行为，提高工作效率，加强工厂管理，特制定本工厂劳动纪律管理制度。第二章工作时间第一条工作时间制度工厂工作时间为8小时制，具体工作时间由工厂领导根据生产情况进行安排。具体工作时间将在工作日志中明确记录，发放。第二条加班制度工人每天最多可加班2小时，加班工资根据国家劳动相关规定进行支付。第三条迟到早退处理工人迟到或早退，每次扣除相应的工资，并在工作日志中记录。第三章作息时间第一条休息制度工作满4个小时，工人有权享受30分钟到1小时的休息，具体时间由工厂领导安排。在休息期间，工人不得堵门、摆脚、刻字、说笑或睡觉等行为。第二条节假日休息工人每周有2天的休息日，具体时间由工厂领导根据生产情况安排。国家法定节假日照常放假，如需加班，需提前告知工人，并支付相应的加班费。第四章生产安全第一条安全操作工人必须严格按照操作规程进行操作，严禁打高空作业，严禁私自改动设备电线。第二条用电安全工人必须按照用电规定使用电器设备，禁止在不安全的环境下使用电器设备，如发现故障，应及时通知维修人员进行维修。第三条防火安全工厂内禁止吸烟，禁止在电器设备附近存放易燃物品。第四条事故处理若发生个人和工厂安全事故时，工人必须立即向负责人汇报，停止一切生产活动，保护好现场，以防事故扩大。第五章生产质量第一条质量要求工人必须持续提高产品质量，严格按照工艺规范进行操作，确保产品达到国家质量标准。第二条管理要求每期生产结束后，应进行检查，并做出处理，以确保产品质量符合国家质量标准。第六章员工行为第一条禁止行为工人禁止行酒后驾车、赌博、与他人发生群体性冲突、携带易燃物品进入工厂等不良行为。第二条处理方式若发生不良行为，一经发现，调查组应立即进行调查，并根据调查结果给予相应的处理。第七章处罚第一条处罚原则工人如违反本管理制度，应以行政处罚方式进行处理。处罚结果应由管理者或以上职位的人员签署确认后生效。第二条处罚形式工人违反本管理制度的处理形式包括口头警告、书面警告、记过、记大过等。对于严重违纪者应采取撤销职务、辞退等措施。第八章补充规定本管理制度如有需要补充或修订，需经劳动监督部门及工会审批后生效，并在工厂内公示。对于管理条款的补充或修改，以公告公示方式进行通知。结束语本工厂劳动纪律

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