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文档简介

工作室合作管理制度1.总则1.1目的为了加强工作室的合作管理，提高工作效率，规范工作流程，制定本制度。1.2适用范围本制度适用于所有工作室成员。1.3定义工作室：指本校的某个学生组织。部长：指工作室的负责人。组员：指工作室的普通成员。2.组织机构工作室的组织机构如下：职位昵称部长xxx副部长xxx部员xxx3.工作要求3.1日常工作部长制定本月工作计划，副部长和组员执行该计划。每周至少开一次会，交流工作进展。日常工作中遇到的问题及时汇报给部长。3.2重大活动工作室有重大活动时，部长召集部员会商方案，合理分配工作。活动前需提前几天开始筹备，部员需积极配合。3.3例会报告每月的例会由不同的部员担任报告人，内容主要是工作室的进展情况、存在的问题及改进措施。报告人需充分准备，确保简单明了。4.工作考核4.1组员考核每月末进行考核，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。考核结果影响日后的工作安排和晋升职位。4.2部长考核每学期结束时进行考核，考核内容包括工作室的整体运作情况、重大活动的筹备和执行情况等。考核结果会影响到日后的工作室运营。5.奖惩制度5.1奖励措施工作室制定“优秀成员奖励”制度，每月评选出表现优秀的部员，颁发证书和奖金。经部长同意，夏令营、比赛等活动取得好成绩的部员也将获得奖励。5.2惩罚措施若出现严重违纪行为，警告、劝退、严重者还将追究法律责任。若出现工作能力不足导致工作室整体工作效率低下的情况，该部员将会调离工作室。6.附则6.1修改本制度的修改须由部长与工作室成员协商后，报请领导审核批准，并及时通知工作室成员。6.2未尽事项对于本制度未尽事项，由部长负责解释，并及时通知工作室成员。7.结束语工作室合作管理制度的制定是为了加强工作室的管理，提高整体工作效率，所以希望

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