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文档简介

妇科职工上班管理制度目的为了保证妇科职工的工作效率和工作质量，制定本上班管理制度。适用范围本管理制度适用于所有妇科职工。上班时间上班时间为每周一至周五，上午8:30至下午5:30。周末和节假日不上班，特殊情况需提前向主管部门请假，并经主管部门批准。出勤管理妇科职工在上班时间内必须到岗，不得擅自离岗。如需请假，需提前至少一天向主管部门请假，并经主管部门批准。未经批准的请假将影响职工评优、晋升和绩效考核。如发生特殊情况需调休，需事先向主管部门提出申请，经批准后方可调休。工作规范职工需保持工作状态良好，按时按量完成工作任务。在工作期间，不得进行与工作无关的活动，不得接听私人电话、聊天或在社交媒体上浏览、聊天等。严禁在工作期间使用社交媒体、网络购物等行为，违者将记一次警告。假期管理职工享有法定节假日和年假。年假需提前一个月向主管部门提出申请，经主管部门批准后方可休假。休假期间应保证职工联系方式畅通，如发生紧急情况需及时向主管部门通报。备注以上管理规定由妇科主管部门负责解释和执行，如有违反，请按照公司有关规定进行处理。

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