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文档简介

厂纪工厂管理制度引言为规范企业管理行为，加强企业内部纪律建设，提高企业整体形象和竞争力，本着公平、公正、公开的原则，特编制本《厂纪工厂管理制度》。一、概述1.1目的和适用范围本制度是本企业内部管理制度，旨在规范企业管理行为，加强企业内部纪律建设，适用于企业内部所有员工，包括现有和新进的员工。1.2基本原则本制度遵循以下原则：公平公正公开立规矩教育人严格执法公正裁判宽严相济调动员工积极性以人为本恰当处理二、职责与义务2.1公司的职责与义务公司有义务：制定本规定或其他与职业道德、职业行为相关的制度；向所有员工发布本规定并在员工入职时进行告知；对违反规定的行为进行惩罚或整改。2.2员工的职责与义务员工有以下职责和义务：遵守本制度和相关法律法规；不得泄露公司秘密、侵犯公司的利益，并保密知道的所有公司和客户信息；不得利用公司提供给自己的职业便利谋取个人利益或者给他人造成经济损失或人身安全危险。三、管理与纪律3.1员工纪律员工应当遵守公司内部规则和制度，自觉维护公司形象和权益，不得从事违法犯罪活动，也不得从事有损公司声誉的行为。3.2处分原则违反本制度的员工，公司将依据情节轻重给予不同的处罚，原则如下：警告：对违反规定但情节较轻的员工给予警告；记过：对违反规定情节较重的员工给予记过；记大过：对违反规定情节较严重的员工给予记大过；解聘：对严重违反公司制度和法律法规的员工做出解聘处理。3.3纪律处分程序依据情节轻重，公司将按下列程序处理：事实调查：对违纪员工进行调查，并查证事实；报告审议：将调查的结果呈报领导层审议；会议决定：由公司领导层组织会议，作出纪律处分决定；通知并执行：公司将纪律处分决定通知被处分者并执行。四、其他规定4.1进一步规定公司将根据具体情况做出进一步规定。4.2有效期与修改本规定自发布之日起生效。公司可根据需要修改规定，并由领导层审批后正式生效。五、总则本制度的起草是为了规范企业内部的行为规范及相关的处罚措施，并

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