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文档简介

厂区后勤卫生管理制度一、概述一个企业的卫生管理不仅能够带来员工的身体和心理健康，实现企业生产的顺利进行，也能提高企业的总体效率和形象。本文主要探讨企业厂区后勤卫生管理制度。二、责任分工1.企业负责人企业负责人应对该企业的卫生管理承担终极责任，并批准相关后勤卫生管理制度和实施细则。2.后勤卫生管理人员后勤卫生管理人员应该根据企业制度的要求保障厂区内部的清洁和卫生，并维持良好的工作环境。3.厂区员工厂区的员工应该遵守企业的卫生规定，积极参与到企业卫生管理的工作中，保护自己和他人的健康和安全。三、管理要求1.厂区内部环境卫生厂区内的卫生情况应该得到强化和保证，定期巡检和维护，对于乱丢杂物和脏乱的处所应当及时清理。日常保洁人员应该经过相应的培训和考核，并按照相关操作规范，配备有足够的清洁设备和清洁用品。厂区内的污染物和危险物应该进行安全处理，不得擅自弃置，遵守厂区内的环保规定和法律法规。2.食堂卫生厂区内部的食堂应该经过相应的卫生检测，达到相关标准，并正确安装排水和油烟排放设备。食堂的餐饮食品应该质量过硬，卫生清洁，不得沾染有害物质和细菌，每天有进行相关的卫生清洁和定期检查。工作人员应当保持良好的卫生习惯，勤洗手，不大声喧哗，不吃嚼口香糖或抽烟。3.厕所卫生厂区的厕所应按照标准要求进行维护、定期更换纸巾、检查使用情况，保证干净卫生。每天需要进行清洁维护，每周进行彻底清洁与消毒，避免产生异味、病菌等不利因素，保证良好的使用环境和健康卫生。厕所设施应在正常工作时间供员工使用，保证使用便利性和隐私安全性。4.废弃物管理厂区内的垃圾、废弃品应当分类收集，集中清运和处理，不得擅自处理和拆解。废弃品应当进行相应分类和规格的处理和管理，在保证卫生安全的条件下尽可能减小环境污染。5.职工卫生保障厂区内部应配备好相应的休息室、医务室、急救设备等，以保障员工身体健康。厂区内要经常进行职业卫生和员工身体检查，对于发现有身体不适的员工应该及时通知相关部门进行相应处理。员工应该保持良好的作息、饮食和生活习惯，妥善保护个人卫生和健康。四、后勤卫生管理的质量保障1.开展培训厂区内管理人员需要定期通过相关的培训和考核，确保管理人员的职业道德和业务素质。厂区内负责卫生清洁的工作人员必须经过相应的培训和考核，并定期参加培训和体验活动，提升卫生清洁服务的质量和标准。2.定期检查和评估厂区内应该按照规定定期进行检查和评估，通过3s原则提高整个厂区的卫生标准。对于发现问题的部位和环节，应该立即采取措施处理，并进行归档和跟踪管理，督促整改。五、总结良好的卫生管理可以提升员工的工作积极性和生产效率，有力地保障了企业安全生产和员工的健

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