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文档简介

单位部门节能管理制度背景随着全球资源的日益紧缺和环境破坏的严重程度增加，人们对能源以及环境资源的利用日益关注。单位部门应积极响应国家的节能减排政策，强化对资源的管理和利用，在提高单位的经济效益和社会既定目标的同时，采取各种措施，减少能源消耗和环境污染。为了保护生态环境，实现工业和社会发展与环境协调，单位部门应制定和完善节能管理制度。目的和意义制定单位部门节能管理制度是为了系统规范节能管理，促进单位部门对节能工作重视程度的提高，保障节能工作的顺利开展，实现单位环保目标的全面落实。制度的制定和完善不仅仅是一项经济和技术政策，更是一项社会责任和道德责任。通过制度的有效实施，可以推广单位部门的节能理念，科学并逐步提高节能意识。单位的经济效益和社会效益也将得到有效的提升，为企业创造更大的价值以及更为良好的公众形象。内容基础原则依据国家有关节能政策，倡导环保理念，促进节能减排工作的开展；大力加强节能技术创新，提高技术和服务水平；确立节能目标，并加强落实；全员参与，强化培训，提高工作效率；加强能源测量，以数据为依据进行有效的节能分析。职责与要求设立节能工作负责人，并明确职责；制订并执行环保和节能工作计划；提出和实施新型、清洁的生产技术，强制执行节能方案；落实能耗、能源量等定量分配目标；监督和管理工艺流程，加强设备的运行维护，提高设备的能源利用率；设立环保抽查机构，并加强监督和日常巡查。每年定期进行节能环保工作总结和考核。支持和保障为员工了解节能知识及环保有关法律法规提供必要的培训和教育；为推广新型节能科技成果提供充足的技术咨询和经费扶持；配备充足的仪器设备，加强环保抽查和巡查工作。部门负责人要把节能减排工作贯穿到全年计划中，并将该项工作纳入年度绩效考核。实施和监督每个部门要提出切实可行的节能目标，并添加到年度和月度计划中；每个人要了解本职工作和生活中的节能环保知识，并在实际工作中加以落实；建立已有流动的节能奖励制度并奖惩明确；对出现节能减排的先进单位或个人进行表彰，树立榜样；全年度内进行定期抽查和日常巡查制度，并及时发现和纠正各种违规违纪行为。结语单位部门节能管理制度的实施，不仅是一个责任，更是一项智慧的投资，是必要的长远战略性的战略性工作，适应社会发展需要，符合生态文明建设的大趋

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