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文档简介

单位绿化保洁管理制度一、背景随着城市化进程的加快，单位绿化保洁工作已经成为各大企事业单位的一项重要工作。单位绿化保洁管理制度的制定和实施，对于推进城市生态文明建设具有重要意义。二、管理目标为推进城市生态文明建设，提高单位的公共形象，建立和完善单位绿化保洁管理制度，进一步发挥单位绿化保洁工作的作用，增强单位的社会责任感和品牌形象。三、管理内容1.责任单位每个单位应当设立园林绿化责任人和保洁责任人，明确管理职责。2.绿化要求每个单位应当根据自身的特点制定绿化计划，并定期检查绿化的成果，并对绿化进行科学管理和维护。3.保洁要求每个单位应当确保单位内部、外部场所的清洁卫生，制定每日清洁计划，并进行定期检查。4.绿化和保洁设施的维护每个单位必须按规定安排绿化养护人员和保洁人员，对绿化和保洁设施进行日常维护和保养，确保硬装和软装的协调和统一。5.沟通协调每个单位应当设立绿化保洁工作小组，并定期召开会议进行沟通协调。同时与保洁公司建立联系，了解保洁公司的情况，及时纠正和处理存在的问题。6.落实奖励措施每个单位应当定期对绿化和保洁工作进行评估，并对在绿化和保洁工作中表现优异的自觉单位和个人进行表彰和奖励。四、管理流程绿化保洁管理制度的实施流程如下：1.绿化保洁制度的制定由各单位的绿化保洁工作小组制定制度，明确绿化和保洁工作的职责和标准。2.管理规范的推广绿化保洁工作小组向单位内部宣传推广制度，确保全员参与。3.日常监管和督查由责任人对绿化和保洁工作进行日常监管和督查，及时发现问题并进行处理。4.定期评估和奖励绿化保洁工作小组定期对绿化和保洁情况进行评估，并对表现优异的单位和个人进行奖励。五、管理效果单位绿化保洁管理制度的实施，能够有效推进城市生态文明建设，提高单位的公共形象，增强单位的社会责任感和品牌形象，营造一个舒适宜人的工作和生活环境。同时，有效的管理能够提高单位内部工作效率，改善员工的工作体验和满意度。六、总结单位绿化保洁管理制度是推进城市生态文明建设的重要举措，也是提升单位形象和员工体验的重要手段。各单位要

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