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文档简介

单位兴趣小组管理制度1.背景在单位里开展兴趣小组活动,可以激发员工工作热情、促进团队合作、提高员工技能等。但是如何管理好这些兴趣小组,让他们能够按照规定有序开展活动,是每个单位要考虑的问题。因此,制定一套合理有效的兴趣小组管理制度十分必要。2.定义本制度所指的兴趣小组是指由单位员工自愿组成的、具有某一共同兴趣或特长的、非组织机构正式设置的小组。兴趣小组的组成应该是自愿加入,自愿退出。3.建立与解散建立兴趣小组可以由个人或多人自愿发起,经过单位主管部门审批同意后正式成立。兴趣小组的名字由发起人提出,经过全体成员讨论通过后确定。兴趣小组的解散可以由小组内任意一名成员提出,经过全体成员讨论通过后解散。如因故解散,需向主管部门报告。4.组织形式兴趣小组的组织形式可以是由一个领导或多个负责人负责组织和管理,也可以是自由组织、自由活动。但是,无论采取何种组织形式,都需要有相应的管理措施和制度。5.成员资格在单位兴趣小组中,只要是愿意加入并具备相应权限的员工,均可以成为小组成员。但要求必须确保小组成员能够积极参与活动,且不违反国家法律法规和单位制度。6.活动范围兴趣小组活动应以单位工作为中心,同时也应顾及员工的休闲娱乐需求。小组可以组织一些具有开阔视野、增加知识、锻炼身体、增进交流等方面的活动。7.活动管理为了保证兴趣小组活动的有序进行,需要有相应的管理措施和制度。在活动过程中,应做到:活动时间、地点、内容等事项应该提前向成员公示,并征求成员意见;活动过程中,应保持内部的沟通和交流,发挥各个成员的优势,合理分工合作,确保活动顺利进行;成员行为应符合社会公德和职业道德,不得损害单位利益和影响单位形象。8.经费管理所有兴趣小组的经费由所属单位统一管理。兴趣小组的活动费用应该在预算内,不得超出范围。在使用经费时,应该提供相应的使用凭证并做好相关的费用报销工作。9.活动总结每个兴趣小组在活动结束之后,应当及时进行总结,对整个活动过程中的问题进行分析,并提出改进意见,以便在以后的开展中能够更好的发挥作用。总结兴趣小组的管理,是单位内部管理的重要方面。建立一套合理有效的兴趣小组管理制度,对于提高员工的

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