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文档简介

单位保洁班管理制度为了加强单位保洁班的管理，提高单位保洁工作的效率和质量，制订了本管理制度，希望全体员工能够认真遵守，并不断进行完善和改进。一、保洁班的职责单位保洁班是单位内部的专业保洁组织，负责单位内部的保洁工作。其主要职责包括：对办公场所、公共区域、走廊、楼梯、厕所等场所进行日常保洁；对单位内部各种设备器材进行日常保洁和检查维护；对单位内部垃圾、废品等进行收集、清理、处理以及日常垃圾桶的清洁、消毒等工作；定期对单位内部进行全面清洁、消毒和杀虫等工作；对单位内部的绿化、水域、道路、停车场、道路、公共设施等进行清洁、维护和保养。二、保洁班的组成单位保洁班由工务、后勤等部门负责安排和管理，班组长、保洁员等负责具体的保洁工作。其中，班组长具有工作安排、协调、监督和管理的职责；保洁员则负责日常的保洁工作。三、保洁班的工作制度保洁班的工作按照负责单位的具体情况和要求进行制定，其中包括：1.工作时间保洁班的工作时间应该与负责单位的办公时间相适应，工作时间早上7:30到上午11:30，下午1:30到5:30，全天工作时间为8小时。在外出例行巡察等特殊情况下，需要根据实际情况调整工作时间。2.工作任务日常保洁工作包括公共区域保洁、卫生间清洁、办公室清洁等，这些工作需要根据具体情况来安排任务，以保证保洁工作的顺利进行。3.工作标准根据保洁需要制定保洁标准，包括具体细节方法、用品规格、消毒方法、设施保养等等相关工作标准，然后根据制定的标准进行操作。4.工作纪律保洁班工作纪律包括工作时间、工作责任、工作技能、工作作风的要求等，都需要在全体员工中进行强化。5.工作保障保洁班的员工应该根据岗位需要提供必要的工作保障条件，如安全防护用品、清洁消毒用品、设备维护等。四、保洁班的考核制度保洁班的工作应该按照符合国家相关法规和高标准的质量要求，保证单位办公区域及公共场所的环境卫生。因此，对保洁班的工作进行考核是必要的。根据每一个考核周期，制定出有效的考核方案和考核规则。五、工作要点保洁班的工作要点包括：1.坚持标准化的工作流程和标准化的操作规范。2.对卫生区域、洗手间等重点区域，保持每日清洁，并加强消毒工作。3.没有工作失误和瑕疵，定期组织员工进行相应的培训和学习。4.对工作中体现出来的先进经验和技术观念予以推广和借鉴。5.现场引导，管理班组，按照要求进行检查考核后，出现的问题及时整改。六、总结保洁班的管理是单位日常管理的重要组成部分，对于单位的整体形象，内部文化及员工健康都有重要的意义。因此，需要制定相应的工作标准，并规范保洁班的工作流程，必要

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