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文档简介

公示职业病防治管理制度概述职业病是劳动者在劳动过程中受到职业危害因素侵害所引起的的疾病。为了保障劳动者的健康权益，预防和控制职业病的发生，国家制定了一系列的法律和规定，并实施职业病防治管理制度。本文的主要目的是公开、公示职业病防治管理制度，以加强对职业病防治工作的管理，提高劳动者的健康保护水平，减少和预防职业病的发生。职业病防治管理制度1.职业病防治的基本原则预防为主：加强职业健康教育，提高劳动者的职业病防范意识和能力，推广适宜的职业病预防技术和措施，降低职业病危害因素的暴露水平，从源头上防止职业病的发生。综合治理：通过技术、管理和行为等多种手段，综合治理企业职业危害因素，降低职业病危害程度。科学规范：职业病防治工作应遵照规章制度和标准，按照科学、规范、科技、法制的原则开展。分级负责：企业应将职业病防治工作纳入企业安全生产责任体系，明确职业病防治各层级的职责和任务。2.职业病防治的主体责任企业，是职业病防治的第一责任人和主体；政府，是职业病防治工作的领导和监督者；职业卫生机构，是职业病防治的专业技术支撑者和监督者；劳动者，是职业病防治的主动参与者和受益者。3.职业病防治的基本工作流程危害评价：确定企业职业危害因素和职业病危害性；监测监督：定期检测职业病危害因素，监督企业做好职业病防治工作；职业健康监护：对接触职业危害因素的劳动者进行健康监护和管理，及时发现职业病；职业病防治措施：采取适当的职业病防治措施，保障劳动者的健康；职业病应急处理：对职业病突发事件做好应急处理和防范措施；信息管理：建立职业病危害因素监测、职业卫生检测和评价、职业病报告与监测等信息管理系统。4.职业病防治的法律法规目前，我国职业病防治管理的法律法规包括：《中华人民共和国劳动法》《职业病防治法》《职业病防治条例》《职业病危害因素分类目录》《企业职业病危害详细目录》《有害因素评价规范》《职业病诊断证明书管理办法》以上法律法规和规范，是保障劳动者健康权益，实施职业病防治工作的重要依据。结语职业病的危害严重影响了劳动者的身体健康，对社会的发展也造成了不良影响，因此我们每个人都应该加强对

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