公司舞蹈演员管理制度_第1页
公司舞蹈演员管理制度_第2页
公司舞蹈演员管理制度_第3页
公司舞蹈演员管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司舞蹈演员管理制度一、概述为了加强公司文化建设，提高公司员工的文化素养和艺术修养，公司特设立舞蹈队，管理公司内部的舞蹈表演和文艺活动。为保障公司舞蹈演员的权益，规范公司舞蹈演员的管理行为，制定了以下管理制度。二、舞蹈队的组建和选拔1.组建条件公司将根据员工的爱好、兴趣和舞蹈水平，自愿组建一支内部舞蹈团队。2.选拔标准1.年龄在18-45岁之间，身体健康，无不良嗜好，对舞蹈有较强的兴趣和爱好。2.具有一定的舞蹈基础，能够熟练掌握一种舞蹈技巧。3.具有良好的口才和形象，能够在表演中起到良好的效果。3.选拔流程1.通过公司内部推荐，组织报名2.初选：舞蹈队教练和其他舞蹈专家进行评选筛选3.复选：对初选入围的选手进行一次淘汰性的复试4.最终选拔：由舞蹈队教练和公司领导组成专门的选拔委员会，进行最终的综合评选。三、舞蹈队的培训和考核1.培训1.开设舞蹈培训课程，每周两次，每次1-2个小时。课程根据团队需要及演出情况来确定。2.舞蹈队教练会按照每个成员的实际情况，为其定制个性化的学习和练习计划。2.考核1.每季度对舞蹈队成员进行一次考核，考核内容为舞蹈技巧、演出能力和形象特点等。2.每次考核后及时反馈考核情况，并帮助成员进行改进。四、舞蹈队的活动和演出1.演出计划1.每年制定舞蹈表演计划，交由舞蹈队教练进行安排。2.尊重每一位成员的意愿和实际情况，不能强制参加。2.活动要求1.每场演出需提前安排排练时间和演出形式。2.参加演出的成员须与教练协商确定演出内容、演出服装和化妆等问题。3.参加演出的成员应按时参加彩排和演出活动，不得迟到早退。3.演出奖励公司将对舞蹈表演活动以及在其他文艺活动中表现突出的成员进行奖励，具体奖励根据情况进行确定。五、舞蹈队的管理和监督1.管理机构设立舞蹈队管理员，定期跟进舞蹈队的工作进程，并协调好舞蹈队与公司相关部门的关系。2.管理内容1.对舞蹈队员的身体状况、舞蹈技巧和形象等进行跟踪和管理。2.加强队内纪律教育，制定队规和队纪，严格管理成员的日常行为。3.监督机构公司将设立舞蹈队的督导组，督促管理员做好舞蹈队的管理工作，并及时反馈成员的情况。4.监督内容1.对管理员的工作进行监督，确保其工作的有效性和正常运转。2.对舞蹈队成员的表现和工作进行监督，发现问题及时处理。总结公司舞蹈演员管理制度是为了加强公司文化建设、提高员工的文化素养和艺术修养而制定的。本制度建立了

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论